Das Management des globalen Managements - Managing Global Management
Meistern Sie interkulturelle Herausforderungen mit praxisnahen Lösungen – Ihr Schlüssel zum globalen Führungserfolg!
Kurz und knapp
- Das Management des globalen Managements - Managing Global Management ist ein unverzichtbarer Begleiter für Führungskräfte im interkulturellen Management mit Fokus auf praktische Anwendungen im globalisierten Markt.
- Das Buch bietet Werkzeuge, um sprachliche, kulturelle und arbeitsbezogene Barrieren in internationalen Teams zu überwinden, indem es sich in die Phasen kulturelle Bewusstheit, Wissens- und Kompetenzentwicklung gliedert.
- Die Einführung in die transkulturelle Ebene vermittelt eine neue Perspektive, die traditionelles interkulturelles Management übersteigt und ermöglicht strategische Entscheidungen mit globalem Weitblick.
- Für Führungskräfte in internationalen Märkten, wie Japan, ist dieses Buch ein unverzichtbares Werkzeug, um theoretisches Wissen in den beruflichen Alltag zu integrieren.
- Es bietet eine solide geistes- und naturwissenschaftliche Grundlage, kombiniert theoretisches Wissen mit praktischen Anwendungen und kann so die Karriere im internationalen Bereich vorantreiben.
- Mit diesem Buch sind Sie bestens gerüstet, um die Komplexität des globalen Managements zu meistern und nachhaltigen Erfolg in Ihrem Unternehmen zu schaffen.
Beschreibung:
Das Management des globalen Managements - Managing Global Management ist ein essentialer Begleiter für Führungskräfte, die sich mit den Herausforderungen des interkulturellen Managements auseinandersetzen müssen. Dieses Fachbuch aus dem Jahr 2011 vereint auf einzigartige Weise tiefgreifende theoretische Einsichten mit praktischen Anwendungen, die speziell auf die Anforderungen des globalisierten Marktes zugeschnitten sind.
Stellen Sie sich vor, Sie stehen vor der Aufgabe, ein international verteilt arbeitendes Team zu leiten. Unterschiede in Sprache, Kultur und Arbeitsweise können schnell zur Stolperfalle werden. Das Management des globalen Managements bietet Ihnen die nötigen Werkzeuge, um diese Barrieren zu überwinden. Der innovative Ansatz des Buches gliedert sich in drei Phasen: kulturelle Bewusstheit, Wissens- und Kompetenzentwicklung, wodurch Sie Schritt für Schritt zu einem besseren interkulturellen Manager werden.
Ein Highlight des Buches ist die Einführung in die sogenannte transkulturelle Ebene. Diese neue Perspektive integriert interkulturelles Bewusstsein und Wissen mit praktischer Kompetenz auf eine Art und Weise, die die traditionellen Methoden des interkulturellen Managements übersteigt. Diese transkulturelle Erkenntnis, die kulturübergreifend destilliert wird, eröffnet Ihnen eine höhere erkenntnistheoretische Sichtweise, die es Ihnen ermöglicht, strategische Entscheidungen mit globalem Weitblick zu treffen.
Besonders für Führungskräfte, die in internationalen Märkten wie Japan agieren, ist Das Management des globalen Managements ein unverzichtbares Werkzeug. Mit einem starken Fundament in geistes- und naturwissenschaftlicher Konsistenz bietet das Buch nicht nur theoretisches Wissen, sondern zeigt praktische Wege, dieses Wissen in den Arbeitsalltag zu integrieren. Entdecken Sie, wie Sie durch den Erwerb und die Anwendung dieser Kompetenzen Ihre Karriere im Bereich Business & Karriere, Wirtschaft international, gezielt vorantreiben können.
Mit Das Management des globalen Managements - Managing Global Management an Ihrer Seite sind Sie bestens gerüstet, um die Komplexität des globalen Managements zu meistern und in Ihrem Unternehmen nachhaltigen Erfolg zu erzielen.
Letztes Update: 24.09.2024 17:21
FAQ zu Das Management des globalen Managements - Managing Global Management
Für wen ist "Das Management des globalen Managements" besonders geeignet?
Das Buch ist ideal für Führungskräfte im mittleren und oberen Management, die vor interkulturellen Herausforderungen stehen oder internationale Teams leiten. Insbesondere Manager, die in globalen Märkten wie Japan agieren, profitieren von den praxisorientierten Ansätzen.
Was macht das Buch "Das Management des globalen Managements" einzigartig?
Das Buch kombiniert fundierte Theorie mit praxisnahen Ansätzen und führt die Leser durch drei Phasen: kulturelle Bewusstheit, Wissens- und Kompetenzentwicklung. Ein besonderes Highlight ist die Einführung in die transkulturelle Ebene, die über traditionelle interkulturelle Ansätze hinausgeht.
Was versteht man unter der transkulturellen Ebene im Buch?
Die transkulturelle Ebene integriert interkulturelles Bewusstsein, Wissen und praktische Fähigkeiten, um eine höhere Sichtweise und strategische Entscheidungsfähigkeit mit globalem Fokus zu ermöglichen. Es hilft Managern, Barrieren zu überwinden und erfolgreich in multikulturellen Kontexten zu agieren.
Welche praktischen Vorteile bietet dieses Buch für meinen Arbeitsalltag?
Das Buch liefert konkrete Werkzeuge, um kulturelle Barrieren zu überwinden, internationale Teams effektiv zu führen und strategische Entscheidungen in einer globalisierten Arbeitswelt zu treffen. Gerade die praxisnahe Anwendung von Theorien stärkt Ihre Führungskompetenz nachhaltig.
Ist das Buch auch für Einsteiger im interkulturellen Management geeignet?
Ja, das Buch eignet sich auch für Einsteiger. Es führt schrittweise in die Prinzipien des interkulturellen und transkulturellen Managements ein und bietet sowohl theoretische Grundlagen als auch praxisorientierte Ansätze, die leicht verständlich sind.
Enthält das Buch Beispiele aus der Praxis?
Ja, das Buch enthält zahlreiche praxisnahe Beispiele, die das Verständnis für interkulturelle und transkulturelle Herausforderungen erleichtern. Diese Beispiele helfen, die theoretischen Konzepte direkt in den Arbeitsalltag zu übertragen.
Wie hilft das Buch bei der Führung internationaler Teams?
Das Buch vermittelt, wie kulturelle Unterschiede erkannt und überwunden werden können. Es bietet Strategien für die effektive Kommunikation und Zusammenarbeit in internationalen Teams, sodass Führungskräfte besser auf die Bedürfnisse eines globalen Arbeitsumfelds eingehen können.
Welche Themen werden im Buch konkret behandelt?
Das Buch deckt Themen wie interkulturelle Unterschiede, Kompetenzentwicklung, kulturelles Bewusstsein, transkulturelle Ebenen und Strategien für den Erfolg in multinationalen Unternehmen ab. Es integriert Theorie und Praxis auf eine ausgewogene Weise.
Ist das Buch auch für Unternehmen im deutschsprachigen Raum relevant?
Absolut! Unternehmen im deutschsprachigen Raum, die in globalen Märkten aktiv sind oder internationale Mitarbeitende beschäftigen, profitieren von den Konzepten und Methoden, die im Buch vorgestellt werden.
Welchen Nutzen ziehe ich aus der Lektüre des Buchs?
Durch die Lektüre des Buches verbessern Sie Ihre interkulturellen Fähigkeiten, erlangen ein tieferes Verständnis für globale Managementansätze und sind in der Lage, Herausforderungen in internationalen Arbeitskontexten erfolgreich zu meistern. Es bietet Ihnen das Wissen und die Tools, um Ihre Karriere gezielt voranzutreiben.