Employability Management 2.0.

Kurz und knapp

• Employability Management 2.0. bietet fundierte Einblicke und praxisnahe Lösungen für die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt, die von demografischem Wandel, Globalisierung und technologischen Veränderungen geprägt ist.
• Das Buch verbindet theoretisches Wissen mit konkreten Praxisbeispielen, um Schlüsselkompetenzen für die Zukunft zu vermitteln und als Orientierungshilfe in der Unternehmenslandschaft zu dienen.
• Führungskräfte und Personalverantwortliche profitieren von Best Practice-Beispielen aus dem In- und Ausland, die zeigen, wie zukunftsorientiertes Employability Management erfolgreich implementiert werden kann.
• Durch die Fokussierung auf Vielfalt und Inklusion gewinnen die Leser Einblicke in eine zunehmend wertegeprägte Arbeitswelt.
• Das Werk bietet wertvolle Anleitungen und Anregungen zur nachhaltigen Stärkung der Beschäftigungsfähigkeit für Personen, die aktiv Karriere und Mitarbeiterführung gestalten möchten.
• Für den Bereich Personalmanagement ist Employability Management 2.0. ein unverzichtbares Buch in der Unternehmensbibliothek.

Beschreibung:

Employability Management 2.0. ist mehr als nur ein Sachbuch über Personalmanagement; es ist ein unverzichtbarer Begleiter für jeden, der die moderne Arbeitswelt aktiv gestalten möchte. In einer Zeit, in der demografischer Wandel, Globalisierung und technologische Veränderungen das berufliche Umfeld radikal umformen, bietet dieses Buch fundierte Einblicke und praxisnahe Lösungen.

Stellen Sie sich vor, Sie navigieren durch die turbulenten Gewässer der heutigen Unternehmenslandschaft. Ohne die richtige Karte kann dieser Ozean überwältigend erscheinen. Employability Management 2.0. ist diese Karte, mit der Sie den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt begegnen können. Die Autorinnen und Autoren dieses Bandes verbinden theoretisches Wissen mit konkreten Beispielen aus der Praxis und bieten daher einen umfassenden Überblick über die Schlüsselkompetenzen, die in der Zukunft gefragt sind.

Dieses Buch ist besonders wertvoll für Führungskräfte und Personalverantwortliche, die sich mit den Bedürfnissen verschiedener Generationen und den Anforderungen einer sich wandelnden Gesellschaft auseinandersetzen möchten. Best Practice-Beispiele aus dem In- und Ausland illustrieren, wie Unternehmen ein zukunftsorientiertes Employability Management erfolgreich implementieren können. Die Leser gewinnen Einblicke in eine Arbeitswelt, die zunehmend von Werten wie Vielfalt und Inklusion geprägt ist.

Jeder, der aktiv an der Gestaltung seiner Karriere und der seiner Mitarbeiter interessiert ist, wird in Employability Management 2.0. wertvolle Anleitungen und Anregungen finden, um die eigene Beschäftigungsfähigkeit nachhaltig zu stärken. Für den Bereich Personalmanagement in Ihrer Unternehmensbibliothek ist dieses Buch ein absolutes Muss.

Letztes Update: 20.09.2024 10:54