Erfolgreich in turbulenten Zeiten: Leadership, Change Management & Ambidexterity
Leitfaden für Führung in Krisenzeiten
Meistern Sie Krisen mit effektiven Führungsstrategien für Ihren nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Kurz und knapp
- Das Buch „Erfolgreich in turbulenten Zeiten: Leadership, Change Management & Ambidexterity“ bietet einen unverzichtbaren Leitfaden für Führungskräfte in turbulenten Zeiten.
- Es thematisiert die Verbindung von Change Management und Ambidexterity, um effektive Entscheidungen zu treffen.
- Praktische Einblicke und wissenschaftliche Expertise helfen Führungskräften, Krisen als Chancen zur Weiterentwicklung zu nutzen.
- Das Buch fördert den Aufbau von Vertrauen innerhalb der Teams und eine kollaborative Unternehmenskultur.
- Wolfgang H. Güttel, ein renommierter Experte, bietet ein konzeptionelles Fundament für die tägliche Führungsarbeit.
- Investieren Sie in Ihre Führungskompetenzen, um Ihre Organisation auch in stürmischen Zeiten auf Kurs zu halten.
Beschreibung:
„Segeln lässt sich nicht im Sturm lernen.“ Diese Erkenntnis unterstreicht die essenzielle Rolle von Führung, insbesondere in turbulenten Zeiten. Das Buch „Erfolgreich in turbulenten Zeiten: Leadership, Change Management & Ambidexterity“ bietet einen unverzichtbaren Leitfaden für Führungskräfte, die lernen möchten, ihre Organisationen sicher durch unruhige Gewässer zu navigieren.
In einer Zeit, in der Unsicherheit und Krisen an der Tagesordnung sind, braucht es starke Persönlichkeiten am Steuer, die in der Lage sind, den Kurs rechtzeitig anzupassen. Die bedeutenden Themen von Change Management und Ambidexterity werden hier meisterhaft miteinander verknüpft. Das Buch vermittelt, wie Führungskräfte entscheiden müssen, ob sie kurzfristige Kurskorrekturen vornehmen oder gar eine komplett neue Route einschlagen müssen, wenn sich die Umstände verändern. Diese Strategien helfen nicht nur, Krisen zu bewältigen, sondern sie auch als Chancen zur Weiterentwicklung zu nutzen.
Die Anekdote eines Kapitäns, der während eines Sturms die Führung über sein Schiff übernahm, illustriert, wie entscheidend es ist, dass jedes Crewmitglied seinen Platz kennt und sich aufeinander verlassen kann. In ähnlicher Weise fordert das Buch Führungskräfte dazu auf, ihre Fähigkeiten auszubauen, das Vertrauen innerhalb der Teams zu stärken und eine Kultur zu etablieren, die Austausch und Zusammenarbeit fördert.
Durch praxisnahe Einblicke und wissenschaftliche Expertise lehrt „Erfolgreich in turbulenten Zeiten“ die Kunst und das Handwerk der Führung. Es deckt zentrale Fragen des Managements auf und bietet Antworten, die für die Wettbewerbsfähigkeit von Organisationen von entscheidender Bedeutung sind. Wie können Change-Prozesse effektiv gestaltet werden, um das volle Potenzial der Mitarbeiter zu entfalten? Warum ist Ambidexterity überlebenswichtig in dynamischen Umfeldern?
Wolfgang H. Güttel, ein renommierter Universitätsprofessor für Leadership und Strategy, bietet mit diesem Werk nicht nur Antworten, sondern auch ein konzeptionelles Fundament, das Führungskräfte in ihrer täglichen Praxis unterstützen kann. Das Buch dient als wertvolle Ressource für alle, die sich in den Bereichen Leadership, Change Management und Ambidexterity weiterentwickeln wollen.
Investieren Sie in Ihre Führungskompetenzen und seien Sie bereit für die Herausforderungen der Zukunft. „Erfolgreich in turbulenten Zeiten: Leadership, Change Management & Ambidexterity“ ist der Schlüssel für alle, die sicherstellen möchten, dass ihre Organisation auch in stürmischen Zeiten auf Kurs bleibt.
Letztes Update: 19.09.2025 01:54
Praktische Tipps
- Geeignet für Führungskräfte, Manager und alle, die ihre Leadership-Kompetenzen in herausfordernden Zeiten verbessern möchten.
- Vorwissen in grundlegenden Management- und Führungstheorien kann hilfreich sein, ist jedoch nicht zwingend erforderlich.
- Lesen Sie das Buch in Abschnitten und reflektieren Sie die vorgestellten Konzepte, um deren Anwendung in Ihrer eigenen Organisation zu fördern.
- Für weiterführende Themen empfehlen sich Bücher über emotionale Intelligenz und Teamdynamik, um das Gelernte zu vertiefen.
- Diskutieren Sie die Inhalte des Buches mit Kollegen oder in einer Lerngruppe, um verschiedene Perspektiven zu gewinnen und die Umsetzung zu erleichtern.
Erfahrungen und Bewertungen
Das Buch „Erfolgreich in turbulenten Zeiten: Leadership, Change Management & Ambidexterity“ bietet praxisnahe Ansätze für Führungskräfte. Die klare Struktur und der direkte Schreibstil machen das Lesen einfach und verständlich. Nutzer schätzen die konkreten Beispiele, die den theoretischen Inhalt greifbar machen (Beck-Shop).
Qualität und Verarbeitung
Die Qualität des Buches wird allgemein als hoch angesehen. Die Aufmachung ist ansprechend. Die Inhalte sind gut recherchiert und aktuell. Leser berichten von wertvollen Erkenntnissen, die sich direkt in der Praxis umsetzen lassen (Springer Professional).
Preis-Leistungs-Verhältnis
Das Buch bietet ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis. Für den Preis erhält der Leser umfassende Informationen zu Leadership und Change Management. Viele Nutzer sind der Meinung, dass die Investition in dieses Buch sich schnell auszahlt, da die Inhalte direkt anwendbar sind (Udemy).
Kritikpunkte
Einige Leser bemängeln, dass bestimmte Themen nicht ausreichend vertieft werden. Insbesondere komplexe Change-Prozesse könnten detaillierter behandelt werden. Zudem wünschen sich manche Nutzer mehr Fallstudien, um die Theorie praktisch zu untermauern (SHIFT/HR).
Positive Aspekte
Die positive Resonanz auf die Anwendbarkeit der Konzepte ist überwältigend. Nutzer berichten von erfolgreichen Umsetzungen in ihren Organisationen. Die Tipps zur Ambidextrie sind besonders hervorzuheben, da sie helfen, Innovation und Effizienz gleichzeitig zu fördern (FH Joanneum).
Insgesamt ist das Buch ein wertvoller Leitfaden für Führungskräfte, die in unsicheren Zeiten erfolgreich navigieren möchten. Die Kombination aus Theorie und Praxis macht es zu einem nützlichen Werkzeug für die tägliche Arbeit.