Demografie-Management in der Praxis
Demografie-Management in der Praxis
Strategisches Demografie-Management: Praktische Lösungen, Fallbeispiele und Tools für zukunftssicheres Unternehmenswachstum!
Kurz und knapp
- Demografie-Management in der Praxis bietet ein konkretes Modell, um demografische Veränderungen strategisch und praktisch in Unternehmen anzugehen.
- Das Buch adressiert die Herausforderung veränderter Altersstrukturen in der Arbeitswelt und bietet einen praxisorientierten Ansatz mit den sechs Säulen des Demografie-Managements: Sensibilisieren, Qualifizieren, Motivieren, Kommunizieren, Führen und Kultivieren.
- Leser profitieren von verständlichen Handlungsempfehlungen sowie zahlreichen Fallbeispielen und Arbeitsmaterialien, die direkt im Unternehmen einsetzbar sind.
- Es hilft Führungskräften und Personalverantwortlichen, das Thema "Altern und Arbeit" bewusst zu machen und eine Unternehmenskultur zu schaffen, die Vielfalt und Erfahrung schätzt.
- Als unverzichtbares Sachbuch liefert es wertvolle Einblicke für die Kategorien Business & Karriere, Kommunikation & Psychologie sowie Kreativität & Motivation.
- Investieren Sie in dieses praxisnahe und kompakte Buch, das Ihr Unternehmen zukunftsorientiert und wettbewerbsfähig gestaltet.
Beschreibung:
Demografie-Management in der Praxis ist die unverzichtbare Lektüre für alle, die den demografischen Wandel und seine Auswirkungen auf ihr Unternehmen verstehen und aktiv gestalten möchten. In der heutigen Arbeitswelt sind veränderte Altersstrukturen eine der größten Herausforderungen. Dieses Buch bietet Ihnen keine langatmigen Theorien, sondern ein konkretes Modell, das Ihnen hilft, demografische Veränderungen strategisch und praktisch anzugehen.
Stellen Sie sich vor, Ihr Unternehmen sieht sich mit einer älter werdenden Belegschaft konfrontiert. Wie gehen Sie mit den Vorurteilen und Ängsten um, die damit einhergehen? Der Schlüssel liegt in den sechs Säulen eines erfolgreichen Demografie-Managements: Sensibilisieren, Qualifizieren, Motivieren, Kommunizieren, Führen und Kultivieren. Diese praxisnahen Schritte sind darauf ausgelegt, operative Herausforderungen zu meistern und Widerstände abzubauen. Das Buch gibt Ihnen die Werkzeuge an die Hand, um das Alter im Arbeitskontext positiv zu gestalten.
Als Führungskraft oder Personalleiter profitieren Sie nicht nur von verständlichen Handlungsempfehlungen, sondern auch von zahlreichen Fallbeispielen und Arbeitsmaterialien, die Sie direkt in Ihrem Unternehmen einsetzen können. So gelingt es Ihnen, das sensible Thema "Altern und Arbeit" im Betrieb bewusst zu machen, Veränderungsmotivation zu erzeugen und eine Unternehmenskultur zu schaffen, die Vielfalt und Erfahrung schätzt.
„Demografie-Management in der Praxis“ gehört zu den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Kommunikation & Psychologie, Kreativität & Motivation und ist ein Must-Have für alle, die ihr Unternehmen zukunftsorientiert und wettbewerbsfähig gestalten wollen. Investieren Sie in dieses Buch und unterstützen Sie den Wandel in Ihrem Unternehmen – verständlich geschrieben, kompakt und vor allem praxisnah.
Letztes Update: 17.09.2024 15:00
FAQ zu Demografie-Management in der Praxis
Was ist "Demografie-Management in der Praxis" und für wen ist es geeignet?
„Demografie-Management in der Praxis“ ist ein praxisorientiertes Buch, das Unternehmen dabei unterstützt, den demografischen Wandel strategisch und operativ anzugehen. Es eignet sich besonders für Führungskräfte, Personalleiter und Entscheider, die sich mit veränderten Altersstrukturen im Unternehmen auseinandersetzen möchten.
Welche Themen werden in dem Buch behandelt?
Das Buch behandelt die sechs Säulen des Demografie-Managements: Sensibilisieren, Qualifizieren, Motivieren, Kommunizieren, Führen und Kultivieren. Es vermittelt Handlungsempfehlungen, wie Unternehmen mit einer älter werdenden Belegschaft und dem Wandel der Arbeitswelt gezielt umgehen können.
Welche praktischen Vorteile bietet das Buch?
Das Buch bietet konkrete Modelle und zahlreiche Fallbeispiele, die direkt im Unternehmen eingesetzt werden können. Es hilft, Widerstände abzubauen, Veränderungsmotivation zu schaffen und eine Unternehmenskultur zu etablieren, die Vielfalt und Erfahrung schätzt.
Warum ist das Thema Demografie-Management so wichtig?
Mit dem demografischen Wandel stehen Unternehmen vor einer älter werdenden Belegschaft. Das Buch erklärt, wie es gelingt, Vorurteile zu reduzieren, die Vorteile einer erfahrenen Belegschaft zu nutzen und bestehende Talente zu entwickeln.
Sind die Inhalte wissenschaftlich oder praxisorientiert?
Das Buch ist bewusst praxisorientiert und verzichtet auf langatmige Theorien. Stattdessen erhalten Leser konkrete Strategien und Werkzeuge, um den demografischen Wandel effektiv zu gestalten.
Enthält das Buch Arbeitsmaterialien?
Ja, das Buch bietet zahlreiche Arbeitsmaterialien und Beispiele, die direkt in betrieblichen Kontexten angewendet werden können. Diese Materialien helfen, das Thema Altern am Arbeitsplatz gezielt anzugehen.
Wie unterstützt das Buch Führungskräfte und HR-Abteilungen?
Das Buch liefert verständliche Handlungsempfehlungen und praxisnahe Ansätze, die speziell auf die Bedürfnisse von Führungskräften und Personalabteilungen ausgerichtet sind, um demografische Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen.
Welche Branchen profitieren am meisten von diesem Buch?
Das Buch ist branchenübergreifend einsetzbar und eignet sich für alle Unternehmen, die den demografischen Wandel strategisch angehen möchten. Besonders Organisationen mit altersgemischten Teams profitieren davon.
Welche langfristigen Vorteile bietet das Buch für Unternehmen?
Unternehmen können mit den Methoden aus dem Buch eine zukunftsorientierte und wettbewerbsfähige Unternehmenskultur schaffen, die auf Vielfalt, Erfahrung und Innovationskraft setzt. Dies stärkt sowohl die Mitarbeiterbindung als auch den Unternehmenserfolg.
Wo kann ich "Demografie-Management in der Praxis" kaufen?
„Demografie-Management in der Praxis“ kann direkt im Online-Shop von Manager-Ratgeber.de erworben werden. Es ist sowohl für Einzelpersonen als auch für Teams und Organisationen geeignet.