Erfolgreiches Change-Management bei Personalabbau und Schließung

Kurz und knapp

• Das Buch "Erfolgreiches Change-Management bei Personalabbau und Schließung" bietet erprobte Wege und fundierte Ansätze, um Unternehmensveränderungen sozial verantwortlich zu gestalten.
• Die Autorin, eine erfahrene Führungskraft, teilt wertvolle Einblicke und praktische Erfahrungen, um Führungskräfte und Betroffene durch Veränderungsprozesse zu leiten.
• Anschauliche Beispiele, Praxistipps und hilfreiche Checklisten begleiten den Leser durch die komplexen Phasen des Change-Managements.
• Interviews mit Mitarbeitenden, Betriebsratsvorsitzenden und Führungskräften bieten persönliche Erlebnisse und Erkenntnisse als zusätzlichen Mehrwert.
• Personalmanager und Geschäftsführer werden befähigt, eine menschliche und strategisch erfolgreiche Agenda zu verfolgen.
• Das Buch unterstützt Unternehmen dabei, durch gut geplante Veränderungen nicht nur zu überleben, sondern zu florieren.

Beschreibung:

In Zeiten des Wandels stehen Unternehmen oft vor der Herausforderung, schwierige Entscheidungen wie Personalabbau und Betriebsschließungen zu treffen. Doch wie navigiert man durch diese stürmischen Gewässer, ohne die Moral und Motivation der Mitarbeitenden zu gefährden? Das Buch "Erfolgreiches Change-Management bei Personalabbau und Schließung" bietet genau hierfür erprobte Wege und fundierte Ansätze.

Die Autorin, selbst eine erfahrene Führungskraft, teilt in diesem Buch ihre wertvollen Einblicke und Erfahrungen aus erster Hand. Mit einem Fokus auf erfolgreiches Change-Management, das sozial verantwortliches Handeln in den Mittelpunkt stellt, bietet sie Führungskräften und Betroffenen gleichermaßen eine klare Perspektive. Ihnen wird aufgezeigt, wie Veränderungsprozesse gestaltet werden können, um nicht nur die Effizienz der Organisation zu erhalten, sondern vor allem das Wohl der Mitarbeitenden zu fördern.

Durch anschauliche Beispiele, Praxistipps und hilfreiche Checklisten wird der Leser durch die komplexen Phasen des Change-Managements bei Personalabbau und Schließung geleitet. Diese Werkzeuge helfen dabei, eine tragfähige Struktur zu schaffen, welche es allen Beteiligten ermöglicht, gestärkt aus der Krise hervorzugehen. Unterstützt wird dies durch wertvolle Interviews mit Mitarbeitenden, Betriebsratsvorsitzenden und Führungskräften, die ihre persönlichen Erlebnisse und Erkenntnisse teilen.

"Erfolgreiches Change-Management bei Personalabbau und Schließung" ist ein unverzichtbares Hilfsmittel für all jene, die in den Bereichen Personalmanagement, Business & Karriere tätig sind oder sich mit Themen rund um Personal beschäftigen. Es befähigt Führungskräfte, trotz notwendiger Restrukturierungen, eine menschliche und strategisch erfolgreiche Agenda zu verfolgen. Entdecken Sie, wie Ihr Unternehmen durch gut geplante Veränderungen nicht nur überlebt, sondern floriert.

Letztes Update: 19.09.2024 07:57