Führung durch Veränderung, Veränderung durch Führung: Grundlagen und Tools für betriebliches Change Management

Kurz und knapp

• Führung durch Veränderung, Veränderung durch Führung ist ein unverzichtbarer Begleiter im Change Management, um die emotionale Reise der Veränderung mit Empathie und souveräner Führung zu meistern.
• Das Buch bietet tiefe Einblicke in menschliche Emotionen während Veränderungsprozessen und gibt praktische Werkzeuge, um erfolgreich darauf zu reagieren.
• Es richtet sich an Führungskräfte, Studierende und Praktiker, die die theoretischen und praktischen Aspekte von Veränderungsprozessen besser verstehen möchten.
• Ein besonderer Fokus liegt auf der effektiven Kommunikation im Change Management, mit erprobten Handlungsempfehlungen und Tools zur Unterstützung.
• Das Werk macht den Change-Prozess beherrschbarer und unterstützt Führungskräfte dabei, neue Ufer zu erreichen und Organisationen zukunftssicher zu steuern.
• Der Schlüssel zur erfolgreichen Unternehmensführung im Wandel wird durch die praxisnahen Konzepte und Empfehlungen dieses Buches bereitgestellt.

Beschreibung:

Führung durch Veränderung, Veränderung durch Führung: Grundlagen und Tools für betriebliches Change Management ist mehr als nur ein Buch – es ist ein unverzichtbarer Begleiter auf Ihrer Reise durch die dynamische Welt des Change Managements. Für viele Organisationen bedeutet Veränderung nicht nur einen neuen Kurs, sondern eine emotionale Reise, die intensive Empathie und souveräne Führung erfordert. Dieses Buch bietet Ihnen tiefgehende Einblicke und praktische Werkzeuge, um genau hier erfolgreich anzusetzen.

Stellen Sie sich vor, Sie sind Kapitän eines Schiffes, das auf bisher unbekannte Gewässer zusteuert. Ihre Crew ist aufgeregt – einige mit Wut und Trauer im Gepäck, andere voller Neugier und Enthusiasmus. Ihre Aufgabe ist es, die Richtung vorzugeben und Ihr Team sicher ans Ziel zu bringen. Führung durch Veränderung, Veränderung durch Führung hilft Ihnen, das Steuer in die Hand zu nehmen. Es bietet einen tiefen Einblick in die menschlichen Emotionen, die Veränderungen begleiten, und zeigt Ihnen, wie Sie als Führungskraft die emotionalen Zustände Ihrer Mitarbeiter erkennen und effektiv darauf reagieren können.

Das Buch richtet sich nicht nur an Führungskräfte, sondern auch an Studierende, Praktiker und alle, die sich für die Dynamiken und Herausforderungen von Veränderungsprozessen interessieren. Es erklärt die theoretischen Hintergründe von Emotionen im Wandel und stellt praxisnahe Konzepte vor, die Ihnen helfen, Ihr Team erfolgreich durch jede Phase der Veränderung zu führen.

In der Kategorie Führung & Personalmanagement ist besonders wichtig, dass Ihre Kommunikation effektiv und zielführend ist. Dieses Werk unterstreicht die Schlüsselrolle der Kommunikation im Change Management und stellt Ihnen erprobte Handlungsempfehlungen und Tools zur Verfügung. So sind Sie bestens gerüstet, um die steigenden Herausforderung und den Druck der Veränderung sicher zu meistern.

Mit Führung durch Veränderung, Veränderung durch Führung wird der Change-Prozess nicht nur verständlicher, sondern auch beherrschbarer. Machen Sie sich bereit, mit Ihrer Führungsmannschaft neue Ufer zu erreichen und Ihre Organisation in eine erfolgreiche Zukunft zu steuern. Dieses Buch ist der Schlüssel zur erfolgreichen Unternehmensführung im Wandel.

Letztes Update: 18.09.2024 09:48