Das mittlere Management in der Sandwichposition. Kommunikation und Handlungsempfehlungen
Meistern Sie die Sandwichposition: Praxisnahe Lösungen für souveräne Führung und gesteigerte Wertschätzung.
Kurz und knapp
- Das Buch bietet unverzichtbare Einblicke und praxisorientierte Empfehlungen für die komplexe Welt der Unternehmensführung.
- Es basiert auf einer wissenschaftlich anerkannten Studienarbeit der FOM Hochschule für Oekonomie & Management in Berlin und wurde wegen seiner praktischen Relevanz mit der Note 1,7 bewertet.
- Die Geschichte eines aufstrebenden Managers veranschaulicht die Herausforderungen der Sandwichstruktur und stellte sowohl berufliche Fähigkeiten als auch soziale Kompetenzen auf die Probe.
- Konkrete Handlungsempfehlungen zu den Themen Kommunikation, Motivation und Führung helfen, sich souverän zu positionieren und zum Unternehmenserfolg beizutragen.
- Angetrieben durch den demografischen Wandel adressiert das Buch den dringenden Bedarf an qualifizierten Führungskräften im mittleren Management.
- Das Werk ist ein bahnbrechender Leitfaden, der bei der Karriereentwicklung hilft und Wege zu gesteigerter Wertschätzung und effektivem Einfluss aufzeigt.
Beschreibung:
Das mittlere Management in der Sandwichposition. Kommunikation und Handlungsempfehlungen ist ein unverzichtbares Buch für jeden, der sich in der komplexen Welt der Unternehmensführung behaupten möchte. In einer Welt, in der das mittlere Management oft zwischen den Erwartungen der Unternehmensleitung und den Anforderungen der Mitarbeiter steht, bietet dieses Werk wertvolle Einblicke und praxisorientierte Empfehlungen.
Entstanden aus einer fundierten Studienarbeit der FOM Hochschule für Oekonomie & Management in Berlin, zeigt dieses Buch die vielschichtigen Charakteristika von Führungskräften im mittleren Management auf. Mit einer beeindruckenden Note von 1,7 wurde die Arbeit nicht nur wissenschaftlich anerkannt, sondern auch wegen ihrer praktischen Relevanz gefeiert. Es ist das perfekte Werkzeug, um die Herausforderungen und Situationen zu verstehen, die eine Position in der Sandwichstruktur mit sich bringt.
Eine Anekdote aus dem Buch beschreibt die Geschichte eines aufstrebenden Managers, der sich plötzlich in einem Strudel gegenläufiger Erwartungen wiederfindet. Als Mittler zwischen der strategischen Vision des oberen Managements und den operativen Anforderungen der Arbeitnehmer zeigte ihn die Geschichte in einem Spannungsfeld, das nicht nur seine beruflichen Fähigkeiten, sondern auch seine sozialen Kompetenzen auf die Probe stellt. Die zentralen Themen Kommunikation, Motivation und Führung werden durch konkrete Handlungsempfehlungen ergänzt, die helfen, sich souverän zu positionieren und wertvolle Beiträge zur Unternehmensdynamik zu liefern.
Angetrieben durch den Druck des demografischen Wandels und den dringenden Bedarf an qualifizierten Führungskräften, bietet dieses Buch nicht nur theoretischen Tiefgang, sondern auch die praxisorientierte Unterstützung, die das mittlere Management heute benötigt. Wer seine Position zwischen den oberen Führungsebenen und den ausführenden Kräften festigen möchte, wird begeistert sein, wie präzise die Handlungsempfehlungen auf den Alltag übertragen werden können.
Mit Das mittlere Management in der Sandwichposition. Kommunikation und Handlungsempfehlungen halten Sie ein bahnbrechendes Buch in der Hand, das Ihnen helfen wird, die oft unterschätzte und herausfordernde Position zu meistern, sowohl im eigenen Unternehmen als auch in Ihrer persönlichen Karriereentwicklung. Finden Sie Ihren Weg zu gesteigerter Wertschätzung und effektivem Einfluss – im Einklang mit wissenschaftlichen Erkenntnissen und bewährten Strategien.
Letztes Update: 24.09.2024 17:30
FAQ zu Das mittlere Management in der Sandwichposition. Kommunikation und Handlungsempfehlungen
Für wen ist das Buch „Das mittlere Management in der Sandwichposition“ geeignet?
Das Buch richtet sich primär an Fach- und Führungskräfte, die im mittleren Management tätig sind, ebenso wie an angehende Manager, die sich auf die Herausforderungen einer solchen Position vorbereiten möchten. Es eignet sich aber auch für HR-Experten, Berater und Entscheider, die das mittlere Management besser verstehen und unterstützen wollen.
Welche Themen werden in dem Buch behandelt?
Das Buch deckt Themen wie Kommunikation, Führung, Motivation, Konfliktmanagement und Entscheidungsfindung im mittleren Management ab. Es konzentriert sich darauf, praxisorientierte Handlungsempfehlungen für das Spannungsfeld zwischen Unternehmensleitung und Mitarbeitern zu bieten.
Welche praktischen Vorteile liefert das Buch?
Das Buch bietet praxisnahe Empfehlungen, die leicht auf den Arbeitsalltag übertragen werden können. Es hilft dabei, Herausforderungen der Sandwichposition souverän zu meistern und sowohl die beruflichen als auch die sozialen Kompetenzen zu stärken.
Was macht dieses Buch einzigartig im Vergleich zu anderen Managementbüchern?
Das Buch basiert auf einer wissenschaftlichen Studienarbeit mit herausragender Bewertung. Es kombiniert fundierte Theorie mit praxistauglichen Lösungen und geht spezifisch auf die besonderen Anforderungen des mittleren Managements ein, eine oft vernachlässigte Zielgruppe in der Führungsliteratur.
Gibt es Beispiele oder Fallstudien im Buch?
Ja, das Buch enthält eine anschauliche Anekdote eines Managers, der mit gegenläufigen Erwartungen sowohl von der Unternehmensleitung als auch von den Mitarbeitern konfrontiert wird. Diese verdeutlicht die Herausforderungen und bietet Einblicke in effektive Lösungsansätze.
Wie ausführlich wird das Thema Kommunikation behandelt?
Die Kommunikation wird detailliert beleuchtet, da sie eine Schlüsselkompetenz für das mittlere Management darstellt. Das Buch enthält praktische Tipps, wie Manager Gespräche effizient führen und Missverständnisse zwischen den Unternehmensebenen vermeiden können.
Kann das Buch für die persönliche Karriereentwicklung genutzt werden?
Ja, das Buch liefert wertvolle Einblicke und Strategien, die nicht nur im Beruf, sondern auch für die persönliche Karriereentwicklung hilfreich sind. Es zeigt, wie Manager Wertschätzung und Anerkennung in einer herausfordernden Sandwichposition erlangen können.
Ist das Buch auch für Frauen im mittleren Management relevant?
Absolut! Die beschriebenen Handlungsempfehlungen und Strategien sind geschlechtsneutral und sprechen alle Führungskräfte im mittleren Management an. Gerade Frauen können von den praxistauglichen Tipps profitieren, um ihre Position zu stärken.
Wie kann das Buch Unternehmen langfristig helfen?
Dieses Buch stärkt Führungskräfte im mittleren Management, sodass diese ihre Rolle als Bindeglied zwischen strategischen und operativen Ebenen besser ausfüllen können. Dadurch profitieren Unternehmen von einer effizienteren Kommunikation, höherer Motivation und gesteigerter Mitarbeiterzufriedenheit.
Wo kann ich „Das mittlere Management in der Sandwichposition“ kaufen?
Das Buch ist im Onlineshop für Management-Literatur erhältlich. Alternativ können Sie es auf spezialisierten Plattformen wie manager-ratgeber.de erwerben.