Das Luzerner Board Management Modell - das rechtlich solide verankerte Referenzmodell mit 31 Illustrationen und zahlreichen Impulsfragen zur Vertiefun

Kurz und knapp

• Das Luzerner Board Management Modell ist ein unverzichtbares Handbuch für alle Verwaltungsratsmitglieder, das auf einem soliden, rechtlich verankerten Fundament basiert und 31 Illustrationen sowie zahlreiche Impulsfragen zur Vertiefung bietet.
• Das Modell bietet eine praxisorientierte Lösung, die in Unternehmen weltweit als Benchmark anerkannt ist, und deckt die vier zentralen Handlungsfelder Governance, Run the Business, Change the Business und Ressourcen ab.
• Mit der Einhaltung internationaler Standards wie ISO 31000, ÖNORM 4900 und COSO ERM stellt das Modell sicher, dass risikobewusste und chancenorientierte Ansätze optimal im Unternehmen umgesetzt werden.
• Die 31 detaillierten Illustrationen und Impulsfragen fördern eine tiefgehende Auseinandersetzung mit wichtigen Themen und unterstützen die Weiterentwicklung von Unternehmensstrategien.
• Das Luzerner Board Management Modell ermöglicht eine effektive Kommunikation auf Augenhöhe zwischen Geschäftsleitung, Chancen- und Risikomanagern sowie Auditoren.
• Das Modell bietet notwendige Unterstützung, um Unternehmen erfolgreich durch globale Herausforderungen und digitale Transformation zu führen und die Zukunft nachhaltig zu gestalten.

Beschreibung:

Das Luzerner Board Management Modell - das rechtlich solide verankerte Referenzmodell mit 31 Illustrationen und zahlreichen Impulsfragen zur Vertiefung ist das unverzichtbare Handbuch für alle aktiven oder werdenden Mitglieder des Verwaltungsrats (VR), die ihre Aktiengesellschaft nicht nur erfolgreich führen, sondern auch nachhaltig transformieren möchten.

In der dynamischen Welt des Managements gibt es kein Patentrezept. Doch genau hier setzt das Luzerner Board Management Modell an. Eingebettet auf dem soliden Fundament des revidierten Aktienrechts, bietet dieses Modell eine praxisorientierte Lösung, die als Benchmark in Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen weltweit Anerkennung gefunden hat. Es vereint die vier zentralen Handlungsfelder eines Verwaltungsrates: Governance, Run the Business, Change the Business und Ressourcen.

Stellen Sie sich vor, Sie wären am Beginn einer Karriere im Verwaltungsrat. Die Herausforderungen sind gewaltig, die Erwartungen hoch. Mit Das Luzerner Board Management Modell an Ihrer Seite haben Sie ein Werkzeug, das diese Herausforderungen in Chancen verwandelt. Die sorgfältig entwickelten Verfahren und der integrierte Ansatz dieses Modells sind konform mit internationalen Standards wie ISO 31000, ÖNORM 4900 und COSO ERM. So stellen Sie sicher, dass sowohl risikobewusste als auch chancenorientierte Ansätze in Ihrem Unternehmen optimal umgesetzt werden.

Besonders wertvoll sind die 31 detaillierten Illustrationen und die zahlreichen Impulsfragen, die eine tiefgehende Auseinandersetzung mit den entscheidenden Themen ermöglichen. Sie sind nicht nur rhetorische Fragen, sondern Katalysatoren, die die Diskussion und Weiterentwicklung Ihrer Strategien unterstützen.

Dieses Buch ist mehr als nur ein Leitfaden. Es ist für Geschäftsleitung, Chancen- und Risikomanager, interne und externe Auditoren ein Mittel, das Gespräch mit dem VR auf Augenhöhe zu führen. Profitieren Sie von der einzigartigen Best Practice und dem umsetzungsorientierten Führungsmodell des Luzerner Board Management Modells, das nicht nur Wissen, sondern auch Handlungskraft liefert.

Erleben Sie, wie aus theoretischem Wissen praktische Erfolge werden. Denn in Zeiten von globalen Herausforderungen und digitaler Transformation steht Ihr Unternehmen im Mittelpunkt, bereit für den nächsten großen Schritt. Das Luzerner Board Management Modell bietet Ihnen dabei die notwendige Unterstützung, um die Zukunft Ihres Unternehmens erfolgreich zu gestalten.

Letztes Update: 25.09.2024 07:06