Diversity Management. Chancen, Risiken und Handlungsoptionen

Kurz und knapp

• Diversity Management. Chancen, Risiken und Handlungsoptionen bietet Unternehmen eine umfassende Wissensbasis, um die Chancen und Risiken der multikulturellen Geschäftswelt effektiv zu managen.
• Die Studienarbeit der renommierten AKAD University aus dem Jahr 2014 liefert fundierte Analysen und praxisorientierte Empfehlungen zur Entwicklung moderner Managementlösungen.
• Besonders hervorzuheben ist das vier Ebenen Modell nach Gardenswatz und Rowe, welches als praktisches Werkzeug zur Handhabung von Vielfalt dient.
• Das Buch richtet sich an Unternehmer, Führungskräfte und HR-Verantwortliche, die sich mit den neuen Strukturen einer globalisierten Welt auseinandersetzen möchten.
• Es bietet konkrete Handlungsoptionen zur Verankerung von Diversity im Kern der Unternehmensstrategie und zur Gestaltung einer inklusiven Unternehmenskultur.
• Eingebettet in die Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Wirtschaft und Betriebswirtschaftslehre, verwandelt dieses Buch Vielfalt in einen strategischen Vorteil.

Beschreibung:

Diversity Management. Chancen, Risiken und Handlungsoptionen eröffnet Unternehmen die Möglichkeit, sich den Herausforderungen der globalisierten Welt effektiv zu stellen. In einer Zeit, in der Firmengrenzen überschritten und Kulturen miteinander verflochten werden, ist Diversity Management nicht nur ein Trend, sondern eine Notwendigkeit. Diese Studienarbeit, die im Jahr 2014 an der renommierten AKAD University entstanden ist, trägt durch fundierte Analyse und praxisorientierte Empfehlungen zur Entwicklung moderner Managementlösungen bei.

Stellen Sie sich vor, Sie führen ein Unternehmen, das täglich mit Kunden und Partnern aus verschiedenen Kulturen interagiert. Die Vielfalt an Perspektiven und Ideen bietet enormes Potenzial, birgt jedoch auch Herausforderungen. Mit Diversity Management. Chancen, Risiken und Handlungsoptionen können Sie diese Komplexität steuern und Ihre Firma sicher auf internationalem Parkett bewegen.

Indem das Buch eine umfassende Wissensbasis für Diversity Management bereitstellt, bereitet es Führungskräfte darauf vor, die Chancen zu nutzen und Risiken zu minimieren. Es behandelt essentielle Themen wie die Definition von Diversity und Management, die Identifikation von Chancen und Risiken sowie die operative Umsetzung in Ihrem Unternehmen. Besonders hervorzuheben ist das vier Ebenen Modell nach Gardenswatz und Rowe, das als praktisches Werkzeug zur Handhabung von Vielfalt dient.

Erfahren Sie, wie Sie konkrete Handlungsoptionen entwickeln können, um Diversity im Kern Ihrer Unternehmensstrategie zu verankern. Nutzen Sie die in der Arbeit vorgestellten Erkenntnisse, um Ihre Unternehmenskultur innovativ und inklusiv zu gestalten und damit den Herausforderungen eines sich permanent wandelnden Marktes gewachsen zu sein.

Eingebettet in die Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Wirtschaft und Betriebswirtschaftslehre, richtet sich dieses Buch an Unternehmer, Führungskräfte und HR-Verantwortliche, die sich den neuen Strukturen einer multikulturellen Geschäftswelt anpassen wollen. Transformieren Sie die Vielfältigkeit in Ihrem Unternehmen in einen strategischen Vorteil mit Diversity Management. Chancen, Risiken und Handlungsoptionen.

Letztes Update: 24.09.2024 07:51