Die Jagd auf Führungskräfte: Interims-Management Executive Search / Headhunting?

Kurz und knapp

• Die Jagd auf Führungskräfte: Interims-Management Executive Search / Headhunting? ist ein Buch, das sich intensiv mit den Herausforderungen der heutigen Führungskräftebeschaffung auseinandersetzt.
• Das Buch bietet eine theoretische Grundlage verbunden mit praxisnahen Anleitungen zur optimalen Nutzung von Headhunting und Interims-Management.
• Leser erhalten fundierte Einblicke in die Entscheidungsprozesse zwischen der Förderung interner Führungskräfte (Make) und der Hinzuziehung externer Berater (Buy).
• Der Vergleich zwischen klassischem Headhunting und Interims-Management liefert wichtige Erkenntnisse, welche Methode für spezifische Unternehmensanforderungen besser geeignet ist.
• Mit praktischen Tipps zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit Headhuntern bietet das Buch wertvolle Strategien zur effektiven Integration qualifizierter Führungskräfte.
• Es eröffnet neue Perspektiven, wie Unternehmen in einem dynamischen Marktumfeld die besten Führungspersönlichkeiten gewinnen können.

Beschreibung:

Die Jagd auf Führungskräfte: Interims-Management Executive Search / Headhunting? - ein faszinierendes Buch, das sich den Herausforderungen der modernen Führungskräftebeschaffung in Unternehmen widmet. Eingebettet in die Kategorie 'Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Management, Führung & Personalmanagement', bietet es fundierte Einblicke und praxisnahe Tipps für das Management von morgen.

In einem dynamischen und zunehmend wettbewerbsorientierten Markt stehen Unternehmen vor der notwendigen Entscheidung: Sollen Führungskräfte von innen heraus gefördert (¿Make¿) oder auf das Expertenwissen externer Berater zurückgegriffen (¿Buy¿) werden? Die Jagd auf Führungskräfte: bietet nicht nur eine theoretische Grundlage, sondern auch praktische Anleitungen zur optimalen Nutzung von Headhunting und Interims-Management, um in dieser kritischen Phase der Unternehmensentwicklung erfolgreich zu sein.

Stellen Sie sich vor, Sie sind verantwortlich für die Stärkung Ihres Führungsteams und stehen unter enormem Druck, die bestmögliche Entscheidung zu treffen. Dieses Buch gibt Ihnen das nötige Rüstzeug an die Hand, um souverän durch den Auswahlprozess zu navigieren. Der Vergleich zwischen klassischem Headhunting und Interims-Management gibt Ihnen Klarheit darüber, welche Methode sich für Ihre spezifischen Anforderungen eignet. Diese sorgfältig ausgearbeiteten Strategien helfen Ihnen, die richtige Wahl zu treffen und qualifizierte Führungskräfte effektiv zu integrieren.

Interessant ist der praxisorientierte Ansatz dieses Buches. Neben der theoretischen Analyse werden auch handfeste Tipps bereitgestellt, wie Sie erfolgreich mit einem Headhunter zusammenarbeiten und zum begehrten Kandidaten werden können. Der Leser erfährt, wie er sich in einem von Veränderung geprägten Marktumfeld positionieren kann, um die besten Führungspersönlichkeiten für sein Unternehmen zu gewinnen. Mit dem Wissen aus Die Jagd auf Führungskräfte: Interims-Management Executive Search / Headhunting? eröffnen sich Ihnen neue Horizonte und Wege zur Meisterung des anspruchsvollen Feldes der Führungskräftebeschaffung.

Letztes Update: 22.09.2024 09:45