Evidence Based Management
Wissenschaftlich fundiertes Managementbuch für Führungskräfte
Transformieren Sie Ihr Management: Wissenschaftlich fundierte Strategien für gesündere Mitarbeiter und erfolgreiche Führung.
Kurz und knapp
- Evidence Based Management ist ein Buch von Ines Mikisek, das Führungskräften Werkzeuge bietet, um auf drei Ebenen – indirekt, direkt und durch Vorbildfunktion – die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu fördern.
- Das Buch gehört zu den Kategorien 'Business & Karriere', 'Management' und 'Führung & Personalmanagement' und bietet eine wissenschaftlich fundierte Grundlage für Managemententscheidungen.
- Es zeigt, wie bewährte wissenschaftliche Methoden anstelle von Instinkten für bessere Entscheidungen in der Führung eingesetzt werden können, durch die Untersuchung der Wechselwirkungen zwischen Führung und Mitarbeitergesundheit.
- Ein besonderes Merkmal des Buches ist die Analyse der Rentabilität von Investitionen in Mitarbeitergesundheit, was Unternehmen hilft, die wirtschaftlichen Vorteile gesunder Mitarbeiter zu verstehen.
- Es werden erhellende Erkenntnisse vermittelt und praktische Tipps gegeben, um die Strategien in den Alltag zu integrieren und signifikante Verbesserungen im Arbeitsumfeld zu erzielen.
- Das Werk verspricht durch wissenschaftlich gestützte Entscheidungen positive Veränderungen, die nicht nur die Gesundheit der Mitarbeiter, sondern auch die Effizienz und Rentabilität des Unternehmens steigern.
Beschreibung:
Evidence Based Management ist mehr als nur ein Konzept – es ist eine Reise zu einem besseren, gesünderen Arbeitsplatz. Mit Ines Mikiseks bahnbrechendem Buch erhalten Führungskräfte die Werkzeuge, um auf drei verschiedenen Ebenen die Gesundheit ihrer Mitarbeiter positiv zu beeinflussen: indirekt, direkt und durch ihre persönliche Vorbildfunktion. Dieses Werk gehört nicht nur in die Rubrik von 'Bücher', sondern auch in wichtige Kategorien wie 'Business & Karriere', 'Management' und 'Führung & Personalmanagement'.
Stellen Sie sich eine Führungskraft vor, die nicht nur durch Instinkt, sondern durch bewährte wissenschaftliche Methoden Entscheidungen trifft. Die Synthese von Evidence Based Management, die Mikisek in ihrem Werk präsentiert, eröffnet genau diese Möglichkeit. Durch die Anwendung eines Systematic Reviews durchforstet die Autorin die relevante Literatur und bringt Licht in die komplexe Wechselwirkung zwischen effektiver Führung und der Gesundheit der Mitarbeiter.
Einzigartig an diesem Buch ist die Post-hoc Erweiterung, in der die Rentabilität der Investition in Mitarbeitergesundheit untersucht wird. Diese Perspektive bietet für Unternehmen einen Blick auf die oft unterschätzte wirtschaftliche Dimension gesunder Mitarbeiter - ein Aspekt, der Führungskräften eine solide Basis für Investitionsentscheidungen bietet. So wird nicht nur die Mitarbeitergesundheit verbessert, sondern auch die Effizienz und Rentabilität des Unternehmens gesteigert.
Am Ende von Evidence Based Management stehen nicht nur erhellende Erkenntnisse, sondern auch praktische Tipps auf einer Metaebene, die jede individuelle Führungskraft und das gesamte Unternehmen darauf vorbereiten, diese Strategien in den Alltag zu integrieren. Erleben Sie, wie fundierte, wissenschaftlich gestützte Managemententscheidungen signifikante, positive Veränderungen in Ihrem Arbeitsumfeld bewirken können.
Letztes Update: 19.09.2024 17:09
Praktische Tipps
- Das Buch ist ideal für Führungskräfte, die evidenzbasierte Entscheidungen treffen möchten und ein Interesse an Mitarbeitergesundheit haben.
- Ein Grundverständnis von Management- und Führungstheorien kann hilfreich sein, um die Konzepte besser zu erfassen.
- Arbeiten Sie aktiv mit dem Buch, indem Sie die praktischen Tipps in Ihrem Führungsalltag umsetzen und reflektieren.
- Für weiterführende Literatur empfehlen sich Bücher über psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz oder Organisationsentwicklung.
- Nutzen Sie die Fallstudien im Buch, um konkrete Maßnahmen für Ihr Unternehmen abzuleiten und anzupassen.
Erfahrungen und Bewertungen
Evidence Based Management (EBM) bietet Führungskräften eine strukturierte Herangehensweise, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern. Das Buch von Ines Mikisek wird als wertvolles Werkzeug angesehen, um die eigene Führungsstrategie zu optimieren (IT Sonix).
Qualität und Verarbeitung
Die Qualität des Buches wird häufig gelobt. Leser schätzen die klare und präzise Sprache. Das Werk ist systematisch gegliedert, was die Anwendung der Konzepte erleichtert. Viele Nutzer berichten von der praktischen Anwendbarkeit der Inhalte in ihrem Arbeitsalltag (Woodmark Consulting).
Preis-Leistungs-Verhältnis
Das Preis-Leistungs-Verhältnis wird als angemessen eingeschätzt. Im Vergleich zu anderen Fachbüchern in der Managementliteratur bietet EBM wertvolle Einsichten, die sich direkt in der Praxis umsetzen lassen. Nutzer berichten, dass die Investition sich durch die Verbesserung der Teamdynamik und der Mitarbeiterzufriedenheit schnell auszahlt.
Kritikpunkte und Herausforderungen
Einige Leser äußern, dass die Umsetzung der Konzepte herausfordernd sein kann. Der Wandel in der Führungskultur erfordert Zeit und Engagement. Manche Nutzer bemängeln, dass nicht alle vorgeschlagenen Maßnahmen sofort umsetzbar sind, was zu Frustration führen kann (Handbuch HR-Management). Zudem wird die Notwendigkeit betont, dass Führungskräfte bereit sein müssen, als Vorbilder zu agieren, was einige als großen Druck empfinden.
Positive Aspekte und Nutzererfahrungen
Die positiven Auswirkungen von EBM auf die Teamkultur sind häufig ein zentrales Thema. Viele Führungskräfte berichten von einer verbesserten Kommunikation und einem stärkeren Zusammenhalt im Team. Das Buch hilft, evidenzbasierte Entscheidungen zu treffen, was in der heutigen dynamischen Arbeitswelt entscheidend ist. Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt, wenn ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden aktiv gefördert werden (Scrum.org).
Insgesamt zeigt sich, dass Evidence Based Management ein nützliches Werkzeug für Führungskräfte ist, die eine positive Unternehmenskultur anstreben. Die Anwendung der Prinzipien kann langfristig die Motivation und Produktivität der Mitarbeiter steigern. EBM ist daher nicht nur ein Buch, sondern ein praxisnaher Leitfaden für eine erfolgreiche Führung.