Das Spannungsfeld im mittleren Management. Ein möglicher Burnout-Faktor?

Kurz und knapp

• Das Buch "Das Spannungsfeld im mittleren Management. Ein möglicher Burnout-Faktor?" bietet wertvolle Einblicke in die Herausforderungen, mit denen Mittelmanager in der modernen Geschäftswelt konfrontiert sind.
• Basierend auf einer Bachelorarbeit aus dem Jahr 2014 untersucht das Buch die Dynamik und Faktoren, die zur Entwicklung von Burnout beitragen können.
• Durch detaillierte Ursachenforschung und Einbezug renommierter Ansätze aus der Burnout-Forschung liefert das Werk tiefgehende Einblicke in spezifische Belastungen im mittleren Management.
• Es bietet praxisnahe Erkenntnisse, um widersprüchliche Erwartungen zu erkennen und effektiv zu navigieren, sowie konkrete Lösungsansätze zur Identifikation und Bewältigung von Stressoren.
• Für Personen im Bereich Business & Karriere ist das Buch eine unverzichtbare Horizonterweiterung, da es Mechanismen zur Burnout-Prävention aufzeigt.
• Das Buch gilt als guiding light in der Kategorie Wirtschaftsgeschichte und Sachbuch und ist eine unentbehrliche Ressource für Wirtschaftsinteressierte und angehende Führungskräfte.

Beschreibung:

In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt erlebt das mittlere Management oftmals ein erhebliches Spannungsfeld, das sich zwischen den vielfältigen Erwartungen der internen und externen Anspruchsgruppen entfaltet. Das Buch "Das Spannungsfeld im mittleren Management. Ein möglicher Burnout-Faktor?" beleuchtet genau diese komplexe Thematik und bietet wertvolle Einblicke für diejenigen, die sich in dieser entscheidenden Position befinden.

Basierend auf einer detaillierten Bachelorarbeit aus dem Jahr 2014, erforscht dieses Buch die Dynamik und Herausforderungen, mit denen Mittelmanager konfrontiert sind, und untersucht die potenziellen Faktoren, die zur Entwicklung von Burnout beitragen können. Durch umfangreiche Ursachenforschung und den Einbezug renommierter Ansätze aus der Burnout-Forschung, bietet das Werk tiefergehende Einblicke in die spezifischen Belastungen, die im Spannungsfeld des mittleren Managements entstehen.

Stellen Sie sich einen Mittelmanager vor, der tagtäglich zwischen den Anforderungen seiner Vorgesetzten und den Bedürfnissen seines Teams balancieren muss. Er sieht sich mit widersprüchlichen Erwartungen konfrontiert, die ihn gleichermaßen herausfordern wie überfordern können. Genau hier setzt das Buch "Das Spannungsfeld im mittleren Management. Ein möglicher Burnout-Faktor?" an und liefert praxisnahe Erkenntnisse, die helfen können, diese Dilemmata zu erkennen, zu verstehen und effektiv zu navigieren.

Durch die klare Differenzierung zwischen internen und externen Anspruchsgruppen, bietet das Buch konkrete Lösungsansätze, um die eigenen Stressoren zu identifizieren und die Balance in der Managementtätigkeit zu halten. Für Leser, die im Bereich Business & Karriere tätig sind, stellt dieses Buch eine unverzichtbare Horizonterweiterung dar. Egal, ob Sie bereits als Führungskraft arbeiten oder den nächsten Karriereschritt in Erwägung ziehen, verstehen Sie die Mechanismen, die Burnout begünstigen können und wie Sie diesen präventiv entgegenwirken können.

Damit hebt sich "Das Spannungsfeld im mittleren Management. Ein möglicher Burnout-Faktor?" als ein guiding light in der Kategorie Wirtschaftsgeschichte und Sachbuch hervor – eine unentbehrliche Ressource für Wirtschaftsinteressierte und angehende Führungskräfte, die sich der komplexen Realität im Management von heute stellen wollen.

Letztes Update: 24.09.2024 11:04