E-Enabled Performance Management System für Offiziere

Kurz und knapp

• Das E-Enabled Performance Management System für Offiziere ist eine revolutionäre Ressource für Führungskräfte, die die Effektivität ihrer Organisation steigern möchten.
• Es vereint reale Erfahrungen und konzeptionelle Weiterentwicklungen in einer fundierten Mischung aus Theorie und Praxis, um moderne Managementherausforderungen zu adressieren.
• Das Buch basiert auf Erkenntnissen aus renommierten Workshops der Rajiv Gandhi University und bietet eine strukturierte Herangehensweise zur Optimierung der Leistungsfähigkeit.
• Es bietet einen praxisnahen Ansatz mit Beiträgen führender Praktiker und deckt essentielle Themen wie Politik, Strategie, Konsequenzmanagement und Benchmarking ab.
• Mit Tools wie Competency Mapping, Balanced Scorecard und HRIS bietet es einen ganzheitlichen Ansatz zur Revolutionierung von Leistungsmanagementsystemen.
• Diese Publikation ist unverzichtbar für Manager, Berater und Regierungsbeamte, die daran interessiert sind, die Leistung ihrer Mitarbeiter und Prozesse zu verbessern.

Beschreibung:

E-Enabled Performance Management System für Offiziere ist keine gewöhnliche Publikation, sondern eine revolutionäre Ressource für visionäre Führungskräfte, die gewillt sind, die Effektivität ihrer Organisation auf das nächste Level zu heben. Eingebettet in eine umfangreiche Sammlung von realen Erfahrungen und konzeptionellen Weiterentwicklungen, bietet dieses Buch eine fundierte Mischung aus Theorie und Praxis. Die Herausforderungen des Managements werden in einem modernen Kontext dargestellt, um Führungspersönlichkeiten auf der ganzen Welt zu inspirieren und zu befähigen.

Stellen Sie sich vor, Sie befinden sich in einem der renommierten Workshops der Rajiv Gandhi University, umgeben von den besten Köpfen aus dem öffentlichen und privaten Sektor sowie multinationalen Unternehmen. Diese Workshops bildeten die Basis für das E-Enabled Performance Management System für Offiziere und boten wertvolle Erkenntnisse, die nun in einem umfassenden Buch vereint sind. Die Erfahrungen dieser Workshops wurden sorgfältig dokumentiert und durch solide Daten untermauert, um Ihnen eine strukturierte Herangehensweise an die Optimierung der Leistungsfähigkeit zu bieten.

Ein wesentlicher Vorteil dieses Buches liegt in seinem praxisnahen Ansatz: Mit Beiträgen führender Praktiker, Berater und Akademiker, deckt es essentielle Themen wie Politik und Strategie des Performance Managements, Konsequenzmanagement und Benchmarking für Excellence in Performance ab. Mittels Competency Mapping als Performance Management Tool und der Anwendung der Balanced Scorecard sowie HRIS, bietet es einen ganzheitlichen Ansatz, um Ihre Leistungsmanagementsysteme zu revolutionieren.

Diese Publikation ist ein unverzichtbarer Begleiter für leitende Manager, Berater, Regierungsbeamte, Wissenschaftler und Gewerkschaftsführer. Insbesondere für jene, die ein aktives Interesse daran haben, nicht nur die eigene Leistung, sondern auch die ihrer Mitarbeiter und Prozesse im Unternehmen zu verbessern. Nutzen Sie die Chance, mit dem E-Enabled Performance Management System für Offiziere Ihre Managementpraktiken zu zivilisieren und Ihre Organisation zu transformieren.

Letztes Update: 18.09.2024 12:06