Change Management in der öffentlichen Kommunalverwaltung

Kurz und knapp

• Change Management in der öffentlichen Kommunalverwaltung ist ein essenzielles Werk für alle, die sich den dynamischen Herausforderungen in der kommunalen Verwaltung stellen möchten.
• Das Buch bietet eine tiefgehende Analyse der Veränderungen in der öffentlichen Kommunalverwaltung und erläutert basierend auf dem 'Neuen Steuerungsmodell' (NSM) die Erreichung von Bürgernähe, Wirtschaftlichkeit und Transparenz.
• Es behandelt die notwendige Terminologie und die internen sowie externen Herausforderungen, einschließlich potenzieller Widerstände bei der Einführung neuer Prozesse.
• Der umfassende Leitfaden richtet sich an Führungskräfte und Mitarbeiter in der öffentlichen Verwaltung und behandelt die Theorie und praktische Umsetzung des Change Managements.
• Mit einer Note von 1,3 ausgezeichnet, bietet die Studie fundierte und praxisnahe Einblicke in die Dynamik der öffentlichen Verwaltung.
• Das Buch ist ein unverzichtbarer Begleiter für jene, die in der kommunalen Verwaltung tätig sind oder sich im Bereich Unternehmensführung und Organisation weiterbilden möchten.

Beschreibung:

Change Management in der öffentlichen Kommunalverwaltung ist ein essenzielles Werk für all jene, die sich mit den dynamischen Herausforderungen innerhalb der öffentlichen Kommunalverwaltung auseinandersetzen möchten. Diese Studienarbeit aus dem Jahr 2011 beleuchtet die Schlüsselstrategien und Techniken, die erforderlich sind, um die komplexen Veränderungsprozesse in der kommunalen Verwaltung erfolgreich zu gestalten.

In der heutigen Zeit sind Verwaltungen gezwungen, sich kontinuierlich den äußeren und inneren Veränderungen anzupassen. Dieses Buch bietet eine tiefgehende Analyse der Veränderungen, denen die öffentliche Kommunalverwaltung gegenübersteht. Basierend auf dem 'Neuen Steuerungsmodell' (NSM) wird erläutert, wie Bürgernähe, Wirtschaftlichkeit und Transparenz erreicht werden können, um den Dienstleistungsgedanken zu erfüllen.

Die Studienarbeit 'Change Management in der öffentlichen Kommunalverwaltung' beschreibt nicht nur die notwendige Terminologie und die externen sowie internen Herausforderungen, sondern widmet sich auch den potenziellen Widerständen, die bei der Einführung neuer Prozesse oft zu beobachten sind. Durch das Aufzeigen dieser Hindernisse wird die Grundlage geschaffen, um auf die Entwicklung effektiver Change-Management-Strategien einzugehen.

Diese wertvolle Quelle richtet sich an Führungskräfte, Mitarbeiter und Bedienstete in der öffentlichen Verwaltung. Sie bietet einen umfassenden Leitfaden, der nicht nur die Theorie sondern auch die praktische Umsetzung des Change Managements in der öffentlichen Kommunalverwaltung behandelt. Mit einer Note von 1,3 ausgezeichnet, stellt die Arbeit eine fundierte und praxisnahe Studie dar, die tiefere Einblicke in die Dynamik der öffentlichen Verwaltung gewährt.

Ob im Bereich Business und Karriere, im öffentlichen Haushalt oder im Steuerrecht, dieses Buch ist ein unverzichtbarer Begleiter für alle, die im Rahmen der kommunalen Verwaltung tätig sind oder sich im Bereich der Unternehmensführung und Organisation weiterbilden möchten. Es bietet nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Werkzeuge zur erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprojekten.

Letztes Update: 19.09.2024 10:27