Diversity Management in Organisationen der Sozialwirtschaft

Kurz und knapp

• Diversity Management in Organisationen der Sozialwirtschaft ist ein strategischer Leitfaden, der neue Perspektiven in der Sozialwirtschaft eröffnet und zeigt, wie Vielfalt produktiv genutzt werden kann.
• Das Buch bietet eine Vision, wie Mitarbeiter ihre individuellen Stärken einbringen können, um sowohl das Gemeinwohl als auch den wirtschaftlichen Erfolg der Organisation zu fördern.
• Es ist ein kompakter Begleiter für Studierende und Fachkräfte der Sozialen Arbeit, der gesellschaftlich-soziale Herausforderungen mit ökonomischen Aspekten verknüpft und durch praxisnahe Beispiele bereichert.
• Die organisatorischen Besonderheiten der Sozialwirtschaft werden berücksichtigt, sodass Leser wertvolle Einsichten und praxisbezogene Anleitungen erhalten.
• Diversity Management in Organisationen der Sozialwirtschaft dient als Fundament für zukunftsorientierte Organisationsentwicklung und hilft, sich in der dynamischen Welt der Sozialwirtschaft führend zu positionieren.

Beschreibung:

Diversity Management in Organisationen der Sozialwirtschaft ist nicht einfach nur ein Buch – es ist ein strategischer Leitfaden, der Türen zu neuen Perspektiven in der Sozialwirtschaft öffnet. In einer Zeit, in der Vielfalt zu einem bedeutenden Faktor für wirtschaftlichen Erfolg geworden ist, vermittelt dieses Werk, wie Organisationen diese Unterschiede produktiv nutzen können.

Stellen Sie sich eine Organisation vor, in der jeder Mitarbeiter seine individuellen Stärken einbringen kann und dadurch nicht nur das Gemeinwohl, sondern auch den wirtschaftlichen Erfolg voranbringt. Dieses Buch bietet genau diese Vision – eine fundierte Einführung in das Diversity Management in Organisationen der Sozialwirtschaft. Es zeigt Ihnen, wie Sie durch die Förderung von Vielfalt auf der Mitarbeiter-, Team- und Leitungsebene Ihre Organisation professionell gestalten können.

Für Studierende und Fachkräfte der Sozialen Arbeit ist dieses Lehrbuch ein kompakter Begleiter, der die wesentlichen Prozesse klar und anschaulich darstellt. Es verknüpft gesellschaftlich-soziale Herausforderungen mit ökonomischen und wettbewerbsrelevanten Aspekten und bietet theoretische Grundlagen gepaart mit praxisnahen Beispielen.

Das Buch vertieft sich nicht nur in die Theorie, sondern berücksichtigt auch die organisatorischen Besonderheiten der Sozialwirtschaft. So erhalten die Leser wertvolle Einsichten und praxisbezogene Anleitungen, die auf die speziellen Anforderungen dieser Branche abgestimmt sind.

Mit Diversity Management in Organisationen der Sozialwirtschaft legen Sie das Fundament für eine zukunftsorientierte Organisationsentwicklung. Nutzen Sie dieses Wissen, um in der dynamischen Welt der Sozialwirtschaft nicht nur Schritt zu halten, sondern auch führend zu gestalten.

Letztes Update: 20.09.2024 11:18