Change Management für Führungskräfte

Kurz und knapp

• Change Management für Führungskräfte bietet praxisnahe Unterstützung, um Veränderungen erfolgreich zu meistern und ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen in schnelllebigen Zeiten.
• Der Autor, Dr. Michael Frei, teilt seine umfangreiche Erfahrung als Führungskraft bei Unternehmen wie ABB, Alstom und Refratechnik und liefert klare Strukturen sowie praktische Beispiele für komplexe Veränderungsprozesse.
• Das Buch beginnt mit den organisatorischen Grundlagen und Instrumenten des Change Managements, darunter die Zusammenstellung eines effektiven Change-Teams und das Gewinnen von Stakeholdern.
• Es bietet wertvolle Einsichten in Projektmanagement und Kommunikation, um sicherzustellen, dass Veränderungen auf Kurs bleiben und erfolgreich implementiert werden.
• Führungskräfte erhalten Antworten darauf, wie man neues Verhalten entwickelt und langfristig im Unternehmensalltag verankert, um nachhaltigen Erfolg zu sichern.
• Entdecken Sie, wie Sie mit dem Wissen eines erfahrenen Transformationsexperten neue Standards bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen in Ihrem Unternehmen setzen können.

Beschreibung:

Change Management für Führungskräfte ist mehr als nur ein Buch über Veränderungsprozesse. In unserer schnelllebigen Welt, in der technologische Fortschritte, neue Märkte und steigender Wettbewerb an der Tagesordnung sind, ist die Fähigkeit zu adaptieren und zu transformieren ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen. Dieses Buch bietet Führungskräften die praxisnahe Unterstützung, die sie benötigen, um diese Veränderungen erfolgreich zu meistern.

Der Autor, Dr. Michael Frei, teilt seine umfangreiche Erfahrung in der Rolle als Führungskraft bei internationalen Unternehmen wie ABB, Alstom und Refratechnik. Mit seiner klar strukturierten Vorgangsweise und zahlreichen praktischen Beispielen bringt er Licht ins Dunkel komplexer Veränderungsprozesse. Führungskräfte, die mit den Herausforderungen des Change Managements konfrontiert sind, finden in diesem Buch wertvolle Insights und handfeste Werkzeuge an die Hand, um ihre Teams durch Transformationsphasen zu leiten.

Die Reise durch das Change Management für Führungskräfte beginnt mit dem Verständnis der organisatorischen Grundlagen und Instrumente. Leser lernen, wie man ein effektives Change-Team zusammenstellt und Stakeholder für sich gewinnt—wesentliche Elemente, um Veränderungen erfolgreich zu implementieren. Das Buch bietet zudem wertvolle Einsicht in die Bereiche Projektmanagement und Kommunikation, um sicherzustellen, dass die Veränderung auf Kurs bleibt.

Ein Praktiker, der die Herausforderungen des wirtschaftlichen Wandels aus erster Hand kennt, gibt sein Wissen über die kritischen Phasen einer Transformation weiter. Von der Klärung des Handlungsbedarfs über das Erzeugen einer gemeinsamen, attraktiven Vision bis hin zur Erarbeitung und Festigung neuer Verhaltensweisen—Change Management für Führungskräfte unterstützt dabei, Veränderungsprozesse systematisch und nachhaltig zu gestalten.

Ergänzend finden Führungskräfte Antworten auf die Frage, wie man neues Verhalten nicht nur entwickelt, sondern auch langfristig im Unternehmensalltag verankert. Mit diesem Buch bereiten Sie Ihr Unternehmen auf den nachhaltigen Erfolgsweg vor, indem Sie das intrinsische Veränderungsmomentum effektiv nutzen und weiterführen.

Entdecken Sie die Möglichkeiten, die Change Management für Führungskräfte eröffnet, und setzen Sie mit dem Wissen eines erfahrenen Transformationsexperten neue Standards bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen in Ihrem Unternehmen.

Letztes Update: 19.09.2024 18:36