Crew Resource Management für Führungskräfte im Gesundheitswesen

Kurz und knapp

• Crew Resource Management für Führungskräfte im Gesundheitswesen ist ein unverzichtbares Werkzeug zur Optimierung der Führungsprozesse in einem der forderndsten Berufsfelder.
• Das Buch enthält 15 spezialisierte CRM-Leitsätze, die Führungskompetenz stärken und interdisziplinäres Teamwork verbessern.
• Analyse- und Diagnosekompetenz werden durch ein besseres Verständnis kommunikativer Dynamiken erheblich verbessert.
• Im "double loop" delegieren und Führungsstrukturen effektiv verändern sind Schlüsselstrategien, um Missverständnisse zu vermeiden und Herausforderungen im Gesundheitswesen besser zu meistern.
• Einfache Methodiken wie "10 Sekunden für 10 Minuten" bieten zielgerichtete Konfliktlösungen und verbessern die Konfliktkompetenz.
• Das Buch unterstützt Führungskräfte in der Personal- und Teamentwicklung, Innovationsmanagement sowie alltägliches Konfliktmanagement und trägt zum Erfolg in der Medizin und Technik bei.

Beschreibung:

Crew Resource Management für Führungskräfte im Gesundheitswesen – ein unverzichtbares Werkzeug für Manager, die in einem der forderndsten Berufsfelder tätig sind. Im Gesundheitswesen, einem Hochrisikobereich, wo interdisziplinäres Teamwork und Schichtdienste den Alltag prägen, ist eine klare und schnelle Kommunikation das A und O, insbesondere in kritischen Situationen.

Stellen Sie sich vor: Ein Notfall kommt herein, das Team sammelt sich schnell – Ärzte, Krankenschwestern und weitere Spezialisten. Jeder Blick und jedes Wort muss sitzen, denn das Leben eines Patienten könnte davon abhängen. Hier setzt das Crew Resource Management für Führungskräfte im Gesundheitswesen an. Mithilfe der 15 spezialisierten CRM-Leitsätze lernen Sie, die Führungsprozesse zu optimieren und das Potenzial Ihrer Teams voll auszuschöpfen.

Die 15 CRM-Leitsätze dienen nicht nur der Verbesserung der Personalführung, sie stärken auch essentielle Kernkompetenzen: Die Analyse- und Diagnosekompetenz wird durch ein fundiertes Verständnis kommunikativer Dynamiken verbessert, wodurch Sie die Selbst- und Fremdwahrnehmung innerhalb Ihrer Führungsrolle gezielt stärken können.

Ein weiterer Vorteil dieser praxisnahen Anleitung liegt in der Stärkung Ihrer Führungskompetenz. Im Gesundheitswesen ist Leadership mehr als nur Anweisungen geben – es geht um nachhaltiges Führen und das Delegieren im "double loop", um Missverständnisse von vornherein zu vermeiden. Sie lernen, wie Sie Führungsstrukturen und Kommunikationswege effektiv verändern können, um den täglichen Herausforderungen besser gewachsen zu sein.

Die besondere Stärke des Crew Resource Management für Führungskräfte im Gesundheitswesen liegt jedoch auch in seiner Anwendbarkeit auf Konfliktkompetenzen. Einfache Methodiken, wie "10 Sekunden für 10 Minuten", ermöglichen eine zielgerichtete Konfliktanalyse, -bearbeitung und -lösung.

Gehen Sie über das bloße Management hinaus. Nutzen Sie diese wertvollen Erkenntnisse, um Führungsprozesse, Personal- und Teamentwicklung, Innovationsmanagement, Strategieplanung, Organisationsentwicklung und das alltägliche Konfliktmanagement besser zu gestalten. Diese tägliche Führungsarbeit macht den Unterschied – für Ihr Team und letztendlich auch für Ihre Patienten.

Dieses Buch, eingebettet in die Kategorien Bücher, Sachbücher, Naturwissenschaften & Technik, Medizin, Allgemeines & Lexika, bietet Ihnen das umfassende Wissen und die erprobten Werkzeuge, die Sie benötigen, um im anspruchsvollen Umfeld des Gesundheitswesens erfolgreich zu führen.

Letztes Update: 21.09.2024 20:48