Die steigende Bedeutung des Retention Management. Maßnahmen und Umsetzung im Unternehmen

Kurz und knapp

• "Die steigende Bedeutung des Retention Management. Maßnahmen und Umsetzung im Unternehmen" bietet wertvolle Einblicke und praxisnahe Ansätze zur Bindung von Schlüsselmitarbeitern.
• Das Buch wurde 2018 verfasst und mit der Note 1,7 von der Hochschule Ansbach bewertet, was seine Qualität und Relevanz unterstreicht.
• Eine Praxisanekdote zeigt, wie ein mittelständisches Technologieunternehmen durch gezielte Retention Maßnahmen seine wertvollen Entwickler binden konnte, was die Bedeutung der richtigen Strategie verdeutlicht.
• Es richtet sich an Führungskräfte und Personalverantwortliche, die Talente nicht nur gewinnen, sondern auch langfristig halten möchten, und bietet fundiertes Wissen sowie pragmatische Tipps zur Mitarbeiterbindung.
• Durch die Kombination von theoretischen Grundlagen und praktischen Beispielen bietet das Buch einen umfassenden Überblick zum Retention Management und seinen entscheidenden Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
• Leser erfahren, wie materielle und immaterielle Anreize sowohl bei unbefristeten als auch befristeten Mitarbeitern Wirkung zeigen können und wie diese Methoden aktiv zur Zukunftsgestaltung eines Unternehmens beitragen.

Beschreibung:

In einer Welt, in der der Wettbewerb um die besten Talente immer härter wird, gewinnt das Retention Management zunehmend an Relevanz. Das Buch "Die steigende Bedeutung des Retention Management. Maßnahmen und Umsetzung im Unternehmen" bietet wertvolle Einblicke und praxisnahe Ansätze, um die Bindung von Schlüsselmitarbeitern sicherzustellen. Diese Studienarbeit aus dem Jahr 2018, die mit der Note 1,7 von der Hochschule Ansbach bewertet wurde, beleuchtet die strategische Wichtigkeit von Retention Management und zeigt auf, warum und wie Unternehmen diese Maßnahmen erfolgreich umsetzen können.

Spannend wird das Thema durch eine anschauliche Anekdote aus der Praxis illustriert: Ein mittelständisches Unternehmen aus der Technologiebranche stand vor der Herausforderung, seine wertvollen Entwickler zu halten, die auf dem Arbeitsmarkt heiß begehrt waren. Mit gezielten Retention Management Maßnahmen, darunter sorgfältig abgestimmte Anreizsysteme und individuelle Förderprogramme, gelang es dem Unternehmen, nicht nur seine Mitarbeiter zu binden, sondern auch deren Zufriedenheit und Produktivität zu steigern. Diese Geschichte zeigt eindrücklich, wie wichtig die richtige Strategie in der Personalbindung ist.

"Die steigende Bedeutung des Retention Management. Maßnahmen und Umsetzung im Unternehmen" richtet sich an Führungskräfte und Personalverantwortliche, die die Zukunft ihres Unternehmens sichern wollen, indem sie die besten Talente nicht nur gewinnen, sondern auch langfristig halten. Es bietet Ihnen fundiertes Wissen und pragmatische Tipps, um die oft komplexen Herausforderungen der Mitarbeiterbindung zu meistern.

Durch die Kombination von theoretischen Grundlagen und praktischen Beispielen bietet das Buch einen umfassenden Überblick zu Retention Management und verdeutlicht, wie dieser strategische Aspekt der Personalführung einen entscheidenden Einfluss auf den nachhaltigen Erfolg eines Unternehmens haben kann. Ob Sie ein junges Talent sind, das den nächsten Karriereschritt plant, oder ein erfahrener Spezialist, der nach neuen Herausforderungen sucht – die Erkenntnisse aus diesem Buch werden Ihnen helfen, die richtigen Entscheidungen zu treffen und Ihre Karriere in die richtige Richtung zu lenken.

Erfahren Sie, wie materielle und immaterielle Anreize eingesetzt werden können und warum gezielte Maßnahmen nicht nur bei unbefristeten, sondern auch bei befristeten Mitarbeitern Wirkung zeigen. Tauchen Sie ein in die Welt des Retention Managements und gestalten Sie aktiv die Zukunft Ihres Unternehmens. Profitieren Sie aus erster Hand von den innovativen Konzepten und bewährten Methoden, die in dieser umfassenden Analyse vorgestellt werden.

Letztes Update: 24.09.2024 02:39