Erfolgreich in turbulenten Zeiten: Leadership, Change Management & Ambidexterity


Meistern Sie Krisen mit effektiven Führungsstrategien für Ihren nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Kurz und knapp
- Das Buch „Erfolgreich in turbulenten Zeiten: Leadership, Change Management & Ambidexterity“ bietet einen unverzichtbaren Leitfaden für Führungskräfte in turbulenten Zeiten.
- Es thematisiert die Verbindung von Change Management und Ambidexterity, um effektive Entscheidungen zu treffen.
- Praktische Einblicke und wissenschaftliche Expertise helfen Führungskräften, Krisen als Chancen zur Weiterentwicklung zu nutzen.
- Das Buch fördert den Aufbau von Vertrauen innerhalb der Teams und eine kollaborative Unternehmenskultur.
- Wolfgang H. Güttel, ein renommierter Experte, bietet ein konzeptionelles Fundament für die tägliche Führungsarbeit.
- Investieren Sie in Ihre Führungskompetenzen, um Ihre Organisation auch in stürmischen Zeiten auf Kurs zu halten.
Beschreibung:
„Segeln lässt sich nicht im Sturm lernen.“ Diese Erkenntnis unterstreicht die essenzielle Rolle von Führung, insbesondere in turbulenten Zeiten. Das Buch „Erfolgreich in turbulenten Zeiten: Leadership, Change Management & Ambidexterity“ bietet einen unverzichtbaren Leitfaden für Führungskräfte, die lernen möchten, ihre Organisationen sicher durch unruhige Gewässer zu navigieren.
In einer Zeit, in der Unsicherheit und Krisen an der Tagesordnung sind, braucht es starke Persönlichkeiten am Steuer, die in der Lage sind, den Kurs rechtzeitig anzupassen. Die bedeutenden Themen von Change Management und Ambidexterity werden hier meisterhaft miteinander verknüpft. Das Buch vermittelt, wie Führungskräfte entscheiden müssen, ob sie kurzfristige Kurskorrekturen vornehmen oder gar eine komplett neue Route einschlagen müssen, wenn sich die Umstände verändern. Diese Strategien helfen nicht nur, Krisen zu bewältigen, sondern sie auch als Chancen zur Weiterentwicklung zu nutzen.
Die Anekdote eines Kapitäns, der während eines Sturms die Führung über sein Schiff übernahm, illustriert, wie entscheidend es ist, dass jedes Crewmitglied seinen Platz kennt und sich aufeinander verlassen kann. In ähnlicher Weise fordert das Buch Führungskräfte dazu auf, ihre Fähigkeiten auszubauen, das Vertrauen innerhalb der Teams zu stärken und eine Kultur zu etablieren, die Austausch und Zusammenarbeit fördert.
Durch praxisnahe Einblicke und wissenschaftliche Expertise lehrt „Erfolgreich in turbulenten Zeiten“ die Kunst und das Handwerk der Führung. Es deckt zentrale Fragen des Managements auf und bietet Antworten, die für die Wettbewerbsfähigkeit von Organisationen von entscheidender Bedeutung sind. Wie können Change-Prozesse effektiv gestaltet werden, um das volle Potenzial der Mitarbeiter zu entfalten? Warum ist Ambidexterity überlebenswichtig in dynamischen Umfeldern?
Wolfgang H. Güttel, ein renommierter Universitätsprofessor für Leadership und Strategy, bietet mit diesem Werk nicht nur Antworten, sondern auch ein konzeptionelles Fundament, das Führungskräfte in ihrer täglichen Praxis unterstützen kann. Das Buch dient als wertvolle Ressource für alle, die sich in den Bereichen Leadership, Change Management und Ambidexterity weiterentwickeln wollen.
Investieren Sie in Ihre Führungskompetenzen und seien Sie bereit für die Herausforderungen der Zukunft. „Erfolgreich in turbulenten Zeiten: Leadership, Change Management & Ambidexterity“ ist der Schlüssel für alle, die sicherstellen möchten, dass ihre Organisation auch in stürmischen Zeiten auf Kurs bleibt.
Letztes Update: 19.09.2025 01:54