Emotionen und Management
Emotionen und Management
"Entfalten Sie Ihr Führungspotenzial: Emotionen effektiv managen für innovative und erfolgreiche Teamarbeit!"
Kurz und knapp
- Das Buch „Emotionen und Management“ zeigt, wie Emotionen eine wesentliche Rolle in der modernen Unternehmensführung spielen und wie sie effektiv genutzt werden können.
- Es bietet praxisnahe Einblicke und umfassende Betrachtungen der neuen Ansätze aus betriebswirtschaftlicher, psychologischer und soziologischer Forschung.
- Lesen Sie, wie Sie die Leidenschaft im Team konstruktiv nutzen und emotionale Intelligenz für bessere Entscheidungen einsetzen können.
- Band 11 der Managementforschung richtet sich an Führungskräfte und angehende Manager, die traditionelle Rationalität hinter sich lassen wollen.
- Das Buch vermittelt, wie man emotionale Metaphern versteht und die Balance zwischen Intuition, Emotion und Rationalität findet.
- Mit „Emotionen und Management“ können Sie emotionale Intelligenz fördern und innovative sowie leidenschaftliche Arbeitsweisen etablieren.
Beschreibung:
Emotionen und Management galten jahrzehntelang als zwei getrennte Welten: Rationalität war das Ideal der Managementlehre, während Emotionen als unerwünschter Störfaktor angesehen wurden. Doch die Zeiten haben sich geändert. Heutzutage sind Emotionen ein wesentlicher Bestandteil erfolgreicher Unternehmensführung.
Stellen Sie sich vor, Sie betreten ein Meeting. Zwei Ihrer Teammitglieder diskutieren leidenschaftlich, und Sie stehen vor der Herausforderung, die Emotionen diesseits der Rationalität zu lenken, um eine produktive und kreative Lösung zu finden. Wie meistern Sie diese Situation? Hier kommt das Buch „Emotionen und Management“ ins Spiel, das sie in die Welt der Emotionen in betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen einführt.
Band 11 der Managementforschung bietet Ihnen nicht nur eine umfassende Betrachtung der neuesten Ansätze und Ergebnisse aus der betriebswirtschaftlichen, psychologischen und soziologischen Forschung, sondern auch praxisnahe Einblicke, wie Sie Emotionen im Management effektiv nutzen können. Erfahren Sie, wie Sie Leidenschaft im Team konstruktiv zu Ihrem Vorteil nutzen, wie Sie mit emotionalen Herausforderungen professionell umgehen und wie Intuition und emotionale Intelligenz zu besseren Entscheidungen führen können.
„Emotionen und Management“ ist das perfekte Werkzeug für Führungskräfte und angehende Manager, die die Grenzen der traditionellen Rationalität hinter sich lassen und die neuen Erkenntnisse der Emotionen- und Managementforschung in ihrer Organisation umsetzen möchten. Es bietet Ihnen das Wissen, um emotionale Metaphern zu verstehen und anzuwenden, und um die Balance zwischen Intuition, Emotion und Rationalität zu finden.
Wagen Sie den Schritt, gewohnten Managementpfaden zu entkommen und das Potenzial von Emotionen zu entdecken. Mit diesem Buch sind Sie bestens ausgerüstet, um emotionale Intelligenz in Ihrem Unternehmen zu fördern und die Grundlage für innovatives und leidenschaftliches Arbeiten zu schaffen.
Letztes Update: 20.09.2024 06:51
FAQ zu Emotionen und Management
Warum ist das Thema „Emotionen und Management“ heute so relevant?
In der modernen Arbeitswelt spielen Emotionen eine entscheidende Rolle für Führung und Entscheidungsprozesse. Das Buch zeigt, wie Emotionen nicht als Hindernis, sondern als Treiber für erfolgreiche Unternehmensführung genutzt werden können.
Welche Inhalte bietet das Buch „Emotionen und Management“?
Das Buch liefert Ihnen wissenschaftliche Erkenntnisse aus betriebswirtschaftlicher, psychologischer und soziologischer Perspektive sowie praxisnahe Ansätze, um Emotionen im Management konstruktiv einzusetzen.
An wen richtet sich dieses Buch?
Das Werk richtet sich an Führungskräfte, angehende Manager und Entscheider, die den rationalen Ansätzen des klassischen Managements neue, emotionale Perspektiven hinzufügen möchten.
Wie unterstützt das Buch den Umgang mit Konflikten im Team?
„Emotionen und Management“ bietet praxisorientierte Strategien, um emotionale Spannungen in Teams positiv zu lenken und produktive Lösungen zu fördern.
Welche Vorteile bietet das Buch für Unternehmen?
Es ermöglicht Führungskräften, emotionale Intelligenz gezielt einzusetzen, um Teams zu motivieren, bessere Entscheidungen zu treffen und die Innovationskraft des Unternehmens zu steigern.
Welche wissenschaftlichen Grundlagen werden im Buch behandelt?
Das Buch basiert auf neuesten Erkenntnissen aus der Managementforschung, ergänzt durch psychologische und soziologische Betrachtungen von Emotionen in betrieblichen Kontexten.
Kann das Buch mir helfen, bessere Entscheidungen zu treffen?
Ja, es zeigt, wie Intuition und emotionale Intelligenz genutzt werden können, um fundierte und ausgewogene Entscheidungen zu ermöglichen.
Bietet das Buch auch praktische Beispiele?
Ja, es enthält praxisnahe Einblicke und Beispiele, wie Emotionen im Managementalltag effektiv genutzt werden können.
Welche Rolle spielt emotionale Intelligenz im Buch?
Emotionale Intelligenz ist ein zentraler Schwerpunkt und wird als Schlüsselkompetenz für den Umgang mit Emotionen in Führungssituationen dargestellt.
Ist das Buch für erfahrene Führungskräfte oder auch für Einsteiger geeignet?
Es ist sowohl für erfahrene Führungskräfte als auch für Einsteiger konzipiert, da es grundlegende und fortgeschrittene Konzepte leicht verständlich darstellt.