Der Business Case für familienverantwortliches Management
Der Business Case für familienverantwortliches Management
Steigern Sie Unternehmenserfolg mit familienfreundlichem Management – Verbesserung für Mitarbeiter und Performance garantiert!
Kurz und knapp
- Der Business Case für familienverantwortliches Management bietet eine detaillierte Analyse, wie Unternehmen die Balance zwischen Beruf und Familie besser gestalten können.
- Die Forschung präsentiert Beispiele von elf Organisationen aus verschiedenen nigerianischen Wirtschaftszweigen, die durch familienfreundliche Maßnahmen sowohl die Mitarbeiterzufriedenheit als auch die Unternehmensleistung verbessert haben.
- Dieses Buch bietet wertvolle Einblicke und hilft Unternehmen, die begehrtesten arbeitsfamilienpolitischen Praktiken zu identifizieren und umzusetzen.
- Es liefert klare Empfehlungen zur Überwindung von Hindernissen und zur Förderung eines familienfreundlichen Arbeitsumfeldes.
- Durch die Anwendung der vermittelten Strategien können Unternehmen nicht nur das Leben ihrer Mitarbeiter verbessern, sondern auch von messbaren Geschäftsvorteilen profitieren.
- Die Integration von Familienverantwortung in Managementpraktiken kann ein Schlüssel zu einem nachhaltigeren Geschäftserfolg sein.
Beschreibung:
Der Business Case für familienverantwortliches Management bietet eine tiefgehende Analyse, wie Unternehmen die Herausforderungen in der Schnittstelle zwischen Beruf und Familie erfolgreich bewältigen können. In einer Zeit, in der die Anforderungen sowohl innerhalb als auch außerhalb des Arbeitsplatzes steigen, ist es von entscheidender Bedeutung, effektive Lösungen zu finden, um ein harmonisches Gleichgewicht zu schaffen.
Diese Forschung beleuchtet elf Organisationen aus vier Sektoren der nigerianischen Wirtschaft und zeigt eindrucksvoll auf, wie durchdachte Politik und Vorgehensweisen nicht nur Arbeitnehmerzufriedenheit fördern, sondern auch die organisatorische Performance steigern können. Der Business Case für familienverantwortliches Management bietet Unternehmen fundierte Einblicke, um die am meisten gewünschten arbeitsfamilienpolitischen Maßnahmen zu erkennen und umzusetzen.
Stellen Sie sich vor, wie Ihr Unternehmen nicht nur zu einem attraktiveren Arbeitgeber, sondern auch zu einem Pionier in der Schaffung eines familienfreundlichen Arbeitsumfelds werden kann. Dieses Buch ist die ideale Ressource, um die Barrieren zu identifizieren, die der Einführung solcher Strategien im Wege stehen. Es liefert klare Empfehlungen, wie das Bewusstsein für familienverantwortliches Management gesteigert wird und welche Schritte den Übergang zu einem familienbewussten Arbeitgeber erleichtern.
Indem Sie auf die wertvollen Ratschläge und Beispiele aus Der Business Case für familienverantwortliches Management zurückgreifen, können Sie Maßnahmen ergreifen, die nicht nur das tägliche Leben Ihrer Mitarbeiter verbessern, sondern auch messbare Vorteile für Ihr Unternehmen mit sich bringen. Entdecken Sie, wie die Integration von Familienverantwortung in Ihre Managementpraktiken ein Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg sein kann.
Letztes Update: 18.09.2024 15:15
FAQ zu Der Business Case für familienverantwortliches Management
Was ist der Hauptinhalt von "Der Business Case für familienverantwortliches Management"?
Das Buch analysiert, wie Unternehmen erfolgreich die Herausforderungen zwischen Beruf und Familie bewältigen können. Es bietet praxisnahe Empfehlungen, wie ein ausgewogenes Arbeitsumfeld geschaffen und Unternehmensperformance gesteigert werden kann.
Welche Unternehmen profitieren am meisten von diesem Buch?
Das Buch richtet sich an Unternehmen aller Größen und Branchen, die ihre Arbeitgeberattraktivität steigern und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld schaffen möchten, insbesondere Organisationen, die Barrieren in der Umsetzung von Familienverantwortung abbauen wollen.
Welche Beispiele und Sektoren werden im Buch behandelt?
Die Forschung umfasst elf Organisationen aus vier verschiedenen Sektoren der nigerianischen Wirtschaft. Anschauliche Beispiele zeigen, wie familienfreundliche Maßnahmen implementiert und erfolgreich genutzt werden können.
Welche konkreten Vorteile bietet das Buch für Unternehmen?
Unternehmen erhalten fundierte Einblicke, wie familienfreundliche Maßnahmen ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern und gleichzeitig die Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität gefördert werden können.
Behandelt das Buch auch mögliche Barrieren bei der Umsetzung?
Ja, das Buch identifiziert Hindernisse bei der Einführung familienverantwortlicher Strategien und bietet gezielte Lösungen zur Überwindung dieser Herausforderungen.
Warum sollte ein Unternehmen in familienverantwortliches Management investieren?
Investitionen in familienverantwortliches Management führen zu höherer Mitarbeiterbindung, gesteigerter Produktivität und einer verbesserten Unternehmensreputation, was langfristig auch ökonomische Vorteile bringt.
Welche praktischen Empfehlungen gibt das Buch?
Das Buch liefert konkrete Maßnahmen, wie Unternehmen ein familienfreundliches Arbeitsklima schaffen können. Dazu gehören bewährte Best Practices und Strategien, um die Integration in bestehende Unternehmensprozesse zu erleichtern.
Eignet sich das Buch auch für kleinere Unternehmen?
Ja, das Buch bietet auch für kleinere Unternehmen wertvolle Einblicke und umsetzbare Strategien, unabhängig von der Unternehmensgröße oder Branche.
Wie hilft das Buch bei der Steigerung der Arbeitgeberattraktivität?
Durch die Implementierung von familienfreundlichen Maßnahmen können Unternehmen nicht nur bestehende Talente binden, sondern auch neue hochqualifizierte Fachkräfte gewinnen.
Wo kann ich das Buch bestellen?
Das Buch "Der Business Case für familienverantwortliches Management" kann direkt im Online-Shop des Manager Magazins unter diesem Link bestellt werden.