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Definition von Jobfamilien im Bereich Supply Chain Management in Bezug auf das Personalwesen (Kompetenzmodelle/Assessment Center)
Klare Jobprofile und Kompetenzmodelle: Optimale Personalauswahl, Teamförderung und Wettbewerbsvorteil sichern!
Kurz und knapp
- Die Definition von Jobfamilien im Supply Chain Management hilft Unternehmen, Schlüsselkompetenzen gezielt zu identifizieren und für die Personalentwicklung zu nutzen.
- Gerade bei der Einführung neuer Systeme sorgt eine klare Struktur von Jobfamilien für eindeutige Zuständigkeiten und vermeidet Projektverzögerungen.
- Das Buch bietet fundierte Einblicke in die Entwicklung moderner Kompetenzmodelle und praxiserprobte Assessment Center, speziell für den Bereich Supply Chain Management.
- Personalentscheider profitieren von transparenten Karrierewegen, die gezielte Förderung und den optimalen Einsatz von Talenten ermöglichen.
- Die enge Verbindung von wissenschaftlicher Theorie und praktischer Umsetzung zeigt konkrete Lösungswege für Herausforderungen der modernen Personalentwicklung.
- Dieses Werk richtet sich an Führungskräfte und HR-Verantwortliche, die innovative Ansätze für die Mitarbeiterauswahl suchen und ihren Unternehmenserfolg sichern wollen.
Beschreibung:
Letztes Update: 05.05.2025 05:46