Die Flexibilisierung der Arbeit. Geeignete Maßnahmen des Change-Managements
Leitfaden für flexible Arbeitsmodelle und Change-Management
Optimieren Sie Arbeitsmodelle erfolgreich: Praxisnahes Change-Management für flexible Teams und modernen Workflow!
Kurz und knapp
- Die Flexibilisierung der Arbeit. Geeignete Maßnahmen des Change-Managements bietet eine umfassende Grundlage für Unternehmen, die flexible Arbeitsmodelle erfolgreich integrieren möchten.
- Das Buch basiert auf einer herausragenden Studienarbeit mit der Note 1,0 der SRH Hochschule Riedlingen und liefert wertvolle Einsichten sowie praxisnahe Anleitungen.
- Es zeigt, wie bewährte Change-Management-Methoden konkret zur Unterstützung von Veränderungsprozessen eingesetzt werden können, insbesondere bei der Integration von Homeoffice, flexiblen Arbeitszeiten und virtuellen Teams.
- Durch Gleitzeit-Modelle und standortunabhängige Arbeitsgruppen bietet das Werk Werkzeuge, um typischen Herausforderungen der Flexibilisierung erfolgreich zu begegnen.
- Für Führungskräfte und Organisationsentwickler ist das Buch ein unverzichtbarer Ratgeber, der mit durchdachten Strategien inspiriert und unterstützt.
- Die klare und praxisorientierte Ausrichtung macht es zu einem essenziellen Begleiter auf dem Weg zur erfolgreichen Modernisierung von Unternehmen.
Beschreibung:
Die Flexibilisierung der Arbeit. Geeignete Maßnahmen des Change-Managements bildet die Grundlage für Unternehmen, die den Wandel hin zu flexibleren Arbeitsmodellen optimal gestalten möchten. Dieses Buch, basierend auf einer herausragenden Studienarbeit mit der Note 1,0 von der SRH Hochschule Riedlingen, liefert wertvolle Einsichten und praktische Anleitungen.
Der digitale Wandel bringt zahlreiche Herausforderungen mit sich, und die Flexibilisierung der Arbeit steht im Zentrum dieser Transformation. Viele Unternehmen stehen vor der anspruchsvollen Aufgabe, Homeoffice-Lösungen, flexible Arbeitszeiten und virtuelle Teams effektiv in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Doch wie kann dies gelingen, ohne den Workflow zu gefährden? Genau hier setzt dieses Werk an, indem es bewährte Methoden des Change-Managements vorstellt und zeigt, wie diese konkret zur Unterstützung von Veränderungsprozessen genutzt werden können.
Stellen Sie sich ein Team vor, das versucht, virtuellen Teams den gleichen Zusammenhalt und die gleiche Effizienz wie bei physischer Anwesenheit zu ermöglichen. Mit den hier beschriebenen Maßnahmen können die Protagonisten dieser Geschichte ihre Ziele erreichen, dank der gut durchdachten Strategien zur Bewältigung der typischen Herausforderungen der Flexibilisierung der Arbeit. Ob durch Gleitzeit-Modelle oder standortunabhängige Arbeitsgruppen, dieses Buch bietet Ihnen die Werkzeuge, um Ihre Mitarbeiter erfolgreich durch den Wandel zu führen.
Durch die praxisnahe Herangehensweise und die klugen Lösungsvorschläge ist Die Flexibilisierung der Arbeit. Geeignete Maßnahmen des Change-Managements nicht nur ein unverzichtbarer Ratgeber für Führungskräfte in der Unternehmensführung, sondern auch ein inspirierender Begleiter auf dem Weg zur Modernisierung Ihrer Organisation. Gleiten Sie mühelos durch den Change-Prozess und stellen Sie sicher, dass Ihr Unternehmen auf die Zukunft vorbereitet ist.
Letztes Update: 23.09.2024 12:54
Praktische Tipps
- Geeignet für Führungskräfte und HR-Manager, die flexible Arbeitsmodelle implementieren möchten.
- Ein grundlegendes Verständnis von Change-Management-Prinzipien ist von Vorteil, um die Inhalte besser zu nutzen.
- Arbeiten Sie mit dem Buch, indem Sie die vorgeschlagenen Maßnahmen schrittweise in Ihrer Organisation umsetzen.
- Für weiterführende Informationen lesen Sie "Change Management: The People Side of Change" von Jeffrey Hiatt.
- Nutzen Sie die Fallstudien im Buch als Beispiele für Ihre eigene Unternehmenssituation.