CSR und Human Resource Management

Kurz und knapp

• CSR und Human Resource Management bietet eine fundierte Analyse und praxisnahe Anleitungen zur Integration von CSR in personalpolitische Maßnahmen, was den Unternehmenswert steigern kann.
• Das Buch vermittelt wertvolles Know-how, das HR-Managern hilft, die Herausforderungen des modernen HR-Managements durch effektive CSR-Strategien zu meistern.
• Die Autoren sind renommierte Experten aus verschiedenen Branchen und bieten konkrete Ansätze zur Implementierung von CSR.
• Es wird eine fesselnde Anekdote beschrieben, wie ein Unternehmen durch CSR-Maßnahmen das Mitarbeiterengagement und seine Marktposition verbessern konnte.
• Dieses Werk definiert CSR als zentralen betriebswirtschaftlichen Ansatz neu und bietet praxisnahe Strategien zur Umsetzung.
• Für HR-Verantwortliche und Personen im Bereich Business & Karriere ist dieses Buch ein unverzichtbarer Ratgeber mit eindrucksvollen Beispielen.

Beschreibung:

CSR und Human Resource Management ist ein unverzichtbares Werk für alle, die sich intensiv mit den Themen Corporate Social Responsibility (CSR) und Human Resources (HR) auseinandersetzen möchten. Dieses Buch bietet eine fundierte Analyse und praxisnahe Anleitungen zur Integration von CSR in personalpolitische Maßnahmen. In einer Zeit, in der das Interesse an nachhaltigem Wirtschaften wächst, zeigt dieses Buch, wie CSR-Initiativen den Unternehmenswert steigern können.

Die Autoren, allesamt renommierte Experten aus verschiedenen Branchen und Funktionsbereichen, teilen konkret anwendbare Ansätze zur Implementierung einer effektiven CSR-Strategie. Lesern wird wertvolles Know-how vermittelt, das nicht nur neues Managementwissen bereithält, sondern auch HR-Managern die nötigen Werkzeuge an die Hand gibt, um die Herausforderungen des modernen HR-Managements zu meistern. Die Verbindung aus CSR und Human Resource Management schafft eine neue Basis für die Personalentwicklung, die langfristig auf Nachhaltigkeit ausgerichtet ist.

Eine fesselnde Anekdote, die das Wesentliche dieses Buches auf den Punkt bringt, ist die Geschichte eines Unternehmens, das durch die erfolgreiche Implementierung von CSR-Maßnahmen in seine HR-Strategien nicht nur das Mitarbeiterengagement, sondern auch seine Marktposition verbessern konnte. Die Erkenntnisse aus CSR und Human Resource Management verdeutlichen, wie durchdachte personalpolitische CSR-Instrumente zu einem echten Wettbewerbsvorteil werden.

Dieses umfassende Werk hebt sich in der betriebswirtschaftlichen Diskussion hervor, indem es CSR als zentralen betriebswirtschaftlichen Ansatz neu definiert. Für HR-Verantwortliche und alle, die in den Bereichen Business & Karriere, Personal und Mitarbeiterbeteiligung tätig sind, ist dieses Buch ein unverzichtbarer Ratgeber. Lassen Sie sich von den eindrucksvollen Beispielen und praxisnahen Strategien inspirieren, um CSR in Ihrem Unternehmen erfolgreich umzusetzen.

Letztes Update: 19.09.2024 09:12