Führung im Wandel. Die Rolle der Führungskräfte im Change Management

Kurz und knapp

• Führung im Wandel ist ein unverzichtbares Buch für alle, die die Herausforderungen von Veränderungen im Unternehmensmanagement meistern möchten.
• Es bietet tiefgehende Einblicke in das Change Management und die unverzichtbare Rolle von Führungskräften beim Wandel.
• Das Buch zeigt, wie Führungskräfte proaktiv den Transformationsprozess leiten können, um langfristigen Erfolg zu sichern.
• Es enthält wissenschaftlich fundierte Ansätze, die in praktische Szenarien übersetzt werden und speziell auf die Herausforderungen der Computer-, Telekommunikations- und Automobilindustrie eingehen.
• Investieren Sie in die Managementkapazitäten, die Wandel möglich machen, und balancieren Sie effektiv zwischen strategischer Wichtigkeit und operativer Dringlichkeit.
• Egal, ob erfahrene Führungskraft oder aufstrebender Manager, dieses Buch ist eine wichtige Ressource im Bereich Sachbücher, Business & Karriere, Management.

Beschreibung:

Führung im Wandel. Die Rolle der Führungskräfte im Change Management ist ein unverzichtbares Buch für all jene, die die Herausforderungen von Veränderungen im Unternehmensmanagement meistern möchten. Dieses Werk bietet tiefgehende Einblicke in das Change Management und die unverzichtbare Rolle, die Führungskräfte dabei einnehmen.

Stellen Sie sich vor, Sie leiten ein Unternehmen, das wie ein gut geöltes Uhrwerk läuft, bis plötzliche Marktveränderungen Anpassungen erzwingen. Hier setzt unser Buch an: Es zeigt, wie Führungskräfte nicht nur auf solche Wandel reagieren, sondern proaktiv den Transformationsprozess leiten können, um langfristigen Erfolg zu sichern. Die Erkenntnisse, die Sie aus dem Jahr 2008 von der Bergischen Universität Wuppertal gewonnen haben, spiegeln sich in diesem Buch wider, indem wissenschaftlich fundierte Ansätze in praktische Szenarien übersetzt werden.

In der heutigen schnelllebigen Welt der Computer-, Telekommunikations- und Automobilindustrie sind kürzere Produktlebenszyklen und tiefgreifende Veränderungen an der Tagesordnung. Führung im Wandel adressiert genau diese Herausforderungen und bietet eine strategische Anleitung für Führungskräfte, um Veränderungen nicht als Bedrohung, sondern als Chance zu nutzen. Bedeutungsvoll ist hier die Erkenntnis von Heraklit: „Nichts ist so beständig wie der Wandel.“ Dieses zeitlose Zitat ist der rote Faden, der sich durch das Buch zieht und eine neue Perspektive auf Veränderungen bietet.

Das Buch geht in die Tiefe und zeigt, wie wichtig es ist, in die Fähigkeiten und Managementkapazitäten zu investieren, die Wandel möglich machen. Etablieren Sie Change Management fest in Ihrer Tagesordnung und heben Sie es auf die gleiche Prioritätsstufe wie Ihre strategischen Geschäftsziele. Durch die Lektüre erfahren Sie, wie Sie effektiv zwischen strategischer Wichtigkeit und operativer Dringlichkeit balancieren können, ohne in der Dynamik von Veränderungen unterzugehen.

Egal, ob Sie bereits eine erfahrene Führungskraft oder ein aufstrebender Manager sind, dieses Buch ist in den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Management, Führung & Personalmanagement Ihre Ressource zum Thema Change Management. Lernen Sie, wie Sie Wandel als natürliche Regelerscheinung betrachten und Erfolgsstrategien entwickeln, die Ihr Unternehmen auch in turbulenten Phasen an der Spitze halten.

Letztes Update: 22.09.2024 04:45