Corporate Universities als Instrument des Strategischen Managements von Person, Gruppe und Organisation

Kurz und knapp

• Corporate Universities als Instrument des Strategischen Managements von Person, Gruppe und Organisation bietet tiefgehende Einblicke in die Entwicklung und Funktionsweise moderner Corporate Universities.
• Das Buch klärt, wie Corporate Universities zur Unterstützung des strategischen Managements genutzt werden können, und beantwortet seit den 90er Jahren offene Fragen in diesem Bereich.
• Durch die Analyse mithilfe der Strukturationstheorie und des radikalen Konstruktivismus wird eine fundierte Systematik entwickelt, die mit dem Wissenschaftspreis der Helmut-Schmidt-Universität ausgezeichnet wurde.
• Es bietet praktische Gestaltungshinweise und Erklärungsmodelle zur Implementierung und Optimierung von Corporate Universities innerhalb eines Unternehmens.
• Das Werk verbindet theoretische Ansätze mit praktischen Anwendungen, ideal für Unternehmen, die Wissen nachhaltig und zukunftsorientiert integrieren möchten.
• In den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, und Personalführung ist dieses Buch entscheidend für die Weiterentwicklung von Personal- und Unternehmensstrategien.

Beschreibung:

Corporate Universities als Instrument des Strategischen Managements von Person, Gruppe und Organisation ist ein wertvolles Werk, das tiefe Einblicke in die Entwicklung und Funktionsweise moderner Corporate Universities bietet. Dieses Buch beantwortet entscheidende Fragen, die seit den 90er Jahren im Raum stehen, und klärt, wie Corporate Universities als Instrumente zur Unterstützung des strategischen Managements fungieren können.

Gehen wir zurück zu den Anfängen, als firmeneigene Lerninstitutionen in den USA und Europa begannen, das strategische Lernen zu revolutionieren. Der Autor entwickelt eine Systematik, basierend auf fundierten theoretischen Grundlagen wie der Strukturationstheorie und radikalem Konstruktivismus, um die Funktionsweisen dieser Institutionen zu beleuchten. Besonders bemerkenswert ist, dass diese Analyse mit dem Wissenschaftspreis der Helmut-Schmidt-Universität ausgezeichnet wurde, was die Bedeutung und Qualität der Forschung unterstreicht.

Stellen Sie sich vor, Sie leiten ein Unternehmen, das bestrebt ist, nicht nur einzelne Mitarbeiter, sondern gesamte Teams und Organisationen strategisch zu fördern. Hier kommt das Potenzial der Corporate Universities ins Spiel, das detailliert in diesem Buch erläutert wird. Sie erhalten praktische Gestaltungshinweise und Erklärungsmodelle, die Ihnen bei der Implementierung und Optimierung dieser Lerninstitutionen helfen.

Gehören Sie zu denjenigen, die in Zeiten des rasanten Wandels und der Digitalisierung nach effektiven Wegen suchen, Wissen nachhaltig und zukunftsorientiert in Ihr Unternehmen zu integrieren? Dann ist dieses Buch genau das richtige Werkzeug. Es verbindet theoretische Ansätze mit praktischen Anwendungen und bietet Ihnen die Möglichkeit, neue Horizonte für das strategische Management innerhalb Ihrer Organisation zu eröffnen.

In den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, und Personalführung eingeordnet, ist Corporate Universities als Instrument des Strategischen Managements von Person, Gruppe und Organisation ein Muss für alle, die Personal- und Unternehmensentwicklung auf die nächste Stufe heben möchten.

Letztes Update: 20.09.2024 12:06