Das Ende der Deutschland AG? Shareholder-Value-Orientierung und der Wandel des Managements in deutschen Konzernen
Entdecken Sie den Wandel deutscher Wirtschaft – wertvolle Einblicke in Management und Shareholder-Value-Strategien!
Kurz und knapp
- Das Buch bietet ein tiefgehendes Verständnis über die Transformation der deutschen Unternehmenslandschaft seit den 1990er Jahren.
- Verfasst als Studienarbeit im Jahr 2005 an der Friedrich-Schiller-Universität Jena, wurde es mit der Bestnote von 1,0 bewertet und basiert auf 41 Quellen.
- Es beleuchtet fundiert den Wandel des Managements und die Dekonstruktion der "Deutschland AG" zu stärkeren Shareholder-Strukturen.
- Der Ansatz dreht sich um institutionellen Wandel und kulturelle Selektion, was dem Leser tiefere Einblicke in die Veränderungen der deutschen Konzernpolitik ermöglicht.
- Leser erhalten ein Verständnis dafür, wie Unternehmen strategisch auf den globalen Wettbewerb reagieren.
- Das Werk ist ein unverzichtbarer Leitfaden für Wissenschaftler, Manager und Interessierte an den Dynamiken der Wirtschaft und Industrie.
Beschreibung:
Das Ende der Deutschland AG? Shareholder-Value-Orientierung und der Wandel des Managements in deutschen Konzernen ist ein umfassendes Werk, das sich mit einem entscheidenden Kapitel der deutschen Wirtschaftsgeschichte beschäftigt. Das Buch ist eine ausgezeichnete Ressource für all jene, die ein tiefgehendes Verständnis über die Transformation der deutschen Unternehmenslandschaft seit den 1990er Jahren erlangen möchten.
Verfasst als Studienarbeit im Jahr 2005 an der renommierten Friedrich-Schiller-Universität Jena, bietet das Buch eine scharfsinnige Analyse der von Globalisierung und Shareholder-Value-Orientierung geprägten Veränderungen. Mit einer Bestnote von 1,0 bewertet, baut die Arbeit auf 41 Quellen auf und ist ein unverzichtbarer Leitfaden für Wissenschaftler, Manager und alle, die sich für die Dynamiken der Wirtschaft und Industrie interessieren.
Die Thematik rund um den Wandel des Managements und die Dekonstruktion der sogenannten "Deutschland AG" hin zu stärkeren Shareholder-Strukturen wird durch zwei Theorieansätze des institutionellen Wandels und der kulturellen Selektion fundiert beleuchtet. Diese Ansätze ermöglichen es, den Leser in eine tiefere Einsicht der komplexen Verflechtungen und Veränderungen der deutschen Konzernpolitik zu entführen.
Die Auseinandersetzung mit der Auflösung dieses ehemals charakteristischen, nationalen Wirtschaftsmodells erweckt ein Verständnis dafür, wie Unternehmen strategisch auf den globalen Wettbewerb reagieren. Leser, die Antworten auf Fragen zur Entwicklung und die Zukunft der deutschen Wirtschaft suchen, werden die Vielschichtigkeit und Detailtreue dieses Werkes zu schätzen wissen.
Ein fesselnder Einblick in den Wandel der Wirtschaft, Das Ende der Deutschland AG? Shareholder-Value-Orientierung und der Wandel des Managements in deutschen Konzernen lädt ein, die geschichtlichen Entwicklungen zu analysieren und gleichzeitig die eigene Rolle in der dynamischen Weltwirtschaft zu reflektieren.
Letztes Update: 19.09.2024 12:42
FAQ zu Das Ende der Deutschland AG? Shareholder-Value-Orientierung und der Wandel des Managements in deutschen Konzernen
Worum geht es in dem Buch "Das Ende der Deutschland AG?"?
Das Buch analysiert die Transformation der deutschen Unternehmenslandschaft seit den 1990er Jahren. Es zeigt, wie die ehemals stark national geprägte „Deutschland AG“ zunehmend von globaler Shareholder-Value-Orientierung und neuen Managementmodellen abgelöst wurde.
Wer sollte dieses Buch lesen?
Das Buch richtet sich besonders an Wirtschaftswissenschaftler, Manager, Studenten und alle, die ein fundiertes Verständnis über den Wandel der deutschen Wirtschaft und die Mechanismen globaler Märkte erlangen möchten.
Welche Themen werden im Detail behandelt?
Es beleuchtet Themen wie die Globalisierung, institutionellen Wandel, kulturelle Selektion, die Entwicklung deutscher Konzerne sowie den Wechsel von nationalen zu internationalen Shareholder-Strukturen.
Auf welcher Grundlage basiert die Analyse im Buch?
Die Analyse stützt sich auf theoretische Ansätze wie den institutionellen Wandel und die kulturelle Selektion sowie auf umfangreiche Forschung, die auf insgesamt 41 Quellen basiert.
Wer hat das Buch geschrieben und welche Qualifikationen bringt der Autor mit?
Das Buch wurde als Studienarbeit im Jahr 2005 an der Friedrich-Schiller-Universität Jena verfasst. Die Arbeit wurde mit der Bestnote (1,0) bewertet und zeigt die Fachkenntnisse des Autors im Bereich Wirtschaft und Management.
Wie relevant ist das Buch für die heutige Wirtschaftswelt?
Obwohl das Buch die Entwicklungen deutscher Unternehmen seit den 1990er Jahren analysiert, sind die behandelten Themen wie Globalisierung und Shareholder-Value-Orientierung nach wie vor hochaktuell und relevant.
Welche Vorteile bietet das Buch gegenüber anderen Werken zum selben Thema?
Das Buch kombiniert eine detaillierte historische Analyse mit fundierten theoretischen Ansätzen und bietet dabei eine einzigartige Perspektive auf die Veränderungen der deutschen Wirtschaft. Es ist zudem hervorragend recherchiert und verständlich geschrieben.
Kann man das Buch auch ohne tiefgehende Vorkenntnisse verstehen?
Ja, das Buch ist so verfasst, dass sowohl Leser mit wissenschaftlichem Hintergrund als auch interessierte Laien von den Inhalten profitieren können.
Enthält das Buch praktische Beispiele oder Fallstudien?
Das Buch verwendet viele historische und theoretische Beispiele, um die Veränderungen in der deutschen Wirtschaft und die zunehmende Bedeutung des Shareholder-Values verständlich zu machen.
Wie kann ich das Buch erwerben?
Das Buch ist über unseren Onlineshop verfügbar. Besuchen Sie die entsprechende Produktseite, um weitere Informationen zu erhalten und Ihre Bestellung aufzugeben.