Emotionen im Change Management. Die Rolle von Change Communication und Transformationaler Führung anhand der "Cityracer GmbH"

Kurz und knapp

• Dieses Buch bietet praxiserprobte Ansätze für erfolgreiches Veränderungsmanagement mit besonderem Fokus auf die gezielte Steuerung von Emotionen während des Wandels.
• Durch die Fallstudie der "Cityracer GmbH" wird anschaulich vermittelt, wie Unternehmen von Change Communication und transformationaler Führung profitieren können.
• Eine detaillierte Analyse zeigt, wie Führungskräfte mittels Empathie, klarer Kommunikation und inspirierendem Leadership Ängste überwinden und neue Motivation schaffen.
• Change Communication wird als Schlüssel vorgestellt, um Widerstände abzubauen und Akzeptanz im Team zu fördern.
• Das Sachbuch richtet sich an Manager, Führungskräfte und Experten aus dem Bereich Management und Kulturmanagement, die praxisnahe Methoden und nachvollziehbare Beispiele suchen.
• Es unterstützt Führungspersönlichkeiten dabei, emotionale Dynamiken zu erkennen und konstruktiv für den nachhaltigen Unternehmenserfolg zu nutzen.

Beschreibung:

Emotionen im Change Management. Die Rolle von Change Communication und Transformationaler Führung anhand der "Cityracer GmbH" ist ein unverzichtbares Sachbuch für alle Führungskräfte, Manager und Change-Experten, die nach praxiserprobten Ansätzen für erfolgreiches Veränderungsmanagement suchen. Besonderes Augenmerk wird hierbei auf die Bedeutung emotionaler Prozesse und deren gezielte Steuerung während des organisationalen Wandels gelegt.

Im Business- und Karriere-Alltag sind Veränderungen unausweichlich. Doch oft scheitern Change-Projekte nicht an der Strategie, sondern am fehlenden Verständnis für die Emotionen der Beteiligten. Dieses Buch liefert anschauliche Einsichten darüber, wie Emotionen im Change Management einen entscheidenden Einfluss auf den Erfolg von Transformationsprozessen haben. Durch die spannende Fallstudie der "Cityracer GmbH" wird deutlich, wie Unternehmen von wirkungsvoller Change Communication und transformationaler Führung profitieren können.

Die detaillierte Analyse der "Cityracer GmbH" zeigt, wie moderne Führungskräfte durch Empathie, klare Kommunikation und inspirierendes Leadership gezielt Emotionen nutzen können, um Ängste zu überwinden und neue Motivation zu schaffen. Change Communication wird darin als Schlüssel zum Abbau von Widerständen und zur Förderung von Akzeptanz im Team vorgestellt.

Das Buch eignet sich ideal für alle, die im Bereich Management, Kulturmanagement oder als Führungskraft tätig sind und praxistaugliche Methoden und nachvollziehbare Beispiele suchen. Es orientiert sich an realen Herausforderungen und Bedürfnissen der heutigen Arbeitswelt: Führungspersönlichkeiten können lernen, wie man emotionale Dynamiken erkennt und konstruktiv für den Unternehmenserfolg nutzt.

Erleben Sie mit "Emotionen im Change Management. Die Rolle von Change Communication und Transformationaler Führung anhand der 'Cityracer GmbH'" ein authentisches und praxisrelevantes Managementwerk, das Ihnen hilft, Veränderungsprozesse gezielter und menschlicher zu gestalten.

Letztes Update: 22.05.2025 04:38