Diversity Management. Das familienfreundliche Krankenhaus

    Fachbuch über Vielfalt im Gesundheitswesen

    Diversity Management. Das familienfreundliche Krankenhaus
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    Optimieren Sie Ihr Krankenhaus: Steigern Sie Vielfalt, Mitarbeiterzufriedenheit und Pflegequalität mit effektivem Diversity Management!

    Kurz und knapp

    • Diversity Management. Das familienfreundliche Krankenhaus bietet eine betriebswirtschaftliche Perspektive auf die Vielfalt im Gesundheitsmanagement.
    • Das Buch wurde 2007 als Studienarbeit mit der Bestnote 1,0 bewertet und zeigt, wie Vielfalt in Krankenhäusern sowohl als Herausforderung als auch als Chance genutzt werden kann.
    • Es legt dar, wie ein diversitätsfreundliches Krankenhausumfeld Inklusion und Akzeptanz fördern kann, um sowohl Patienten als auch Mitarbeitern gerecht zu werden.
    • Die Konzepte des Diversity Managements helfen, den Ruf als familienfreundlicher Arbeitgeber zu stärken und verbessern durch strategische Implementierung die Mitarbeiterzufriedenheit und Pflegequalität.
    • Mit 17 fundierten Quellen ausgestattet, bietet das Buch eine solide Grundlage für Fachleute im Pflegemanagement und Sozialmanagement.
    • Vielfalt wird nicht nur im Kontext von Kultur und Geschlecht behandelt, sondern auch hinsichtlich Lebensphilosophie, Gesundheit und Politik, was zu einer harmonischen und produktiven Krankenhausumgebung beiträgt.

    Beschreibung:

    Diversity Management. Das familienfreundliche Krankenhaus ist ein unverzichtbares Fachbuch für all jene, die die faszinierende Welt der Vielfalt im Bereich Gesundheitsmanagement aus einer betriebswirtschaftlichen Perspektive erkunden möchten. Diese Studienarbeit, aus dem Jahr 2007, mit der Bestnote 1,0 bewertet, beleuchtet auf eindrückliche Weise, wie Vielfalt in Krankenhäusern nicht nur als Herausforderung, sondern auch als Chance gesehen werden kann.

    Stellen Sie sich eine Krankenhauslandschaft vor, in der jede einzelne Person – ob Patient oder Mitarbeiter – als individuelles Individuum betrachtet wird. Dieses Buch nimmt Sie mit auf eine Reise durch die zahlreichen Unterschiede und Gemeinsamkeiten, die Menschen ausmachen, und zeigt, wie diese Vielfalt aktiv gefördert und erfolgreich genutzt werden kann. So wird das Krankenhaus nicht nur zu einem Ort der Heilung, sondern auch zu einem Ort der Inklusion und Akzeptanz.

    Die in diesem Buch vorgestellten Konzepte des Diversity Managements beleuchten, wie Krankenhäuser durch die Implementierung diversitätsfreundlicher Strategien nicht nur ihren Ruf als familienfreundlicher Arbeitgeber stärken können, sondern auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter und die Pflegequalität verbessern. Angereichert mit 17 fundierten Quellen, bietet der Text eine solide Basis für jeden, der im Bereich Pflegemanagement und Sozialmanagement tätig ist.

    Erfahren Sie, wie Vielfalt nicht nur die Kultur oder das Geschlecht, sondern auch Aspekte wie Lebensphilosophie, Gesundheit oder Politik umfasst. In diesem Buch entdecken Sie, wie sich durch Diversität in Krankenhäusern eine harmonische und zugleich produktive Umgebung schaffen lässt, die sowohl das Personal als auch die Patienten unterstützt. Gehen Sie mit auf diese spannende Entdeckungsreise und erleben Sie, wie das Krankenhaus der Zukunft gestaltet werden kann – familienfreundlich und vielfältig.

    Erschließen Sie sich mit Diversity Management. Das familienfreundliche Krankenhaus neue Wege für eine zukunftsweisende Unternehmensführung im Kliniksektor. Dieses Buch ist ein Muss für alle, die sich tiefgründig mit der Wissenschaft der Sozialsoziologie und den Herausforderungen des modernen Pflegemanagements auseinandersetzen möchten.

    Letztes Update: 23.09.2024 16:15

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    Praktische Tipps

    • Das Buch richtet sich an Fachleute im Gesundheitsmanagement sowie Studierende der Sozialsoziologie und Pflegewissenschaft.
    • Ein grundlegendes Verständnis von Diversity und Managementtheorien ist hilfreich, um die Konzepte besser zu erfassen.
    • Lesen Sie das Buch in Abschnitten und notieren Sie sich wichtige Punkte, um die Informationen zu verinnerlichen.
    • Für weiterführende Studien empfehlen sich Werke wie "Diversity in Health Care" von Michael J. B. H. Schmitt.
    • Nutzen Sie die Quellenangaben des Buches, um tiefergehende Recherchen zu den behandelten Themen anzustellen.
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    Das Buch beleuchtet, wie Diversität in Krankenhäusern sowohl als Herausforderung als auch als Chance betrachtet werden kann. Es zeigt auf, wie eine diversitätsfreundliche Unternehmensführung die Mitarbeiterzufriedenheit, die Qualität der Pflege und den Ruf des Krankenhauses als familienfreundlicher Arbeitgeber stärken kann.

    Das Buch ist ideal für Fachkräfte aus dem Gesundheitsmanagement, Pflegemanagement und Sozialmanagement sowie für alle, die sich intensiv mit Diversity-Strategien und deren betriebswirtschaftlichen Vorteilen auseinandersetzen möchten.

    Das Buch behandelt die Bereiche Diversität in Krankenhäusern, die Förderung der Inklusion, die Implementierung familienfreundlicher Maßnahmen sowie die Chancen eines diversitätsorientierten Managements.

    Die Studienarbeit, die als Basis des Buches dient, wurde 2007 mit der Bestnote 1,0 bewertet und basiert auf 17 fundierten Quellen. Es bietet eine tiefergehende betriebswirtschaftliche Perspektive auf Diversity Management.

    Das Buch bietet praktische Einblicke in die Implementierung diversitätsfreundlicher Strategien und zeigt, wie sich durch gezielte Maßnahmen eine harmonische Arbeitsumgebung schaffen lässt, die sowohl Mitarbeiter als auch Patienten unterstützt.

    Diversity Management stärkt die Inklusion aller Beteiligten im Krankenhaus, verbessert die Pflegequalität, steigert die Attraktivität als Arbeitgeber und hilft dabei, den demografischen Wandel erfolgreich zu meistern.

    Das Buch bietet eine einzigartige Verbindung aus betriebswirtschaftlicher Analyse und sozial-soziologischen Erkenntnissen, um die Vorteile von Vielfalt in Krankenhäusern aufzuzeigen.

    Es zeigt, wie durch die Förderung von Vielfalt eine positive Arbeitsatmosphäre geschaffen wird, die die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter nachhaltig steigert.

    Das Buch bietet konkrete Ansätze, wie Familienfreundlichkeit durch Diversitätsstrategien gezielt gefördert werden kann, um Krankenhäuser attraktiver und nachhaltiger zu gestalten.

    Das Buch „Diversity Management. Das familienfreundliche Krankenhaus“ können Sie ganz bequem über den Online-Shop auf manager-ratgeber.de bestellen.
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