Frauen – Männer – Management

Kurz und knapp

• „Frauen – Männer – Management“ bietet einen tiefen Einblick in die Geschlechterunterschiede am Arbeitsplatz und deren Einfluss auf den Erfolg in Führungspositionen.
• Das Buch startet mit alltäglichen Beobachtungen aus Führungsseminaren und zeigt auf, wie Frauen und Männer oft gleich handeln, aber von unterschiedlichen Motivationen geleitet werden.
• Das Hauptaugenmerk liegt auf praxisnahen Ansätzen, wie Frauen sich in der männlich dominierten Führungswelt behaupten können, ohne sich verbiegen zu müssen.
• Im Hauptteil wird erklärt, wie man die tief verwurzelten Rituale und Gesetze der Geschäftswelt durchschaut und für den eigenen Erfolg nutzt.
• Das Buch deckt auf, was während eines Meetings auf der unsichtbaren Ebene passiert und wie man Frust in motivierende Teambildung verwandeln kann.
• Kategorisiert unter „Bücher“, „Sachbücher“, „Business & Karriere“, „Management“ und „Strategisches Management“ ist es ein wertvolles Werkzeug für alle, die ihre Karriere vorantreiben möchten.

Beschreibung:

„Frauen – Männer – Management“ ist nicht nur irgendein Führungsbuch, sondern ein Leitfaden, der tief in die Mechanismen der Geschlechterunterschiede am Arbeitsplatz eintaucht. In einer Zeit, in der die Dynamik zwischen Frauen und Männern mehr denn je Einfluss auf den Erfolg in Führungspositionen hat, bietet dieses Buch wertvolle Erkenntnisse und praxisnahe Ansätze.

Das Buch startet mit alltäglichen, fast schon familiären Beobachtungen aus Führungsseminaren und lenkt den Blick auf Situationen, in denen Frauen und Männer auf den ersten Blick gleich handeln, jedoch von unterschiedlichen Motivationen geleitet sind. Hier wird nicht nur die Frage gestellt, warum das so ist, sondern auch, wie Frauen sich in der oft männlich dominierten Führungswelt behaupten können, ohne sich verbiegen zu müssen. Diese Erkenntnisse sind für alle, die in der Managementwelt erfolgreich sein wollen, von unschätzbarem Wert.

Der Hauptteil von „Frauen – Männer – Management“ widmet sich dem klassischen „How-to“ des Führens. Basierend auf jahrzehntelanger Führungserfahrung beleuchtet es, wie man die tief verwurzelten, beinahe archaischen Rituale und Gesetze in der Geschäftswelt durchschaut und für sich nutzt. Haben Sie sich jemals gefragt, was während eines Meetings tatsächlich auf der unsichtbaren Ebene passiert? Wie man Frust in motivierende Teambildung verwandelt? All diese Geheimnisse und mehr werden in diesem Buch aufgedeckt.

Plaziert in Kategorien wie „Bücher“, „Sachbücher“, „Business & Karriere“, „Management“ und „Strategisches Management“, ist „Frauen – Männer – Management“ ein wertvolles Werkzeug für all jene, die sich in ihrer Karriere weiterentwickeln und die subtilen Unterschiede zwischen Frauen und Männern in Führungspositionen besser verstehen möchten. Dieses Buch ist mehr als eine Lektüre – es ist ein Begleiter, der Ihnen hilft, Ihre Managementfähigkeiten zu versöhnen und zu verbessern.

Letztes Update: 19.09.2024 15:42