Disability Management
Disability Management
Entdecken Sie innovative Strategien für inklusives Personalmanagement – nachhaltig, zukunftsorientiert, inspirierend. Jetzt bestellen!
Kurz und knapp
- Disability Management bietet eine wegweisende Strategie zur Förderung einer gleichberechtigten und partizipativen Eingliederung von Menschen mit verschiedenen Fähigkeiten in die Arbeitswelt.
- Das Konzept ermöglicht Organisationen, herkömmliche Differenzkategorien wie Alter und Beeinträchtigung zu überwinden und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen.
- Basierend auf der UN-Behindertenrechtskonvention hilft es Unternehmen, eine nachhaltige und zukunftsorientierte Personalpolitik zu entwickeln.
- Ein Gastbeitrag von Donal McAnaney bietet praktische Einblicke und zeigt, wie Unternehmen von der Vielfalt ihrer Mitarbeiter profitieren können.
- Das Buch richtet sich an HR-Manager und Unternehmensführer, die innovative Lösungen und Inspirationen im Bereich Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung suchen.
- Disability Management ist in den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Personalmanagement verankert und bietet wertvolle Erkenntnisse für alle, die im Personalwesen tätig sind.
Beschreibung:
Disability Management ist nicht nur ein Konzept, sondern eine wegweisende Strategie, die sich auf die Stärken der Mitarbeitenden konzentriert. Das Ziel ist die Förderung einer gleichberechtigten und partizipativen Eingliederung von Menschen mit verschiedenen Fähigkeiten und Lebenshintergründen in die Arbeitswelt. Dieses Buch zeigt, wie sich Organisationen von herkömmlichen Differenzkategorien wie Alter und Beeinträchtigung lösen können, um ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen.
In einer Zeit, in der Inklusion und Diversität im Mittelpunkt der gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Entwicklung stehen, stellt das Disability Management eine neue, relevante und dringende Herausforderung des Human Resource Management dar. Basierend auf den Prinzipien der UN-Behindertenrechtskonvention bietet es für Unternehmen die Möglichkeit, eine nachhaltige und zukunftsorientierte Personalpolitik zu entwickeln.
Ein spannender Gastbeitrag von Donal McAnaney bringt zusätzliche Tiefe und praktische Einblicke in dieses komplexe Thema. Er illustriert anschaulich, wie Unternehmen nicht nur gesetzliche Vorgaben erfüllen, sondern auch von der Vielfalt ihrer Mitarbeiter profitieren können. Ob Sie ein HR-Manager sind, der nach innovativen Lösungen sucht, oder ein Unternehmensführer, der den nächsten Schritt in Richtung Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung gehen möchte - dieses Buch bietet die Grundlagen und Inspirationen, die Sie benötigen.
Das Disability Management ist in verschiedenen Kategorien wie Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Personalmanagement verankert und bietet fundiertes Wissen für alle, die im Bereich Personalwesen tätig sind. Entdecken Sie die transformative Kraft von inklusivem Management und werden Sie Teil einer Bewegung, die sowohl den Menschen als auch dem Unternehmen zugutekommt.
Letztes Update: 18.09.2024 05:00
FAQ zu Disability Management
Was ist Disability Management?
Disability Management ist eine Strategie, die Unternehmen dabei unterstützt, Mitarbeitende mit verschiedenen Fähigkeiten und Hintergründen gleichberechtigt und partizipativ in die Arbeitswelt einzubinden. Es konzentriert sich auf individuelle Stärken und schafft ein inklusives Arbeitsumfeld.
Für wen ist das Buch Disability Management geeignet?
Das Buch eignet sich für HR-Manager, Unternehmensleiter und alle, die eine nachhaltige Personalpolitik entwickeln oder ein inklusives Arbeitsumfeld fördern möchten. Auch Personen mit Interesse an Inklusion und Vielfalt werden von diesem Buch profitieren.
Welche Vorteile bietet Disability Management Unternehmen?
Disability Management hilft Unternehmen, gesetzliche Vorgaben zu erfüllen, die Mitarbeitervielfalt zu fördern und eine nachhaltige Personalpolitik zu entwickeln. Es unterstützt die Schaffung einer inklusiven Unternehmenskultur, die langfristig sowohl Mitarbeitenden als auch Unternehmen Vorteile bringt.
Wie trägt Disability Management zur Inklusion bei?
Disability Management legt den Fokus auf die individuelle Wertschätzung und Integration von Mitarbeitenden. Es fördert Gleichberechtigung und Chancengleichheit, um eine inklusive Arbeitsumgebung zu gewährleisten.
Wie ist das Buch Disability Management aufgebaut?
Das Buch bietet eine umfassende Einführung in die Prinzipien des Disability Managements, Praxisbeispiele und fundierte Analysen. Ein Gastbeitrag von Donal McAnaney liefert praxisnahe Einblicke, wie Unternehmen ihre Vielfalt optimal nutzen können.
Welche Rolle spielt die UN-Behindertenrechtskonvention im Disability Management?
Die UN-Behindertenrechtskonvention bildet eine wichtige Grundlage für das Disability Management. Sie definiert die Prinzipien der Inklusion und unterstützt Unternehmen dabei, die Rechte von Mitarbeitenden mit Beeinträchtigungen zu wahren.
Welche Branchen können von Disability Management profitieren?
Disability Management ist branchenübergreifend einsetzbar. Besonders geeignet ist es für Unternehmen, die sich auf nachhaltige Personalführung konzentrieren möchten, wie z. B. im Bereich Gesundheitswesen, Bildung oder Verwaltung.
Wie unterstützt das Buch Unternehmen bei der praktischen Umsetzung?
Das Buch bietet konkrete Lösungsansätze und praktische Tipps, um Disability Management im Unternehmen erfolgreich zu implementieren. Es hilft dabei, bewährte Strategien zu verstehen und auf die jeweilige Organisation anzupassen.
Warum ist Disability Management besonders in Zeiten von Diversity wichtig?
In einer Welt, in der Diversität ein zentraler Wert ist, zeigt Disability Management Unternehmen, wie sie den sozialen und wirtschaftlichen Wert der Vielfalt nutzen können. Es bietet einen proaktiven Ansatz für Inklusion und Chancengleichheit.
Wo kann man das Buch Disability Management kaufen?
Das Buch Disability Management ist in unserem Onlineshop unter der Kategorie Personalmanagement erhältlich. Es kann direkt über unsere Website bequem bestellt werden.