Die Aufgabe einer Führungsperson. Person und Interpersonalität im Management
Exzellenz im Management: Wissenschaftlich fundierte Leitlinien für erfolgreiche Führung und interpersonalen Erfolg.
Kurz und knapp
- Dieses Buch bietet einen tiefen Einblick in die Rolle von Führungskräften im modernen Unternehmensumfeld.
- Es wurde mit der Bestnote 1,0 an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg bewertet, was seine hohe Qualität und wissenschaftliche Fundierung unterstreicht.
- Einzigartig ist die Differenzierung zwischen Mensch und Tier sowie die Bedeutung interpersoneller Verhältnisse, die für ein besseres Verständnis der Teamdynamik sorgt.
- Der Höhepunkt des Werkes ist die Analyse der Wirkfreiheit einer Führungsperson zwischen Moral und Recht, was in ethischen Unternehmenssituationen unverzichtbar ist.
- Konkrete Schlussfolgerungen für einen effektiven Führungsstil bieten praxisnahe Ansätze zur täglichen Unterstützung in Führungspositionen.
- Das Buch liefert zahlreiche, wissenschaftlich untermauerte Anleitungen, um die Führungskompetenz nachhaltig zu stärken und interpersonale Beziehungen wertschätzend zu gestalten.
Beschreibung:
Die Aufgabe einer Führungsperson. Person und Interpersonalität im Management bietet einen tiefen Einblick in die facettenreiche Rolle von Führungskräften im modernen Unternehmensumfeld. Diese Studienarbeit, die mit der Bestnote 1,0 an der renommierten Otto-Friedrich-Universität Bamberg bewertet wurde, ist ein unverzichtbares Werk für alle, die die komplexen Zusammenhänge von Personalführung und interpersonalen Beziehungen verstehen wollen.
Stellen Sie sich vor, Sie befinden sich in einer Situation, in der Sie nicht nur Ihr Team leiten, sondern gleichzeitig auch Teil von ihm sind. Genau dieser Herausforderung setzt sich das Werk auseinander, indem es die Grundbegrifflichkeiten der Person und Interpersonalität beleuchtet. Ein einzigartiger Aspekt ist die Differenzierung zwischen Mensch und Tier und die anschließende Erörterung der Bedeutung interpersoneller Verhältnisse. Dieser tiefgründige Ansatz ermöglicht es Führungskräften, ein besseres Verständnis für die Dynamik innerhalb ihres Teams zu entwickeln.
Ein weiterer Höhepunkt des Buches ist die Auseinandersetzung mit der Wirkfreiheit einer Führungsperson zwischen Moral und Recht. Angesichts ethischer Herausforderungen in Unternehmen werden Leser dazu angeleitet, ihre Handlungen aus einer moralischen und rechtlichen Perspektive zu beurteilen. Die Analyse der Führungsethik sowie der spezifischen Konfliktpotenziale, die aus der Doppelrolle als Vorgesetzter und Arbeitnehmer resultieren, bietet wertvolle Einsichten, die den Umgang mit alltäglichen und außergewöhnlichen Führungssituationen bereichern.
Am Ende des Buches werden konkrete Schlussfolgerungen für einen effektiven Führungsstil gezogen. Diese basieren auf den vorherigen Diskussionen und bieten praxisnahe Ansätze, die Führungskräfte in ihrer täglichen Arbeit unterstützen. Ob Sie in der Geschäftsführung, im mittleren Management oder in einer anderen Führungsposition tätig sind, diese Studienarbeit liefert fundierte, wissenschaftlich untermauerte Anleitungen, um Ihre Führungskompetenz nachhaltig zu stärken.
Haben Sie Interesse daran, sich umfassend und wissenschaftlich fundiert mit dem Thema 'Die Aufgabe einer Führungsperson. Person und Interpersonalität im Management' auseinanderzusetzen? Entdecken Sie die zahlreichen Erkenntnisse und praxisnahen Leitlinien, die Ihnen helfen, Ihre Führungsrolle effektiv auszufüllen und interpersonale Beziehungen wertschätzend zu gestalten.
Letztes Update: 24.09.2024 04:09
FAQ zu Die Aufgabe einer Führungsperson. Person und Interpersonalität im Management
Worum geht es in "Die Aufgabe einer Führungsperson. Person und Interpersonalität im Management"?
Das Buch bietet einen tiefen Einblick in die Rolle von Führungskräften, indem es die Personalführung sowie interpersonale Beziehungen im Unternehmensumfeld analysiert. Es behandelt komplexe Fragestellungen zu Ethik, Moral und rechtlichen Rahmenbedingungen im Management.
Für wen ist dieses Buch geeignet?
Dieses Buch richtet sich an Führungskräfte, Manager und alle, die ein fundiertes Verständnis für interpersonale Dynamiken und die Herausforderungen moderner Führung entwickeln möchten. Es eignet sich besonders für Leser mit Interesse an wissenschaftlich fundierten Ansätzen.
Welche einzigartigen Erkenntnisse bietet das Buch?
Das Buch beleuchtet die Bedeutung der Interpersonalität im Management, gibt Einblicke in die moralische und rechtliche Verantwortung von Führungskräften und bietet konkrete Leitlinien für einen effektiven Führungsstil.
Wie unterstützt das Buch Führungskräfte im beruflichen Alltag?
Es vermittelt praxisnahe Ansätze und strategische Perspektiven für den Umgang mit Teamdynamiken, ethischen Konflikten und Entscheidungsprozessen, die im täglichen Führungsalltag auftreten.
Was macht dieses Buch gegenüber anderen Management-Büchern besonders?
Das Werk kombiniert tiefgehende wissenschaftliche Analysen mit praxisbezogenen Empfehlungen und wurde mit der Bestnote 1,0 ausgezeichnet. Es bietet eine einzigartige Perspektive auf die Wechselwirkungen von Person und Interpersonalität.
Behandelt das Buch auch ethische Fragestellungen?
Ja, das Buch beschäftigt sich intensiv mit der Wirkfreiheit von Führungspersonen im Spannungsfeld von Moral und Recht, was eine wesentliche Grundlage für ethische Entscheidungen in Unternehmen bildet.
Welche Themen zur Personalführung werden im Buch erläutert?
Es werden Themen wie die Bedeutung interpersonaler Verhältnisse, der Umgang mit Teamdynamiken sowie die Herausforderung der Doppelrolle als Vorgesetzter und Teammitglied ausführlich behandelt.
Ist das Buch eine theoretische oder praktische Hilfe?
Es vereint beides: Die theoretischen Grundlagen werden wissenschaftlich fundiert präsentiert und mit praxisorientierten Leitlinien ergänzt, um Führungskräfte in ihrer Arbeit konkret zu unterstützen.
Gibt es Beispiele, die im Buch thematisiert werden?
Das Buch bietet Beispiele für konfliktreiche Führungssituationen und beleuchtet diese aus moralischer und rechtlicher Perspektive. Auch die Dynamiken innerhalb eines Teams werden mit Beispielen erklärt.
Wo kann ich das Buch "Die Aufgabe einer Führungsperson" kaufen?
Sie können das Buch bei uns im Onlineshop unter diesem Link erwerben.