Change Management. Lösungsansätze zur Reduzierung von Widerständen innerhalb Abteilungen während Veränderungsprozessen

Kurz und knapp

• In der dynamischen Welt der Unternehmensführung ist das Change Management essenziell, um den Erfolg von Veränderungsprozessen sicherzustellen.
• Widerstände bei Veränderungsprozessen sind vorprogrammiert, wie die treffende Metapher „Widerstand ist der siamesische Zwilling von Veränderung“ beschreibt.
• Das Buch bietet fundiertes Wissen zur Reduzierung von Widerständen und praxistaugliche Instrumente für Führungskräfte, entwickelt an der Fachhochschule Koblenz.
• Der Fokus der Lösungsansätze liegt auf der Steuerung von menschlichem Verhalten und einer an den Bedürfnissen der Mitarbeiter orientierten Herangehensweise.
• Die Lektüre bietet nicht nur theoretische Einblicke, sondern auch praktische Instrumente zur effektiven Transformation und sichert so den Veränderungserfolg.
• Sie finden das Werk in den Kategorien „Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Wirtschaft, Betriebswirtschaftslehre“ und profitieren von tiefgehenden Strategien zur nachhaltigen Überwindung von Widerständen in Ihrer Organisation.

Beschreibung:

In der dynamischen Welt der Unternehmensführung ist das Change Management essenziell, um den Erfolg von Veränderungsprozessen innerhalb von Abteilungen sicherzustellen. Insbesondere die Lösungsansätze zur Reduzierung von Widerständen spielen hierbei eine zentrale Rolle.

In einer lebhaften Geschichte von Veränderung, die in einer mittelständischen Firma begann, zeigt sich, wie wichtig es ist, nicht nur die „harten“ Fakten, sondern auch die „weichen“ Faktoren zu berücksichtigen. Mitarbeiter standen einer anstehenden Umstrukturierung skeptisch gegenüber. Widerstand war vorprogrammiert – wie die Metapher „Widerstand ist der siamesische Zwilling von Veränderung“ sehr treffend beschreibt.

Die in diesem Buch vorgestellten Lösungsansätze setzen hier an. Die wissenschaftliche Arbeit aus dem Jahr 2015, entstanden an der Fachhochschule Koblenz, bietet fundiertes Wissen zur Reduzierung von Widerständen und gibt Führungskräften praxistaugliche Instrumente an die Hand. Insbesondere die Fokussetzung auf menschliches Verhalten als Schlüsselfaktor wird in der Arbeit anschaulich behandelt.

Durch die geschickte Steuerung von Verhalten und eine an den Bedürfnissen der Mitarbeiter orientierte Herangehensweise wird der Veränderungserfolg greifbar. Diese Lösungsansätze erweisen sich als unverzichtbar für Führungskräfte, die in ihren Veränderungsprojekten den Erfolg sicherstellen möchten. Die Arbeit bietet dabei nicht nur theoretische Einblicke, sondern auch praxisnahe Instrumente zur effektiven Transformation.

Sichern Sie sich dieses wertvolle Werk und profitieren Sie von tiefgehenden Erkenntnissen und Strategien, die Ihnen helfen, Widerstände in Ihrer Organisation nachhaltig zu überwinden. In den Kategorien „Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Wirtschaft, Betriebswirtschaftslehre“ finden Sie diese Lektüre, die als Schlüssel zum Erfolg Ihres Unternehmenswandels dienen kann.

Letztes Update: 24.09.2024 19:00