Employee Relationship Management

Kurz und knapp

• Employee Relationship Management ist der Schlüssel zur Transformation der modernen Unternehmenskultur und hilft, das Human Capital effizient einzusetzen.
• Erfahren Sie, wie die Prinzipien des erfolgreichen Customer Relationship Managements auf Mitarbeiterbeziehungen angewendet werden können, um Zeit und Ressourcen zu sparen.
• Dieses Buch bietet Ihnen ein innovatives Instrumentarium, um eine engagierte und loyale Belegschaft zu formen und zeigt sowohl Erfolge als auch Fallstricke auf.
• Lernen Sie aus vergangenen Fehlern und profitieren Sie von den Erfahrungen zahlreicher Unternehmen zur Verbesserung der Mitarbeiterbindung.
• Entwickeln Sie ein tieferes Verständnis für die Dynamiken in Ihrer Belegschaft und erfüllen Sie strategisch Ihre Wunschvorstellungen, um herausragenden Unternehmenserfolg zu erzielen.
• Der Leitfaden ist ein unverzichtbarer Begleiter in den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Personal und Mitarbeiter & deren Führung.

Beschreibung:

Employee Relationship Management ist der Schlüssel zur Transformation der modernen Unternehmenskultur. In Zeiten, in denen lediglich 13% der Mitarbeiter eine hohe emotionale Bindung zu ihrem Arbeitsplatz und ihrem Arbeitgeber aufweisen, wird es für Unternehmen immer entscheidender, innovative Ansätze zu verfolgen, um ihr Human Capital effizient einzusetzen.

Mit diesem Buch betreten Sie eine neue Ära des Employee Relationship Management. Stellen Sie sich vor, wie es wäre, wenn Sie die Erkenntnisse erfolgreichen Customer Relationship Managements auf Ihre Mitarbeiterbeziehungen adaptieren können. Der Autor dieses Werkes nimmt Sie mit auf eine faszinierende Reise, die zeigt, wie die Prinzipien, die seit den 1980er Jahren im CRM entwickelt wurden, auch im Human Resources Management überraschend zeitsparend und effektiv angewendet werden können.

Gerade in einer Welt, in der Mitarbeiter als interne Kunden betrachtet werden, bietet das Employee Relationship Management ein innovatives Instrumentarium, um eine engagierte und loyale Belegschaft zu formen. Die inspirierende Geschichte der Entwicklung dieses Ansatzes zeigt Ihnen nicht nur die Erfolge, sondern auch die Fallstricke, die es zu vermeiden gilt. Lernen Sie aus den Fehlern der Vergangenheit und profitieren Sie von den Erfahrungen, die bereits zahlreiche Unternehmen auf ihrem Weg zu einer bemerkenswerten Mitarbeiterbindung gemacht haben.

Entwickeln Sie ein tieferes Verständnis für die Dynamiken in Ihrer Belegschaft und erlangen Sie die Fähigkeit, nicht nur die Wirklichkeit zu akzeptieren, sondern Ihre Wunschvorstellungen zu erfüllen. Dies gelingt mit einer strategischen Anwendung des Employee Relationship Management, welches Ihnen den Weg aus der aktuellen Misere weist und den Unterschied zwischen Mittelmaß und herausragendem Unternehmenserfolg machen kann.

Dieser Leitfaden, der sich nahtlos in die Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Personal und Mitarbeiter & deren Führung einfügt, wird Ihr unverzichtbarer Begleiter auf dem Weg zu einem erfolgreichen, modernen Managementansatz sein.

Letztes Update: 20.09.2024 17:09