Demografie-Management in der Praxis

Kurz und knapp

• Demografie-Management in der Praxis bietet ein konkretes Modell, um demografische Veränderungen strategisch und praktisch in Unternehmen anzugehen.
• Das Buch adressiert die Herausforderung veränderter Altersstrukturen in der Arbeitswelt und bietet einen praxisorientierten Ansatz mit den sechs Säulen des Demografie-Managements: Sensibilisieren, Qualifizieren, Motivieren, Kommunizieren, Führen und Kultivieren.
• Leser profitieren von verständlichen Handlungsempfehlungen sowie zahlreichen Fallbeispielen und Arbeitsmaterialien, die direkt im Unternehmen einsetzbar sind.
• Es hilft Führungskräften und Personalverantwortlichen, das Thema "Altern und Arbeit" bewusst zu machen und eine Unternehmenskultur zu schaffen, die Vielfalt und Erfahrung schätzt.
• Als unverzichtbares Sachbuch liefert es wertvolle Einblicke für die Kategorien Business & Karriere, Kommunikation & Psychologie sowie Kreativität & Motivation.
• Investieren Sie in dieses praxisnahe und kompakte Buch, das Ihr Unternehmen zukunftsorientiert und wettbewerbsfähig gestaltet.

Beschreibung:

Demografie-Management in der Praxis ist die unverzichtbare Lektüre für alle, die den demografischen Wandel und seine Auswirkungen auf ihr Unternehmen verstehen und aktiv gestalten möchten. In der heutigen Arbeitswelt sind veränderte Altersstrukturen eine der größten Herausforderungen. Dieses Buch bietet Ihnen keine langatmigen Theorien, sondern ein konkretes Modell, das Ihnen hilft, demografische Veränderungen strategisch und praktisch anzugehen.

Stellen Sie sich vor, Ihr Unternehmen sieht sich mit einer älter werdenden Belegschaft konfrontiert. Wie gehen Sie mit den Vorurteilen und Ängsten um, die damit einhergehen? Der Schlüssel liegt in den sechs Säulen eines erfolgreichen Demografie-Managements: Sensibilisieren, Qualifizieren, Motivieren, Kommunizieren, Führen und Kultivieren. Diese praxisnahen Schritte sind darauf ausgelegt, operative Herausforderungen zu meistern und Widerstände abzubauen. Das Buch gibt Ihnen die Werkzeuge an die Hand, um das Alter im Arbeitskontext positiv zu gestalten.

Als Führungskraft oder Personalleiter profitieren Sie nicht nur von verständlichen Handlungsempfehlungen, sondern auch von zahlreichen Fallbeispielen und Arbeitsmaterialien, die Sie direkt in Ihrem Unternehmen einsetzen können. So gelingt es Ihnen, das sensible Thema "Altern und Arbeit" im Betrieb bewusst zu machen, Veränderungsmotivation zu erzeugen und eine Unternehmenskultur zu schaffen, die Vielfalt und Erfahrung schätzt.

„Demografie-Management in der Praxis“ gehört zu den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Kommunikation & Psychologie, Kreativität & Motivation und ist ein Must-Have für alle, die ihr Unternehmen zukunftsorientiert und wettbewerbsfähig gestalten wollen. Investieren Sie in dieses Buch und unterstützen Sie den Wandel in Ihrem Unternehmen – verständlich geschrieben, kompakt und vor allem praxisnah.

Letztes Update: 17.09.2024 17:00