Das High Potential Management
Maximieren Sie Ihren Unternehmenserfolg: Strategisches Talentmanagement gezielt umsetzen mit "Das High Potential Management"!
Kurz und knapp
- Das High Potential Management ist ein unverzichtbares Werkzeug für Führungskräfte und Personalverantwortliche, die den strategischen Aufbau ihrer Talente fokussieren möchten.
- Das Buch bietet einen tiefen Einblick in den "engen Ansatz" des Talent Managements, der gezielt auf die Förderung von High Potentials abzielt, um den Unternehmenserfolg langfristig zu sichern.
- Neben theoretischen Grundlagen werden praxisnahe Erkenntnisse geboten, um die besten Köpfe für das Unternehmen zu gewinnen, zu entwickeln und langfristig zu binden.
- Der Inhalt vereint wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischen Erfahrungen und liefert einen reichen Fundus an Wissen und Werkzeugen, um die High Potentials optimal einzusetzen.
- Es bietet die Grundlagen und Strategien, um Talente nachhaltig zu fördern und sich auf dem Markt einen entscheidenden Vorteil zu sichern.
- Das High Potential Management ist mehr als ein Buch – es ist ein Begleiter für erfolgreiches Talentmanagement, das den Kern des Unternehmenserfolgs bildet.
Beschreibung:
Das High Potential Management ist ein unverzichtbares Werkzeug für alle Führungskräfte und Personalverantwortlichen, die sich dem strategischen Aufbau ihrer Talente widmen möchten. Dieses Fachbuch bietet einen tiefen Einblick in den entscheidenden „engen Ansatz“ des Talent Managements, bei dem es nicht darum geht, das allgemeine Potenzial aller Mitarbeiter zu fördern, sondern gezielt die sogenannten High Potentials. Diese ausgewählten Talente besitzen die Fähigkeit, den Unternehmenserfolg langfristig zu sichern und zu steigern.
Stellen Sie sich vor, Sie befinden sich in einer wettbewerbsintensiven Branche, und der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg liegt in den richtigen Talenten. Das High Potential Management setzt genau hier an. Es liefert Ihnen nicht nur theoretische Grundlagen, sondern auch praxisnahe Erkenntnisse, um die besten Köpfe für Ihr Unternehmen zu gewinnen, zu entwickeln und langfristig zu binden. Lernen Sie, wie Sie ein systematisches und zielgerichtetes Management dieser Schlüsselpersonen gewährleisten können, um so Ihre Unternehmensziele effektiv zu erreichen.
Dieses Buch vereint wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischen Erfahrungen und bietet Ihnen als Leser somit einen reichen Fundus an Wissen und Werkzeugen, um die High Potentials in Ihrem Unternehmen optimal einzusetzen. Gerade in der dynamischen Welt der Wirtschaft und Betriebswirtschaft ist dieses Wissen unverzichtbar. Nutzen Sie Das High Potential Management, um die Zukunft Ihres Unternehmens aktiv zu gestalten und sich auf dem Markt einen entscheidenden Vorteil zu sichern.
Entdecken Sie die Grundlagen und die notwendige Strategie, um Ihre Talente nicht nur zu finden, sondern auch nachhaltig zu fördern. Das High Potential Management ist mehr als nur ein Buch – es ist Ihr Begleiter auf dem Weg zu einem erfolgreichen Talentmanagement, das den Kern des Unternehmenserfolgs bildet. Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, von diesem fundierten Wissen zu profitieren und Ihre Managementfähigkeiten auf das nächste Level zu heben.
Letztes Update: 19.09.2024 18:36
FAQ zu Das High Potential Management
Was ist das Hauptziel von "Das High Potential Management"?
Das Hauptziel dieses Buches ist es, Führungskräften und Personalverantwortlichen fundiertes Wissen und praxisnahe Strategien zu vermitteln, um High Potentials gezielt zu identifizieren, zu fördern und langfristig an das Unternehmen zu binden.
Für wen ist "Das High Potential Management" geeignet?
Das Buch richtet sich vor allem an Führungskräfte, Personalmanager und Entscheider, die sich mit Talententwicklung und strategischem Aufbau von Schlüsselpersonal beschäftigen.
Wie hilft "Das High Potential Management" meinem Unternehmen?
Dieses Buch bietet Ihnen effektive Methoden und Hilfsmittel, um ausgewählte Talente in Ihrem Unternehmen besser zu fördern und strategisch einzusetzen, was langfristig den Unternehmenserfolg steigert.
Welche Inhalte bietet das Buch "Das High Potential Management"?
Das Buch kombiniert wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischen Ansätzen. Es behandelt Strategien zur Identifikation von High Potentials, deren gezielte Entwicklung und die langfristige Sicherung dieser Schlüsselkräfte im Unternehmen.
Warum ist das Fokussieren auf High Potentials wichtig?
High Potentials tragen mit ihren Fähigkeiten überdurchschnittlich zum Unternehmenserfolg bei. Ihre gezielte Förderung kann einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil sichern.
Kann ich das Wissen aus dem Buch sofort in meinem Unternehmen anwenden?
Ja, das Buch enthält zahlreiche praxisnahe Ansätze und Beispiele, die Sie direkt in Ihrem Unternehmen einsetzen können, um Ihr Talentmanagement zu optimieren.
Wie unterscheidet sich dieses Buch von anderen Büchern zum Thema Talentmanagement?
"Das High Potential Management" konzentriert sich auf den sogenannten „engen Ansatz“ des Talentmanagements, bei dem die Förderung ausschließlich auf ausgewählte Schlüsselpersonen ausgerichtet ist – ein Ansatz, der in dieser Tiefe selten behandelt wird.
Bietet das Buch auch wissenschaftliche Hintergründe?
Ja, das Buch kombiniert wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischen Erfahrungen, wodurch eine fundierte Grundlage für ein effektives High Potential Management geschaffen wird.
Welche Vorteile bringt eine strategische Bindung von High Potentials?
Die langfristige Bindung von High Potentials minimiert Fluktuation, sichert wertvolles Know-how und stärkt die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens nachhaltig.
Ist "Das High Potential Management" ein praktisches Werkzeug für den Mittelstand?
Ja, gerade für mittelständische Unternehmen bietet das Buch wertvolle Einblicke und Werkzeuge, um Talente effizient zu identifizieren und einzusetzen, was sich positiv auf die Unternehmensziele auswirkt.