Feelgood-Management

Kurz und knapp

• Das Buch "Feelgood-Management" bietet einen wertvollen Mehrwert und fördert die organisatorische Agilität Ihres Unternehmens.
• Verfasst von den Expertinnen Ulrike Weber und Sophia Gesing, ist es ein unverzichtbarer Leitfaden für die Erkundung der Vorteile des Feelgood-Managements in etablierten Unternehmen.
• Es steigert nicht nur die Motivation, sondern hebt auch die Produktivität Ihres Teams auf ein neues Level durch umfassende theoretische und praxisorientierte Einblicke.
• Das Konzept unterscheidet sich von anderen Managementmethoden und entwickelt Synergien mit bestehenden Organisationseinheiten.
• In einer Zeit flexibler und schnell anpassbarer Strukturen bietet das Buch neue Wege zur Förderung einer dynamischen Arbeitskultur.
• Kategorisiert in Business & Karriere und Führung & Personalmanagement, ist es ein Muss für Führungskräfte und Personalverantwortliche, die sich für innovative Ansätze interessieren.

Beschreibung:

Entdecken Sie, wie das Feelgood-Management Ihrem Unternehmen nicht nur einen wertvollen Mehrwert bietet, sondern auch Ihre organisatorische Agilität fördern kann. Dieses Buch, verfasst von den Experten Ulrike Weber und Sophia Gesing, ist ein unverzichtbarer Leitfaden für alle, die die Vorteile des Feelgood-Managements in etablierten Unternehmen erkunden möchten.

Stellen Sie sich vor, Ihr Unternehmen könnte von einer Atmosphäre profitieren, die nicht nur die Motivation steigert, sondern auch die Produktivität in Ihrem Team auf ein neues Level hebt. Das Feelgood-Management-Konzept wird in diesem Werk umfassend vorgestellt und bietet praxisorientierte Einblicke und theoretische Grundlagen. Die Autorinnen erläutern detailliert, wie sich dieses moderne Führungsinstrument von anderen Managementmethoden unterscheidet und welche Synergien es mit bestehenden Organisationseinheiten entwickeln kann.

In einer Zeit, in der Flexibilität und schnelle Anpassungsfähigkeit entscheidende Erfolgsfaktoren sind, bietet das Feelgood-Management neue Wege zur Förderung einer dynamischen Arbeitskultur. Durch Geschichten und praxisnahe Szenarien zeigen Weber und Gesing auf, wie Unternehmen durch die Implementierung dieses Konzepts zum Vorreiter in ihrer Branche werden können. Das Buch ist mehr als nur ein Ratgeber; es ist eine Einladung, die Arbeitskultur in Richtung Wohlbefinden und Produktivität zu transformieren.

Kategorisiert in Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Management, Führung & Personalmanagement, ist dieser Band ein Muss für Führungskräfte, Personalverantwortliche und alle, die sich für innovative Managementansätze interessieren. Lassen Sie sich inspirieren und erleben Sie, wie Feelgood-Management zum Schlüssel für den Erfolg Ihres Unternehmens wird.

Letztes Update: 20.09.2024 21:33