Das Customer Relationship Management Modell von Peppers und Rogers. Anwendung auf das Employee Relationship Management
Optimieren Sie Mitarbeiterbeziehungen mit führendem CRM-Wissen – für nachhaltigen Unternehmenserfolg und zufriedene Teams!
Kurz und knapp
- Entdecken Sie eine bahnbrechende Studienarbeit, die eine Brücke zwischen den Managementstrategien Customer Relationship Management (CRM) und Employee Relationship Management (ERM) schlägt.
- Diese akademische Ausarbeitung wurde an der renommierten Cologne Business School mit der Note 1,3 bewertet und bietet innovative Perspektiven zur Implementierung moderner CRM-Modelle auf Mitarbeiterbeziehungen.
- Das Modell von Peppers und Rogers zeigt, wie der erfolgreiche Ansatz des CRM auf das ERM übertragen werden kann, und welche Vorteile dies im Unternehmensalltag bringt.
- Das Buch bietet praxisorientierte Anleitungen zur Implementierung von CRM- und ERM-Strategien, um nachhaltige Beziehungen zu Ihren Mitarbeitern zu schaffen.
- Ideal für Führungskräfte, HR-Profis und alle mit Interesse an Business- und Karriereinsights, ist das Buch in den Kategorien 'Bücher', 'Sachbücher', 'Business & Karriere', 'Wirtschaft' und 'Wirtschaftsgeschichte' eingeordnet.
- Erfahren Sie, wie Sie durch das Peppers und Rogers Modell sowohl die Bindung zu Ihren Kunden als auch die Leistung Ihres Teams verbessern können.
Beschreibung:
Entdecken Sie die bahnbrechende Studienarbeit "Das Customer Relationship Management Modell von Peppers und Rogers. Anwendung auf das Employee Relationship Management", die eine Brücke zwischen den entscheidenden Managementstrategien Customer Relationship Management (CRM) und Employee Relationship Management (ERM) schlägt. Diese akademische Ausarbeitung, die an der renommierten Cologne Business School mit der Note 1,3 bewertet wurde, eröffnet Ihnen innovative Perspektiven zur Implementierung moderner CRM-Modelle auf die Mitarbeiterbeziehungen Ihres Unternehmens.
Stellen Sie sich vor, Sie betreten ein Unternehmen, in dem sowohl die Kunden- als auch die Mitarbeiterbeziehungen durchdacht und strategisch aufgebaut sind. Genau dies wird durch das Verständnis und die Anwendung des Modells von Peppers und Rogers möglich. Durch diese Arbeit lernen Sie, wie der erfolgreiche Ansatz des CRM auf das ERM übertragen werden kann und welche Vorteile sich daraus im täglichen Unternehmensalltag ergeben.
Mit deutlichem Fokus auf die Kernaspekte der CRM und ERM bietet die Publikation nicht nur eine theoretische Einführung in diese wegweisenden Managementansätze, sondern auch eine praxisorientierte Anleitung zur Implementierung. Sie sind daran interessiert, wie nachhaltige Beziehungen zu den Mitarbeitern zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen können? Dann liefert das Modell von Peppers und Rogers genau die Lösung, die Sie suchen.
Ideal für Führungskräfte, HR-Profis und alle, die an tiefgreifenden Business- und Karriereinsights interessiert sind, ist dieses Buch in Kategorien wie 'Bücher', 'Sachbücher', 'Business & Karriere', 'Wirtschaft' und 'Wirtschaftsgeschichte' eingeordnet. Tauchen Sie ein in die Welt der modernen Unternehmensführung und erfahren Sie, wie Sie durch die Anwendung des Peppers und Rogers Modells nicht nur die Bindung zu Ihren Kunden verbessern, sondern auch Ihr Team zu neuen Höhen führen können.
Letztes Update: 24.09.2024 08:36
FAQ zu Das Customer Relationship Management Modell von Peppers und Rogers. Anwendung auf das Employee Relationship Management
Was ist der Hauptfokus des Buches?
Das Buch zeigt, wie das Customer Relationship Management (CRM) Modell von Peppers und Rogers erfolgreich auf das Employee Relationship Management (ERM) übertragen werden kann. Es bietet innovative Lösungen zur Harmonisierung von Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen.
Für wen ist das Buch geeignet?
Dieses Buch ist ideal für Führungskräfte, HR-Profis, Unternehmensberater und alle, die an modernen Managementstrategien sowie an der Optimierung von Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen interessiert sind.
Welche praktischen Anwendungen bietet das Buch?
Das Buch liefert praxisnahe Anleitungen zur Implementierung moderner CRM-Modelle in die Mitarbeiterbeziehungspraxis und bietet konkrete Strategien zur Verbesserung der Unternehmenskultur und des Unternehmenserfolgs.
Welche Vorteile bietet die Anwendung des Peppers und Rogers Modells?
Die Anwendung dieses Modells stärkt die Mitarbeiterbindung, fördert die Kundenloyalität und schafft eine nachhaltig erfolgreiche Unternehmenskultur, indem Mitarbeiter- und Kundenbeziehungen strategisch aufgebaut werden.
Ist das Buch auch für die akademische Forschung relevant?
Ja, das Buch basiert auf einer akademischen Arbeit, die an der Cologne Business School mit der Note 1,3 bewertet wurde. Es ist eine hochwertige Quelle für theoretische und praktische Ansätze zu CRM und ERM.
Welche Erfahrungen können Leser aus dem Buch ziehen?
Leser lernen, wie die Integration von CRM- und ERM-Strategien zu gesteigertem Unternehmenserfolg führt, und erhalten wertvolle Einblicke in die Balance zwischen Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen.
Beinhaltet das Buch konkrete Praxisbeispiele?
Ja, das Buch verbindet theoretische Grundlagen mit praxisorientierten Einblicken und Beispielen, um die Anwendbarkeit des Modells in unterschiedlichen Unternehmenskontexten zu verdeutlichen.
Welche Branchen können von den Inhalten profitieren?
Die Konzepte sind branchenübergreifend einsetzbar und besonders relevant für Unternehmen im Dienstleistungssektor, im Vertrieb und im Personalmanagement.
Welche Vorteile bietet das Buch für die persönliche Karriere?
Führungskräfte und HR-Profis können durch die Anwendung der Konzepte dieses Buches ihre strategischen Fähigkeiten im Management von Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen verbessern und ihre Karriere vorantreiben.
Wo kann ich das Buch kaufen?
Sie können das Buch direkt in unserem Online-Shop bestellen. Folgen Sie einfach diesem Link: Hier kaufen.