Diversity Management

Kurz und knapp

• Diversity Management ist der Schlüssel zur Entfaltung des vollen Potenzials eines Unternehmens und hilft Führungskräften, diversere und erfolgreichere Teams zu gestalten.
• Die Autorinnen bieten eine fundierte Analyse der Unterrepräsentation von Frauen in Führungspositionen und präsentieren konkrete Fördermaßnahmen für weibliche Führungskräfte.
• Basierend auf Interviews mit weiblichen Führungskräften werden nicht nur bemerkenswerte Erkenntnisse, sondern auch praktische Ansätze für die Umsetzung von Diversity Management vorgestellt.
• Die Wirksamkeit der Maßnahmen hängt von ihrer Anpassung an die jeweilige Unternehmensstruktur ab, wobei Unternehmenskulturen eine entscheidende Rolle spielen.
• Das Buch bietet Leitlinien und praxisnahe Beispiele, um Diversität als Erfolgsfaktor in Unternehmen zu etablieren.
• In der Kategorie Bücher, Sachbücher, Politik & Geschichte, Gesellschaft, Feminismus bietet es wertvolle Einsichten und vereint Theorie und Praxis, um integrative und leistungsstarke Unternehmenskulturen zu schaffen.

Beschreibung:

Diversity Management ist mehr als nur ein Schlagwort – es ist der Schlüssel zur Entfaltung des vollen Potenzials eines Unternehmens. In der heutigen dynamischen Geschäftswelt ist es unerlässlich, die vielfältigen Fähigkeiten und Perspektiven aller Mitarbeitenden effektiv zu nutzen. Dieses Buch beleuchtet auf eindrucksvolle Weise die Herausforderungen und Chancen des Diversity Management und richtet sich an Führungskräfte, die ihre Teams diverser gestalten und dadurch erfolgreicher machen wollen.

Die Autorinnen präsentieren eine fundierte Analyse, die sich insbesondere mit der Frage beschäftigt, warum Frauen trotz gleicher oder sogar besserer Qualifikation in Führungspositionen weiterhin stark unterrepräsentiert sind. In einer spannenden Erzählung, basierend auf tiefgehenden Interviews mit weiblichen Führungskräften der Stadt Bochum und eines großen internationalen Konzerns, werden konkrete Fördermaßnahmen für weibliche Führungskräfte aufgedeckt. Diese Untersuchungen liefern nicht nur bemerkenswerte Erkenntnisse, sondern schaffen auch einen Rahmen, um Diversity Management in der Praxis erfolgreich umzusetzen.

Interessanterweise zeigt sich, dass die Wirksamkeit der Maßnahmen von ihrer maßgeschneiderten Anpassung an die jeweilige Unternehmensstruktur abhängt. Unternehmenskulturen spielen hierbei eine entscheidende Rolle im Diversity Management, was Unternehmen sowohl im öffentlichen Dienst als auch in der Privatwirtschaft betreffe. Die Leitlinien und Beispiele im Buch bieten einen praxisnahen Ansatz, um Diversität als Erfolgsfaktor zu etablieren.

Für Führungskräfte in der Kategorie Bücher, Sachbücher, Politik & Geschichte, Gesellschaft, Feminismus bietet dieses Werk wertvolle Einsichten und Strategien, die nicht nur trennt, sondern Brücken schlägt zwischen Theorie und Praxis. Erleben Sie, wie Diversity Management einen positiven Wandel in Ihrem Unternehmen herbeiführen kann und wie Sie durch gezielte Maßnahmen eine integrative und leistungsstarke Unternehmenskultur schaffen können.

Letztes Update: 19.09.2024 00:48