Die Funktionsweise des Change Managements. Eine Analyse der Notwendigkeit der Mitarbeitermotivation

Kurz und knapp

• Die Funktionsweise des Change Managements bietet tiefgehende Einblicke in Change Management und Mitarbeitermotivation, entscheidend für den Unternehmenserfolg.
• Das Buch liefert wichtige Erfolgsfaktoren und Instrumente, um Ihr Unternehmen in einem sich schnell wandelnden Markt wettbewerbsfähig zu halten.
• Bekannte Change Management Modelle und Werkzeuge erleichtern den Übergangsprozess und die Mitarbeitereinbindung, was den Projekterfolg und das Arbeitsklima fördert.
• Nur 20% der Veränderungsprojekte erreichen ihre Ziele erfolgreich; dieses Buch zeigt, wie Sie Hürden überwinden und die Erfolgsquote Ihrer Projekte erhöhen können.
• Positioniert in 'Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Management, Verhandeln & Motivieren', ist es ein unverzichtbares Hilfsmittel für Manager, die Motivation und richtiges Management als Schlüssel zum Erfolg sehen.
• Das Buch verspricht eine spannende Reise, die Ihr Verständnis von Change Management und den Umgang mit Ihren Mitarbeitern revolutionieren wird.

Beschreibung:

Die Funktionsweise des Change Managements. Eine Analyse der Notwendigkeit der Mitarbeitermotivation: Ein umfassendes Werk, das Licht in die Komplexität moderner Unternehmensführung bringt. Diese Bachelorarbeit aus dem Jahr 2019, verfasst an der Ostbayerischen Technischen Hochschule Regensburg, bietet Ihnen tiefgehende Einblicke in die Welt des Change Managements und der Mitarbeitermotivation, die entscheidend für den Erfolg von Unternehmen sind.

Stellen Sie sich vor, Sie stehen vor der Herausforderung, Ihr Unternehmen zu transformieren, um in einem sich schnell wandelnden Markt wettbewerbsfähig zu bleiben. Innovation und Umstrukturierung sind nicht nur Schlagwörter, sondern eine Notwendigkeit. Hier setzt unser Buch an und liefert Ihnen wichtige Erfolgsfaktoren und Instrumente, um diese Herausforderung zu meistern.

Die Analyse beleuchtet zwei der bekanntesten Change Management Modelle, die Ihnen helfen, den Übergangsprozess reibungsloser zu gestalten. Gleichzeitig erhalten Sie Werkzeuge zur Hand, die die Mitarbeitereinbindung erleichtern und deren Motivation steigern. So können Sie den Change Prozess positiv und effizient gestalten, was nicht nur den Erfolg des Projekts, sondern auch das gesamte Arbeitsklima fördert.

Wussten Sie, dass nur 20% der Veränderungsprojekte ihre Ziele erfolgreich erreichen? Diese Statistik illustriert die Herausforderungen und Stolpersteine, die Unternehmen oft bei Change Management Projekten erleben. Unser Buch zeigt Ihnen nicht nur, wie Sie solche Hürden überwinden, sondern es inspiriert Sie auch, durch praktische Ansätze und bewährte Methoden die Erfolgsquote Ihrer Projekte signifikant zu erhöhen.

In den Kategorien 'Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Management, Verhandeln & Motivieren' positioniert, ist dieses Werk ein unverzichtbares Hilfsmittel für jeden Manager, der verstanden hat, dass Motivation und richtiges Management der Schlüssel zu einem erfolgreichen Wandel sind. Lassen Sie sich auf eine spannende Reise der Erkenntnis mitnehmen, die nicht nur Ihr Verständnis von Change Management revolutionieren wird, sondern auch die Art und Weise, wie Sie Ihren Mitarbeitern begegnen.

Letztes Update: 24.09.2024 11:09