Flohs Miriam: Kulturelles Management in internationalen Unte
Flohs Miriam: Kulturelles Management in internationalen Unte
Kurz und knapp
- Mit zunehmender Globalisierung müssen sich kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) stärker im internationalen Geschäftsumfeld behaupten.
- Das Buch bietet strategische Einblicke für deutsche Unternehmer, um in kulturell komplexen Märkten, wie dem chinesischen, erfolgreich zu agieren.
- Durch fundierte Kenntnisse über interorganisationale Netzwerke zeigt es auf, wie sich Beziehungen zwischen deutschen KMU und chinesischen Partnern effektiv gestalten lassen.
- Besonders im Fokus steht das Kulturmanagement, das zur erfolgreichen Koordination, Kommunikation und Konfliktlösung beiträgt.
- Das Werk ist eine unverzichtbare Lektüre für jeden, der sich im Bereich Business & Karriere weiterentwickeln will.
- Es begleitet den Leser mit praktischen Handlungsempfehlungen durch die interkulturellen Besonderheiten des internationalen Managements.
Beschreibung:
Flohs Miriam: Kulturelles Management in internationalen Unte bietet eine unverzichtbare Lektüre für alle, die den Herausforderungen und Chancen des internationalen Managements gewachsen sein möchten. Mit der Zunahme der Globalisierung sind kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) mehr denn je gefordert, sich auf internationalem Terrain zu behaupten. Dieses Buch beleuchtet, wie deutsche KMU in einem kulturell komplexen Umfeld wie dem chinesischen Markt agieren können.
Stellen Sie sich vor, Sie sind ein deutscher Unternehmer, der in das Netz der internationalen Geschäfte eintaucht. Sie stehen vor neuen kulturellen Nuancen und unwägbaren Situationsdynamiken. Doch Flohs Miriam: Kulturelles Management in internationalen Unte erweist sich als Ihr strategischer Ratgeber. Wie einst Sunzi, der chinesische General, sagte: "Kenne Dich selbst und Deinen Gegner, und Du wirst 100 Kriege gewinnen." Dieses Prinzip zieht sich wie ein roter Faden durch das Werk und bietet einen klugen Einblick in die interkulturellen Besonderheiten sowie praktische Handlungsempfehlungen.
Profitiert von Miriam Flohs fundierten Kenntnissen über interorganisationale Netzwerke. Sie zeigt, wie man diese Netzwerke zwischen deutschen KMU und chinesischen Partnern aufbaut und gestaltet. Besonders hebt sie hervor, wie Kulturmanagement zur erfolgreichen Koordination, Kommunikation und Konfliktlösung beiträgt. Die Einsichten sind sowohl für KMU als auch für internationale Manager unverzichtbar, die sich im globalen Geschäftsumfeld behaupten wollen.
Die Kategorien, in denen sich das Buch einordnet, betonen seine Vielseitigkeit: Es ist nicht nur ein bedeutendes Werk für die Bereiche Kulturmanagement und Management, sondern auch eine Bereicherung für Sachbücher im Bereich Business & Karriere. Lassen Sie sich von den kulturellen Einflussfaktoren inspirieren und gestalten Sie Ihre internationalen Geschäftsbeziehungen harmonisch und erfolgreich mit Flohs Miriam: Kulturelles Management in internationalen Unte.
Letztes Update: 20.09.2024 17:48
FAQ zu Flohs Miriam: Kulturelles Management in internationalen Unte
Für wen eignet sich das Buch "Flohs Miriam: Kulturelles Management in internationalen Unte"?
Das Buch richtet sich an Unternehmer, Manager und Fachleute, die sich im internationalen Geschäftsumfeld bewegen, insbesondere im Umgang mit kulturellen Herausforderungen, wie sie beispielsweise bei deutschen KMU und chinesischen Geschäftspartnern auftreten.
Welche Themen behandelt das Buch im Detail?
Das Werk beleuchtet interkulturelle Besonderheiten, die Struktur von interorganisationalen Netzwerken, Konfliktlösung sowie effektive Kommunikation und bietet praktische Handlungsempfehlungen für das kulturelle Management in internationalen Geschäftsbeziehungen.
Wie unterstützt das Buch deutsche Unternehmen beim Eintritt in den chinesischen Markt?
Das Buch liefert fundierte Einblicke in kulturelle Nuancen und spezifische Herausforderungen, denen deutsche KMU auf dem chinesischen Markt begegnen können. Zudem bietet es Strategien für die erfolgreiche Gestaltung von deutsch-chinesischen Geschäftsbeziehungen.
Welche praktischen Tipps gibt das Buch für interkulturelles Management?
Das Buch bietet konkrete Handlungsempfehlungen zur effektiven Koordination, Kommunikation und Konfliktbewältigung in internationalen und interkulturellen Teams, basierend auf realistischen Szenarien und Best Practices.
Welche Rolle spielen interorganisationale Netzwerke im Buch?
Das Buch zeigt die Bedeutung und den Aufbau interorganisationaler Netzwerke und erläutert, wie diese Netzwerke zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit internationalen Partnern beitragen können.
Warum ist das Buch eine unverzichtbare Lektüre für internationales Management?
Es bietet fundierte Kenntnisse und praxisnahe Strategien, die auf die Herausforderungen der Globalisierung und die kulturelle Komplexität globaler Märkte abgestimmt sind, insbesondere für KMU und internationale Manager.
Wie unterscheidet sich dieses Buch von anderen Werken über internationales Management?
Es kombiniert theoretische Grundlagen mit praxisnahen Beispielen und berücksichtigt spezifisch die Perspektiven deutscher KMU beim Umgang mit internationalen und interkulturellen Herausforderungen.
Kann das Buch auch für kleine und mittelständische Unternehmen wertvoll sein?
Ja, das Buch ist speziell auf die Bedürfnisse und Herausforderungen kleiner und mittelständischer Unternehmen zugeschnitten, die sich auf internationalen Märkten behaupten möchten.
Welche Branchen können vom Wissen in diesem Buch profitieren?
Das Buch ist ideal für die Bereiche Kulturmanagement, internationales Management, Business & Karriere und Unternehmen, die sich in globalisierten Märkten bewegen.
Wo kann ich das Buch kaufen?
Sie können das Buch direkt über Online-Shops wie manager-ratgeber.de erwerben, wo es einfach und schnell verfügbar ist.
