Elemente, Ziele und Instrumente des Human Resource Managements

Kurz und knapp

• Elemente, Ziele und Instrumente des Human Resource Managements bietet einen umfassenden Einblick in die entscheidenden Erfolgsfaktoren des Personalmanagements und wurde an der Frankfurt University of Applied Sciences verfasst.
• Das Buch beleuchtet detailliert, wie Personal als wettbewerbsentscheidender Faktor angesehen werden kann, und bietet praxisnahe Methoden zur Leistungssteigerung der Mitarbeiter.
• Die Rolle der Personalplanung wird in Bezug auf die Schaffung eines harmonischen Arbeitsplatzes gründlich untersucht, wobei Auswahl, Strukturierung, Qualifizierung und Motivation thematisiert werden.
• Die Arbeit bietet strategische Ansätze, um Unternehmensziele und individuelle Mitarbeiterbedürfnisse zu vereinen, was sie zu einem wertvollen Führungsinstrument macht.
• In einer komplexen Unternehmenswelt wird dieses Buch zu einem unentbehrlichen Leitfaden für eine erfolgreiche Unternehmensführung.

Beschreibung:

Elemente, Ziele und Instrumente des Human Resource Managements bietet eine unschätzbare Perspektive auf einen der entscheidenden Erfolgsfaktoren in jedem Unternehmen: das Personal. Diese detaillierte Studienarbeit, die ursprünglich 2001 an der Frankfurt University of Applied Sciences verfasst wurde, erschließt ein umfassendes Verständnis für die Feinheiten des Human Resource Managements. Mit einer soliden akademischen Grundlage und einer Note von 2,3, gilt dieses Werk als wertvolle Ressource für alle, die tiefere Einblicke in die Kernmechanismen einer effektiven Personalverwaltung gewinnen möchten.

Stellen Sie sich die folgende Situation vor: Ein Unternehmer bemerkt, dass die Produktivität seines Teams schwankt. An einem heißen Sommertag blickt er über den Schreibtisch hinaus und denkt, dass Motivation und Qualifikation die Säulen seines Geschäftserfolgs sind. Er erkennt, dass seine Mitarbeiter weit mehr als bloße Kostenpunkte darstellen. Genau in diesem Moment wird ihm klar, wie relevant die Elemente, Ziele und Instrumente des Human Resource Managements für ihn sind, um ein leistungsstarkes Team aufzubauen und zu führen.

Dieses Buch behandelt detailliert, wie man das Personal als wettbewerbsentscheidenden Faktor ansieht. Es untersucht die kritische Rolle, die eine durchdachte Personalplanung beim Aufbau eines harmonischen Arbeitsplatzes spielt. Von der Auswahl und Strukturierung bis zur Qualifizierung und Motivation bietet es praxisnahe Methoden, um die Leistungspotentiale der Mitarbeiter zu aktivieren. Somit sind Sie in der Lage, sowohl die Unternehmensziele als auch die individuellen Bedürfnisse Ihrer Angestellten strategisch zu vereinen.

In der zunehmend komplexen Welt des Personalmanagements werden die in diesem Buch beschriebenen Elemente, Ziele und Instrumente des Human Resource Managements zu einem unentbehrlichen Führungsinstrument, das Ihnen den Weg zu einer nachhaltig erfolgreichen Unternehmensführung ebnet. Tauchen Sie ein in dieses Wissen, das nicht nur theoretische Grundlagen, sondern auch praxisorientierte Ansätze klar und verständlich kommuniziert.

Letztes Update: 24.09.2024 19:09