Effektivität von Top Management Teams

Kurz und knapp

• Effektivität von Top Management Teams bietet wertvolle Einblicke in die Herausforderungen und Chancen der Unternehmensführung, besonders in Zeiten erhöhter Wettbewerbsfähigkeit.
• Das Buch untersucht die oft kritischen, aber nicht öffentlichen Diskussionen zwischen Vorstand und Aufsichtsrat und hinterfragt die Bedingungen für solche Gespräche zur Steigerung der Team-Effektivität.
• Es ist ein unverzichtbares Werk für Fachleute im Bereich Business & Karriere oder Personalmanagement, da es fundierte Handlungsbedingungen und Maßnahmen zur Verbesserung der Team-Dynamik bietet.
• Die Lektüre bietet bewährte Ansätze zur Förderung von Transparenz und Zusammenarbeit zwischen Führungskräften, was langfristig die Effektivität steigern kann.
• Stephan Bültels Analyse beleuchtet die Bedeutung offener Kommunikation und gibt Impulse für Transformationsprozesse im Management.
• Das Buch inspiriert dazu, neue Kommunikations- und Führungsstandards im Unternehmen zu setzen und an der Diskussion im deutschsprachigen Raum teilzunehmen.

Beschreibung:

Effektivität von Top Management Teams bietet wertvolle Einsichten in die Herausforderungen und Chancen, die in der Führung von Unternehmen bestehen. In einer Zeit, in der Unternehmen ständig danach streben, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken, ist das Verständnis für die Effektivität von Top Management Teams wesentlicher denn je.

Die Geschichte hinter diesem Buch beginnt mit den oft versteckten, aber kritischen Diskussionen zwischen Vorstand und Aufsichtsrat. Diese „offenen Diskussionen“ sind laut dem Deutschen Corporate Governance Kodex ein wesentlicher Bestandteil guter Unternehmensführung. Doch die Realität sieht oft anders aus: Diskussionen finden meist hinter verschlossenen Türen statt, weit entfernt von der angestrebten Transparenz. Hier setzt Stephan Bültel an und hinterfragt die Bedingungen, unter denen solche Diskussionen geführt werden. Sein Ziel ist klar: die Steigerung der Effektivität innerhalb des Top Management Teams.

Dieses Buch ist ein Muss für alle, die in den Bereichen Business & Karriere oder Personalmanagement tätig sind oder Interesse in diesen Bereichen haben. Es bietet theoretisch fundierte Handlungsbedingungen und Maßnahmen, die nicht nur auf empirischen Studien, sondern auch auf einer umfassenden Analyse der angloamerikanischen Literatur basieren. Warum also nicht von den Besten lernen und die Effektivität von Top Management Teams im eigenen Unternehmen verbessern?

Die Arbeit von Stephan Bültel liefert nicht nur Ansätze zur Förderung offener Diskussionen, sondern auch zur Stärkung der Zusammenarbeit in und zwischen Vorstand und Aufsichtsrat. Unternehmen, die diese Prinzipien umsetzen, können langfristig von gesteigerter Effektivität profitieren. Die Lektüre dieses Buches ist besonders für Führungskräfte wertvoll, die bereit sind, bestehende Strukturen zu hinterfragen und neue Ansätze zu erproben.

Mit der Effektivität von Top Management Teams erhalten Sie eine gründliche und anregende Analyse, die die Bedeutung von offener Kommunikation im Management beleuchtet und Impulse für Transformationsprozesse gibt. Lassen Sie sich von dieser Arbeit inspirieren und tragen Sie zur Diskussion im deutschsprachigen Raum bei. Setzen Sie neue Maßstäbe in der Führung und Kommunikation Ihres Unternehmens.

Letztes Update: 25.09.2024 03:15