Employer Brand Management
Buch zur Entwicklung einer Arbeitgebermarke
Magnetisieren Sie Top-Talente: Employer Brand Management - Ihr Schlüssel zu langfristigem Unternehmenserfolg!
Kurz und knapp
- Employer Brand Management ist entscheidend für Unternehmen, die im War for Talents erfolgreich sein wollen.
- Das Buch bietet eine systematische Anleitung zur Entwicklung und Umsetzung einer effektiven Employer Branding-Strategie.
- Wissenschaftliche Erkenntnisse und praxisnahe Fallstudien werden kombiniert, um Methoden und Maßnahmen bereitzustellen, die direkt angewendet werden können.
- Eine starke Arbeitgebermarke ist entscheidend, um sich in einem wettbewerbsintensiven Markt abzuheben und Fachkräfte anzuziehen.
- Nutzen Sie die Erkenntnisse des Buches, um eine Kultur zu schaffen, die Mitarbeiter sowohl anzieht als auch langfristig bindet.
- Speziell auf Führungskräfte und HR-Manager zugeschnitten, bietet es umfassende Einblicke in Business & Karriere, Marketing & Verkauf und Marktforschung.
Beschreibung:
Erfolgreiches Employer Brand Management ist heute unverzichtbar für jedes Unternehmen, das im War for Talents die Nase vorn haben möchte. Mit unserem umfassenden Buch zum Thema Employer Brand Management legen Sie den Grundstein für den erfolgreichen Aufbau und die Steuerung Ihrer Arbeitgebermarke.
Stellen Sie sich vor: Ihr Unternehmen wird nicht nur als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen, sondern zieht auch die besten Talente magnetisch an. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie eine systematische Strategie entwickeln, um genau das zu erreichen. Die Autoren führen Sie Schritt für Schritt durch den Prozess der Entwicklung einer effektiven Employer Branding-Strategie, der Kommunikation Ihrer Arbeitgebermarke und der Erfolgskontrolle Ihrer Maßnahmen.
Eingebettet in wissenschaftliche Erkenntnisse und ergänzt durch praxisnahe Fallstudien, bietet das Buch eine Fülle an Methoden und Maßnahmen, die direkt in die Praxis umgesetzt werden können. Der Fokus liegt insbesondere auf der Bedeutung einer starken Arbeitgebermarke für die Rekrutierungsfunktion Ihres Unternehmens.
In einer Zeit, in der Fachkräfte rar sind, ist es entscheidend, sich von Wettbewerbern abzuheben. Nutzen Sie die Erkenntnisse aus dem Employer Brand Management, um Ihr Unternehmen erfolgreich zu positionieren und eine Kultur zu schaffen, die nicht nur Mitarbeiter anzieht, sondern sie langfristig bindet.
Kategorisiert in Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Marketing & Verkauf sowie Marktforschung, bietet dieses Werk umfassende Einblicke und praktische Hilfen, die auf die Bedürfnisse von Führungskräften und HR-Managern zugeschnitten sind. Starten Sie noch heute mit der Transformation Ihrer Arbeitgebermarke und sichern Sie sich Ihren Wettbewerbsvorteil im Rekrutierungsmarkt.
Letztes Update: 19.09.2024 12:21
Praktische Tipps
- Das Buch richtet sich an Führungskräfte und HR-Manager, die eine starke Arbeitgebermarke aufbauen möchten.
- Grundkenntnisse im Bereich Marketing und Personalwesen sind von Vorteil, um die Konzepte besser zu verstehen.
- Arbeiten Sie mit dem Buch, indem Sie die Übungen und Fallstudien aktiv umsetzen, um praxisnahe Erfahrungen zu sammeln.
- Für weiterführende Informationen empfehlen sich Werke über Corporate Branding und Talent Management.
Erfahrungen und Bewertungen
Das Buch zum Thema Employer Brand Management bietet eine klare Anleitung für Unternehmen, die ihre Arbeitgebermarke stärken möchten. Nutzer schätzen die strukturierte Herangehensweise und die praxisnahen Tipps. Die Inhalte sind leicht verständlich und direkt umsetzbar (Haufe Media).
Qualität und Verarbeitung
Die Qualität des Buches ist durchweg positiv. Die Kapitel sind gut gegliedert und ermöglichen eine schnelle Navigation. Grafiken und Beispiele veranschaulichen die Konzepte. Leser berichten, dass die aufgelisteten Strategien zur Markenbildung und Mitarbeiterbindung konkret und umsetzbar sind (AllSocial).
Preis-Leistungs-Verhältnis
Das Buch bietet ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis. Für den Preis erhält der Leser umfassende Informationen und praxisnahe Ansätze. Viele Nutzer betonen, dass das Wissen, das sie aus dem Buch gewonnen haben, die Investition rechtfertigt. Der Mehrwert der vermittelten Inhalte übersteigt die Kosten bei weitem (Userlutions).
Kritikpunkte und Probleme
Trotz der positiven Rückmeldungen gibt es auch einige Kritikpunkte. Einige Leser bemängeln, dass einige Beispiele nicht auf kleinere Unternehmen zutreffen. Die Umsetzung der Strategien kann je nach Unternehmensgröße variieren. Zudem wird angemerkt, dass die digitalen Aspekte des Employer Brand Managements nicht ausreichend behandelt werden (Social Recruiting).
Positive Aspekte und Highlights
Die Stärkung der Arbeitgebermarke durch dieses Buch wird oft gelobt. Leser berichten von einer verbesserten Wahrnehmung ihres Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt. Zudem können die vorgestellten Maßnahmen dazu beitragen, die besten Talente anzuziehen. Die Tipps zur Kommunikation und zur Nutzung von sozialen Medien sind besonders wertvoll für die Markenbildung (ResearchGate).
Praktische Nutzererfahrungen
Unternehmen berichten von positiven Effekten nach der Anwendung der im Buch beschriebenen Strategien. Ein besseres Arbeitsklima und eine höhere Mitarbeiterbindung werden häufig erwähnt. Die klare Struktur und die praxisnahen Beispiele erleichtern die Umsetzung im Unternehmensalltag. Viele Leser empfehlen das Buch daher uneingeschränkt für HR-Manager und Geschäftsführer, die ihre Arbeitgebermarke stärken möchten.