Führung, Management, Mitarbeiter & Entscheidung
Leitfaden für effektives Management im Gesundheitswesen
Erfolgreich führen und entscheiden: Praxisnahes Expertenwissen für Management, Mitarbeiterbindung und nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Kurz und knapp
- Das Buch Führung, Management, Mitarbeiter & Entscheidung liefert praxisnahe und wissenschaftlich fundierte Antworten auf entscheidende Fragen rund um Leadership, Management und Entscheidungsfindung.
- Es kombiniert theoretische Grundlagen mit konkreten Praxiserfahrungen und vermittelt essenzielle Faktoren ethischer Entscheidungen.
- Sie profitieren von leicht verständlichen Methoden und Werkzeugen, um strategisches Management umzusetzen, Mitarbeiterbeteiligung zu fördern und einen transparenten Führungsstil zu entwickeln.
- Das Buch richtet sich an Entscheidungsträger, Praktiker, Forscher und Studierende und zeigt, wie ein menschlicher und nachhaltiger Wandel in Unternehmen gelingen kann.
- Autor Prof. Bontango Kweme Frederic, mehrfach ausgezeichnet, motiviert dazu, sich als moderne Führungspersönlichkeit zu begreifen und Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen.
- Führung, Management, Mitarbeiter & Entscheidung ist ein unverzichtbares Hilfsmittel für alle, die erfolgreiche und inklusive Unternehmensführung anstreben.
Beschreibung:
Führung, Management, Mitarbeiter & Entscheidung ist mehr als nur ein weiteres Buch im Bereich Business und Karriere. In einer Zeit, in der Unternehmen, Organisationen und insbesondere das öffentliche Gesundheitswesen vor großen Herausforderungen stehen, liefert dieses Werk von Prof. Bontango Kweme Frederic fundierte Antworten auf zentrale Fragen rund um Führung, Management, Mitarbeiter & Entscheidung.
Stellen Sie sich vor: Ein aufstrebendes Team im Gesundheitswesen sucht Orientierung. Nationale und internationale Anforderungen prallen auf bestehende Strukturen. Genau hier setzt das Buch an – es vereint theoretische Grundlagen mit Praxiserfahrung und den essenziellen Faktoren ethischer Entscheidungen. Führung, Management, Mitarbeiter & Entscheidung hilft Ihnen, strategisches Management verständlich und anwendbar zu machen, die Mitarbeiterbeteiligung zu fördern und einen transparenten Führungsstil zu entwickeln – angepasst an die Herausforderungen Ihrer Branche.
Das Werk öffnet neue Perspektiven für Entscheidungsträger, Praktiker, Forscher und Studierende: Es zeigt, wie ein dauerhafter und menschlicher Wandel im Unternehmen realisiert werden kann. Die Methoden und Werkzeuge, die Sie in diesem Buch finden, können Ihnen nicht nur helfen, bessere Entscheidungen zu treffen, sondern auch, eine inklusive und nachhaltige Unternehmenskultur zu etablieren.
Die Geschichte hinter diesem Buch ist geprägt von der Leidenschaft des Autors für nachhaltige Führungsmodelle. Prof. Bontango Kweme Frederic, fachlich mehrfach ausgezeichnet, beleuchtet Herausforderungen und Lösungen, denen sich heute schon viele erfolgreiche Manager und Personalverantwortliche stellen mussten. Er inspiriert dazu, sich selbst als moderne Führungspersönlichkeit zu begreifen und Verantwortung im Sinne des Gemeinwohls zu übernehmen.
Egal, ob Sie Ihr Wissen im Bereich Führung, Management, Mitarbeiter & Entscheidung erweitern, Ihre Mitarbeiter motivieren oder Ihre Unternehmensführung strategisch ausrichten möchten – dieses Buch ist ein unverzichtbares Hilfsmittel auf Ihrem Weg zum erfolgreichen Management.
Letztes Update: 05.08.2025 03:41
Praktische Tipps
- Das Buch ist besonders geeignet für Führungskräfte, Manager und Studierende im Bereich Gesundheitswesen und Management.
- Ein gewisses Grundwissen über Managementtheorien und ethische Entscheidungsfindung kann hilfreich sein, ist aber nicht zwingend erforderlich.
- Lesen Sie das Buch in Abschnitten und reflektieren Sie die Konzepte anhand Ihrer eigenen Erfahrungen im Arbeitsumfeld.
- Für vertiefende Einblicke empfehlen sich Bücher wie "Die Kunst des strategischen Managements" von Henry Mintzberg.
Erfahrungen und Bewertungen
Das Buch „Führung, Management, Mitarbeiter & Entscheidung“ von Prof. Bontango Kweme Frederic bietet einen klaren und praxisnahen Ansatz zur Führung im Gesundheitswesen. Nutzer schätzen die fundierten Antworten auf zentrale Fragen zur Mitarbeiterführung und Entscheidungsfindung. Die klare Struktur und die verständliche Sprache machen es für Fach- und Führungskräfte gut nachvollziehbar (Führungskompetenzen).
Positive Aspekte des Buches sind die praxisorientierten Beispiele. Diese helfen, die theoretischen Konzepte in den Arbeitsalltag zu integrieren. Leser berichten von einer sofort spürbaren Verbesserung in der Kommunikation und Teamdynamik. Die Inhalte sind direkt umsetzbar und fördern eine positive Arbeitsatmosphäre. Viele Nutzer heben hervor, dass das Buch wertvolle Impulse zur Mitarbeiterentwicklung gibt, was in der heutigen Zeit unerlässlich ist (kununu News).
Das Preis-Leistungs-Verhältnis wird als angemessen wahrgenommen. Die Investition in das Buch lohnt sich, da es nicht nur Grundlagen vermittelt, sondern auch tiefere Einblicke in die Führungskompetenzen gibt. Diese sind entscheidend für den Erfolg in der Führungsrolle. Der Fokus auf messbare Ergebnisse überzeugt viele Leser, da sie konkrete Fortschritte in ihrer Führungsarbeit dokumentieren können (Mercer Mettl).
Einige Kritikpunkte beziehen sich auf die Tiefe der behandelten Themen. Gelegentlich wünschen sich Leser umfassendere Erklärungen zu spezifischen Führungsstilen oder -techniken. Auch die Aktualität mancher Inhalte wird hinterfragt. Es wird angemerkt, dass einige Beispiele nicht mehr den neuesten Entwicklungen im Gesundheitswesen entsprechen. Dennoch bleibt der Großteil der Nutzer mit den praktischen Ansätzen zufrieden und sieht das Buch als wertvolle Ressource an (Changexperten).
Praktische Erfahrungen zeigen, dass Führungskräfte, die die Konzepte aus dem Buch umsetzen, eine gesteigerte Motivation in ihren Teams feststellen. Ein klarer Führungsstil und transparente Entscheidungsprozesse führen zu höherer Mitarbeiterzufriedenheit. Einige Leser berichten von einem Rückgang von Konflikten und Missverständnissen im Team. Diese positiven Veränderungen fördern eine bessere Zusammenarbeit und erhöhen die Effizienz im Arbeitsalltag (resource PEOPLE).
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass „Führung, Management, Mitarbeiter & Entscheidung“ ein empfehlenswertes Buch für Führungskräfte im Gesundheitswesen ist. Es liefert praxisnahe Ansätze und wertvolle Tipps, um die eigene Führungskompetenz zu verbessern und Mitarbeiter erfolgreich zu führen.