Ethik-Management im Unternehmen
Leitfaden für ethische Unternehmensführung
Fördern Sie nachhaltige Integrität: Handeln Sie verantwortlich mit bewährten Strategien für Unternehmenserfolg.
Kurz und knapp
- Ethik-Management im Unternehmen zeigt integrative Ansätze zur Förderung verantwortlichen Verhaltens und bietet praxisnahe Leitlinien zur Etablierung einer Kultur der Integrität durch selbstbindende Werte und Normen.
- Die thematisierten Herausforderungen und Chancen werden durch anschauliche Beispiele von Mario Hermann illustriert, der die Bedeutung einer authentischen Verpflichtung zur Corporate Social Responsibility betont.
- Dieses Buch ist in den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Management und Kulturmanagement einzuordnen und eignet sich ideal für diejenigen, die ein tiefes Verständnis für nachhaltige Unternehmensführung erlangen möchten.
- Es bietet praktische Ansatzpunkte zur Implementierung von Ethik im Unternehmensalltag und unterstützt dabei, verlorenes Vertrauen durch verantwortungsvolles Handeln zurückzugewinnen.
- Für Fachleute in Management, Kulturmanagement und Business-Ethik wird das Buch zu einem unverzichtbaren Ratgeber auf dem Weg zu einer ehrlicheren Unternehmensführung.
- Lassen Sie sich von den bewährten Methoden zur Implementierung von Ethik als Kernwert inspirieren und setzen Sie auf Integrität als Grundlage für langfristigen Erfolg.
Beschreibung:
Ethik-Management im Unternehmen ist von zunehmender Bedeutung, gerade in einer Zeit, in der Korruptionsaffären und Bilanzfälschungen das Vertrauen in die Wirtschaft schwer erschüttert haben. Das Buch, eine inhaltlich unveränderte Neuauflage, widmet sich dieser Problematik und zeigt integrative Ansätze zur Förderung verantwortlichen Verhaltens in Unternehmen. Die Leser finden darin Leitlinien, wie Unternehmen durch selbstbindende Werte und Normen eine Kultur der Integrität etablieren können.
Die Geschichte von Mario Hermann, einem angesehenen Ethiker, illustriert die Herausforderungen und Chancen des Ethik-Managements im Unternehmen. Hermann argumentiert, dass statt auf PR-Maßnahmen basierte Spenden, eine authentische Verpflichtung zur Corporate Social Responsibility mehr Gewicht hat. In einer fesselnden Anekdote beschreibt er, wie ein Unternehmen trotz schwieriger Ausgangsbedingungen eine Vertrauenskultur aufbauen kann, die von der Integrität jedes einzelnen Mitglieds getragen wird.
Dieses Buch gehört in die Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Management und Kulturmanagement und ist ein Muss für jeden, der ein tiefes Verständnis für nachhaltige Unternehmensführung entwickeln möchte. Die Einsichten, die Hermann bietet, sind nicht nur theoretischer Natur, sondern beinhalten praktische Ansatzpunkte, die im Alltag umsetzbar sind. Es ist ein Ratgeber, der Unternehmen hilft, die richtige Richtung auf dem Weg zu verantwortungsvollem Handeln einzuschlagen und damit verlorenes Vertrauen zurückzugewinnen.
Für die Leser, die in den Bereichen Management, Kulturmanagement und Ethik im Business tätig sind, wird Ethik-Management im Unternehmen zu einem unverzichtbaren Begleiter auf dem Weg zu einer ehrlicheren und vertrauenswürdigen Unternehmensführung. Lassen Sie sich inspirieren von den bewährten Methoden zur Implementierung von Ethik als Kernwert und setzen Sie auf Integrität als Grundlage für langfristigen Erfolg.
Letztes Update: 22.09.2024 15:54
Praktische Tipps
- Das Buch eignet sich besonders für Führungskräfte, Ethikbeauftragte und Studierende im Bereich Management und Kulturmanagement.
- Ein grundlegendes Verständnis von Unternehmensführung und Ethik ist hilfreich, um die Konzepte besser zu erfassen.
- Lesen Sie das Buch in Etappen und machen Sie sich Notizen zu den praktischen Ansätzen, um diese im eigenen Unternehmen anzuwenden.
- Für vertiefende Einsichten empfehlen sich Werke wie "Corporate Social Responsibility" von Philip Kotler oder "Führungsethik" von Rainer P. W. K. Schmidt.