Change Management - Integration von Fach- und Prozess-Know-how

Kurz und knapp

• Das Buch „Change Management - Integration von Fach- und Prozess-Know-how“ ist ein umfassender Ratgeber, speziell für Führungskräfte und Verantwortliche, die erfolgreich Veränderungen in ihrem Unternehmen implementieren möchten.
• Rainer Schmid, ein erfahrener Human Resources-Experte und Managementcoach mit über 20 Jahren Erfahrung, hat dieses praxisorientierte Werk verfasst und bietet eine ganzheitliche Herangehensweise für nachhaltige Unternehmensentwicklung.
• Das Werk beleuchtet die essentiellen Dimensionen erfolgreicher Change-Prozesse: Sach- und Inhaltsdimension, Sozialdimension, Zeitdimension und Raumdimension, die harmonisch miteinander orchestriert werden, um sowohl Prozesse zu optimieren als auch Menschen im Wandel einzubeziehen.
• Leser erfahren, dass es im Change Management um maßgeschneiderte Ansätze geht, die die aktive Einbeziehung aller Beteiligten und eine konsequente Umsetzung erfordern, und lernen, Veränderungen als Chancen zu begreifen.
• Dieses Buch ist ein wertvolles Werkzeug in den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Management und Prozessmanagement, und es bietet praxisnahe Beispiele und erprobte Methoden für Führungskräfte.
• Lassen Sie sich von Schmids Erkenntnissen inspirieren und nutzen Sie diesen Ratgeber, um den Mut zu finden, Veränderungen aktiv zu gestalten.

Beschreibung:

In der dynamischen Welt des Unternehmensmanagements wird das Verständnis von Change Management - Integration von Fach- und Prozess-Know-how immer entscheidender. Dieses spezifische Produkt, das als umfassender Ratgeber dient, richtet sich an Führungskräfte und Verantwortliche, die bereit sind, Veränderungen in ihrem Unternehmen nicht nur zu initiieren, sondern erfolgreich zu implementieren.

Rainer Schmid, ein erfahrener Human Resources-Experte und Managementcoach, verfasst diese praxisorientierte Anleitung. Mit über 20 Jahren Beratungs- und Trainingserfahrung in renommierten nationalen und internationalen Unternehmen zeigt Rainer Schmid, dass konventionelle Beratungsansätze in einer komplexen VUKA-Welt oft an ihre Grenzen stoßen. Sein Werk geht bewusst einen anderen Weg und bietet eine ganzheitliche Herangehensweise für die nachhaltige Unternehmensentwicklung an.

In seinem Buch beleuchtet Schmid die essentiellen Dimensionen erfolgreicher Change-Prozesse: die Sach- und Inhaltsdimension („Was?“), die Sozialdimension („Wer?“), die Zeitdimension („Wann?“) und die Raumdimension („Wo?“). Diese orchestriert er zu einem stimmigen Ganzen, das nicht nur Prozesse optimiert, sondern auch die Menschen im Wandel respektvoll einbindet.

Die Leser erfahren, dass es im Change Management nicht um starre Lösungen, sondern um kraftvolle, maßgeschneiderte Ansätze geht, die eine konsequente Umsetzung und die aktive Einbeziehung aller Beteiligten erfordern. Der Leitfaden unterstützt dabei, die Herausforderungen der Veränderung als Chancen zu begreifen und mit Empathie und Entschlossenheit zum Erfolg zu führen.

Der Ratgeber 'Change Management - Integration von Fach- und Prozess-Know-how' ist ein wertvolles Werkzeug für alle, die in den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Management und Prozessmanagement nach fundiertem Wissen suchen. Anhand von praxisnahen Beispielen und erprobten Methoden können Führungskräfte und Interessierte lernen, wie sie den Wandel gestalten, statt nur darauf zu reagieren.

Lassen Sie sich von Rainer Schmids fundierten Erkenntnissen inspirieren und nutzen Sie 'Change Management - Integration von Fach- und Prozess-Know-how', um den Mut zu finden, Veränderungen nicht nur zu akzeptieren, sondern aktiv zu gestalten.

Letztes Update: 19.09.2024 23:33