Das Management von Wissen
Strategien zur Wissensbewahrung in Unternehmen
Effizientes Wissensmanagement: Erfolgsstrategien für Führungskräfte – Generationenübergang sicher bewältigen!
Kurz und knapp
- Das Management von Wissen ist eine unverzichtbare Ressource für Führungskräfte und Entscheidungsträger in sozialwirtschaftlichen Unternehmen, die den drohenden Verlust wertvollen Fach- und Erfahrungswissens effizient verhindern möchten.
- Basierend auf einer herausragenden Masterarbeit der Ruhr-Universität Bochum aus dem Jahr 2018, bietet dieses Buch tiefe Einsichten und praxisrelevante Strategien für den erfolgreichen Umgang mit einem Generationswechsel auf Führungsebene.
- Die Erkenntnisse aus Experteninterviews mit kürzlich beförderten Führungskräften liefern ein fundiertes Verständnis der aktuellen Herausforderungen im Wissensmanagement.
- Es werden 18 konkrete Anforderungen vorgestellt, die für den maximalen Wissenserhalt und langfristigen Erfolg jedes Unternehmens entscheidend sind.
- Dieses Buch öffnet neue Perspektiven für die optimale Nutzung des Potenzials Ihrer Mitarbeiter und sichert die Kontinuität sowie Stärkung Ihrer Organisation.
- Unternehmen, die die strategische Bedeutung von „Wissen“ erkennen, sind besser gerüstet, um zukünftige Herausforderungen effizient und zukunftssicher zu bewältigen.
Beschreibung:
Das Management von Wissen ist eine unverzichtbare Ressource für Führungskräfte und Entscheidungsträger in sozialwirtschaftlichen Unternehmen, die sich mit der komplexen Herausforderung eines Generationswechsels auf Führungsebene konfrontiert sehen. Basierend auf einer herausragenden Masterarbeit mit der Bestnote 1,0 der Ruhr-Universität Bochum aus dem Jahr 2018, bietet dieses Buch tiefgehende Einsichten und praxisrelevante Strategien, um den drohenden Verlust wertvollen Fach- und Erfahrungswissens effizient zu verhindern.
Die Masterarbeit beschreibt eindrucksvoll, wie Unternehmen der Sozialwirtschaft auf die bevorstehenden Veränderungen vorbereitet werden können. Durch die Durchführung von Experteninterviews mit Führungskräften, die kürzlich in ihre Positionen aufgestiegen sind, wird ein fundiertes Verständnis für die aktuellen Herausforderungen und erforderlichen Schritte im Wissensmanagement geschaffen. Die gewonnenen Erkenntnisse sind nicht nur aufschlussreich, sondern auch direkt umsetzbar, was sie zu einer bedeutsamen Ressource für jeden Verantwortlichen im Bereich Das Management von Wissen macht.
Stellen Sie sich vor, wie Ihre Organisation nicht nur die Kontinuität sicherstellt, sondern auch gestärkt aus einem Generationenübergang hervorgeht. Das Buch bietet 18 konkret identifizierte Anforderungen, die jedes Unternehmen berücksichtigen sollte, um den Wissenserhalt zu maximieren und somit den langfristigen Erfolg zu sichern. Es öffnet Ihnen neue Perspektiven und hilft, das Potenzial Ihrer Mitarbeiter optimal zu nutzen.
Unternehmen, die den Wert der Ressource „Wissen“ erkennen und strategisch einsetzen, sind besser gerüstet, um kommende Herausforderungen zu bewältigen. Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, mit Das Management von Wissen eine maßgebliche Orientierungshilfe in Händen zu halten, die Ihrem Unternehmen hilft, effizienter und zukunftssicherer zu agieren.
Letztes Update: 23.09.2024 15:30
Praktische Tipps
- Das Buch ist ideal für Führungskräfte und Entscheidungsträger in sozialwirtschaftlichen Unternehmen, die sich mit einem Generationswechsel konfrontiert sehen.
- Ein gewisses Vorwissen im Bereich Wissensmanagement oder Unternehmensführung kann hilfreich sein, ist aber nicht zwingend erforderlich.
- Lesen Sie das Buch abschnittsweise und notieren Sie sich wichtige Erkenntnisse und Strategien für Ihre Organisation.
- Für vertiefende Kenntnisse empfehlen sich Werke wie "Wissensmanagement: Konzepte, Methoden, Werkzeuge" von Klaus North.
- Nutzen Sie die identifizierten Anforderungen als Grundlage für Workshops oder Diskussionsrunden in Ihrem Team.