Dziuballe, M: Förderung von Kreativität in Managementteams
Leitfaden zur Förderung von Kreativität im Management
Steigern Sie Innovationskraft Ihrer Teams – praxisnaher Leitfaden für kreatives Management und Wettbewerbsvorteile!
Kurz und knapp
- Dziuballe, M: Förderung von Kreativität in Managementteams bietet praxisorientierte Ansätze, um die Innovationskraft von Managementteams zu stärken.
- Das Buch präsentiert Kreativität als trainierbare Fähigkeit und liefert fundierte Theorien zur Förderung innovativen Denkens.
- Leser erfahren, wie durch gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen Teams kreativer und erfolgreicher werden können.
- Der Leitfaden erforscht dynamische Gruppenzusammensetzungen und identifiziert fördernde sowie hemmende Faktoren für Kreativität.
- Er bietet wertvolle Einblicke für Top-Manager, Personalverantwortliche und Hochschulangehörige, die sich in Business und Karriere weiterbilden möchten.
- Mit diesem Werk besitzen Sie den Schlüssel zu zukunftsorientierter Teamkreativität in der schnelllebigen Geschäftswelt.
Beschreibung:
Dziuballe, M: Förderung von Kreativität in Managementteams ist ein unverzichtbares Werk für alle, die sich mit Management im Unternehmen beschäftigen und dabei insbesondere die Innovationskraft ihrer Teams stärken möchten. In einer Zeit immer schnellerer Marktveränderungen und kürzerer Produktlebenszyklen stehen besonders kleine und mittlere Unternehmen unter dem Druck, sich flexibel anzupassen und ihre Wettbewerbsfähigkeit durch Innovationen zu sichern.
Martina Dziuballe bringt mit ihrem Buch fundierte Erkenntnisse und praxisnahe Ansätze zusammen, um Kreativität als Schlüsselkompetenz in den Führungsetagen zu etablieren. Die Autorin beschreibt Kreativität nicht nur als individuelles Talent, sondern als trainierbare und ausbaufähige Fähigkeit, die für innovatives Denken in Managementteams unerlässlich ist. Eingebettet in verständliche Theorien, erfahren Leser, wie ihre Teams durch gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen kreativer und somit erfolgreicher werden können.
Dieser praktische Leitfaden führt Sie durch die Grundlagen individueller Kreativität, erforscht die komplexe Dynamik der Teamzusammensetzung und identifiziert wichtige fördernde sowie hemmende Faktoren. Stellen Sie sich vor: Ihr Managementteam verwandelt sich in eine dynamische Ideenschmiede, die den entscheidenden Wettbewerbsvorteil generiert und dadurch langfristige Erfolgspotentiale schafft.
Die von Dziuballe aufgezeigten Ansätze sind nicht nur für Top-Manager und Personalverantwortliche wertvoll. Auch Hochschulangehörige und alle, die sich in Business & Karriere oder Wirtschaftsgeschichte weiterbilden möchten, profitieren von diesem reichhaltigen Fundus an Know-how und Inspiration, der direkt aus der Praxis kommt.
Mit Dziuballe, M: Förderung von Kreativität in Managementteams halten Sie den Schlüssel zu einer zukunftsorientierten Teamkreativität in Händen – eine unverzichtbare Ressource für alle, die in der dynamischen Geschäftswelt von heute und morgen die Nase vorn haben möchten.
Letztes Update: 20.09.2024 06:03
Praktische Tipps
- Das Buch eignet sich besonders für Führungskräfte, Personalverantwortliche und Hochschulangehörige, die ihre Teams kreativer gestalten möchten.
- Ein gewisses Vorwissen über Management- und Teamdynamik kann hilfreich sein, ist aber nicht zwingend erforderlich.
- Arbeiten Sie mit dem Buch, indem Sie die Übungen in den Kapiteln aktiv umsetzen und die vorgestellten Ansätze in Ihrem Team ausprobieren.
- Für weiterführende Themen empfehlen sich Bücher über Innovationsmanagement und kreative Problemlösungsmethoden.
- Diskutieren Sie die Inhalte des Buches in Team-Workshops, um die Ansätze direkt anzuwenden und kreative Ideen zu entwickeln.
Erfahrungen und Bewertungen
Das Buch "Förderung von Kreativität in Managementteams" von Martina Dziuballe bietet eine praxisnahe Anleitung zur Steigerung der Innovationskraft in Unternehmen. Die klare Struktur und verständliche Sprache machen es einfach, die Inhalte zu erfassen und anzuwenden (Uni-Riesen).
Qualität und Verarbeitung
Die Qualität des Buches überzeugt. Die Inhalte sind gut recherchiert und praxisorientiert. Dziuballe nutzt zahlreiche Fallstudien, die die Theorie in der Praxis veranschaulichen. Dies fördert das Verständnis und die Umsetzung der Konzepte im Unternehmensalltag (Trans-Gesundheit).
Preis-Leistungs-Verhältnis
Das Buch ist im Vergleich zu anderen Fachbüchern zu einem moderaten Preis erhältlich. Die gebotene Informationsdichte und die umsetzbaren Strategien rechtfertigen die Investition. Leser schätzen, dass der Preis in einem angemessenen Verhältnis zur Qualität steht (Thieme E-Books).
Kritikpunkte
Einige Nutzer bemängeln die fehlende Aktualität in bestimmten Themenbereichen. Einige Beispiele stammen aus älteren Quellen, was die Anwendbarkeit in dynamischen Märkten einschränken könnte. Dennoch wird die Gesamtheit der Inhalte als wertvoll erachtet, solange Leser bereit sind, zusätzliche aktuelle Informationen zu recherchieren (Die Kette rechts).
Positive Aspekte
Die praxisnahen Tipps zur Förderung von Kreativität in Managementteams werden gelobt. Viele Leser berichten von positiven Veränderungen in ihren Unternehmen, nachdem sie die Vorschläge umgesetzt haben. Die Übungen und Methoden im Buch sind leicht verständlich und direkt anwendbar (Medizinische Fakultät Münster).
Praktische Nutzungserfahrungen
Das Buch wird oft in Workshops und Seminaren eingesetzt. Trainer und Führungskräfte berichten, dass die Inhalte die Zusammenarbeit und Kreativität in Teams deutlich steigern. Die positiven Rückmeldungen zeigen, dass viele Leser vom theoretischen Wissen direkt in praktische Erfolge übergehen können (Uni-Riesen).
Insgesamt stellt "Förderung von Kreativität in Managementteams" eine wertvolle Ressource für Unternehmen dar, die ihre Innovationskraft stärken möchten. Die Kombination aus Theorie und Praxis macht das Buch zu einem unverzichtbaren Werkzeug für Führungskräfte.