Erfolgreiche Unternehmensführung. Change Management, Strategieimplementierung, Balanced Scorecard und Unternehmensethik

Kurz und knapp

• Erfolgreiche Unternehmensführung wird in diesem Buch durch die Integration von Change Management, Strategieimplementierung, Balanced Scorecard und Unternehmensethik beleuchtet.
• Es bietet fundierte Einblicke, basierend auf einer Einsendeaufgabe mit der Note 1,4 von der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH.
• Das Buch gibt praxisnahe Lösungsansätze für Unternehmen, die in kleinen, effektiven Schritten Wandel herbeiführen möchten, ohne traditionelle Werte aufzugeben.
• Die Anwendung der Balanced Scorecard hilft, strategische Ziele eines Unternehmens klar zu definieren und deren Umsetzung effektiv zu überwachen.
• Durch die Einbeziehung von Unternehmensethik unterstützt das Buch Führungskräfte dabei, moralische und nachhaltige Entscheidungen zu treffen.
• Manager erhalten entscheidendes Know-how zur erfolgreichen Navigation und Implementierung von Veränderungen in ihrer Organisation.

Beschreibung:

Erfolgreiche Unternehmensführung ist mehr als nur ein Schlagwort. Es ist ein ganzheitlicher Ansatz, der die entscheidenden Komponenten Change Management, Strategieimplementierung, Balanced Scorecard und Unternehmensethik vereint. Dieses Buch bietet Ihnen die Möglichkeit, tief in diese essenziellen Aspekte der modernen Unternehmensführung einzutauchen und praxisnahe Lösungen zu entdecken.

Basierend auf einer Einsendeaufgabe mit der herausragenden Note 1,4 von der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH im Jahr 2017, bietet es fundierte Einblicke und umfassende Anleitungen für die erfolgreiche Transformation von Organisationen. Die Arbeit beleuchtet die drei Ebenen der organisationalen Veränderung: den Wandel, die Entwicklung und die Veränderung von Strukturen.

Stellen Sie sich ein Unternehmen vor, das schon länger existiert und dessen Erfolg durch starren Strukturen bedroht wird. Die Unternehmensleitung beschließt, frischen Wind hineinzubringen, ohne jedoch die traditionellen Werte aufzugeben. Der Wandel erfolgt in kleinen, aber effektiven Schritten. Genau hier setzt das Buch an und bietet praxisnahe Beispiele sowie strategische Überlegungen zur kontinuierlichen Verbesserung an.

Die Anwendung der Balanced Scorecard als Instrument des strategischen Managements hilft dabei, die strategischen Ziele eines Unternehmens klar zu definieren und deren Umsetzung zu überwachen. Durch die Integration von Unternehmensethik zeigt das Buch auf, wie Führungskräfte nicht nur ökonomische, sondern auch moralische und nachhaltige Entscheidungen treffen können.

Für Manager, die nach Wegen suchen, Veränderungen erfolgreich zu navigieren und zu implementieren, bietet dieses Buch entscheidendes Know-how. Die Kombination aus Change Management, Strategieimplementierung und Balanced Scorecard öffnet Ihnen die Tür zu einer umfassenden und nachhaltigen Unternehmensführung. Greifen Sie auf erprobte Ansätze zurück, um auch Ihre Organisation auf den Weg des stetigen und erfolgreichen Wandels zu führen.

Letztes Update: 23.09.2024 10:33