Change Management für Führungskräfte
Change Management für Führungskräfte
Meistern Sie Veränderungen erfolgreich: Praxisnahes Change-Management-Wissen für Führungskräfte, nachhaltige Lösungen garantiert.
Kurz und knapp
- Change Management für Führungskräfte bietet praxisnahe Unterstützung, um Veränderungen erfolgreich zu meistern und ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen in schnelllebigen Zeiten.
- Der Autor, Dr. Michael Frei, teilt seine umfangreiche Erfahrung als Führungskraft bei Unternehmen wie ABB, Alstom und Refratechnik und liefert klare Strukturen sowie praktische Beispiele für komplexe Veränderungsprozesse.
- Das Buch beginnt mit den organisatorischen Grundlagen und Instrumenten des Change Managements, darunter die Zusammenstellung eines effektiven Change-Teams und das Gewinnen von Stakeholdern.
- Es bietet wertvolle Einsichten in Projektmanagement und Kommunikation, um sicherzustellen, dass Veränderungen auf Kurs bleiben und erfolgreich implementiert werden.
- Führungskräfte erhalten Antworten darauf, wie man neues Verhalten entwickelt und langfristig im Unternehmensalltag verankert, um nachhaltigen Erfolg zu sichern.
- Entdecken Sie, wie Sie mit dem Wissen eines erfahrenen Transformationsexperten neue Standards bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen in Ihrem Unternehmen setzen können.
Beschreibung:
Change Management für Führungskräfte ist mehr als nur ein Buch über Veränderungsprozesse. In unserer schnelllebigen Welt, in der technologische Fortschritte, neue Märkte und steigender Wettbewerb an der Tagesordnung sind, ist die Fähigkeit zu adaptieren und zu transformieren ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen. Dieses Buch bietet Führungskräften die praxisnahe Unterstützung, die sie benötigen, um diese Veränderungen erfolgreich zu meistern.
Der Autor, Dr. Michael Frei, teilt seine umfangreiche Erfahrung in der Rolle als Führungskraft bei internationalen Unternehmen wie ABB, Alstom und Refratechnik. Mit seiner klar strukturierten Vorgangsweise und zahlreichen praktischen Beispielen bringt er Licht ins Dunkel komplexer Veränderungsprozesse. Führungskräfte, die mit den Herausforderungen des Change Managements konfrontiert sind, finden in diesem Buch wertvolle Insights und handfeste Werkzeuge an die Hand, um ihre Teams durch Transformationsphasen zu leiten.
Die Reise durch das Change Management für Führungskräfte beginnt mit dem Verständnis der organisatorischen Grundlagen und Instrumente. Leser lernen, wie man ein effektives Change-Team zusammenstellt und Stakeholder für sich gewinnt—wesentliche Elemente, um Veränderungen erfolgreich zu implementieren. Das Buch bietet zudem wertvolle Einsicht in die Bereiche Projektmanagement und Kommunikation, um sicherzustellen, dass die Veränderung auf Kurs bleibt.
Ein Praktiker, der die Herausforderungen des wirtschaftlichen Wandels aus erster Hand kennt, gibt sein Wissen über die kritischen Phasen einer Transformation weiter. Von der Klärung des Handlungsbedarfs über das Erzeugen einer gemeinsamen, attraktiven Vision bis hin zur Erarbeitung und Festigung neuer Verhaltensweisen—Change Management für Führungskräfte unterstützt dabei, Veränderungsprozesse systematisch und nachhaltig zu gestalten.
Ergänzend finden Führungskräfte Antworten auf die Frage, wie man neues Verhalten nicht nur entwickelt, sondern auch langfristig im Unternehmensalltag verankert. Mit diesem Buch bereiten Sie Ihr Unternehmen auf den nachhaltigen Erfolgsweg vor, indem Sie das intrinsische Veränderungsmomentum effektiv nutzen und weiterführen.
Entdecken Sie die Möglichkeiten, die Change Management für Führungskräfte eröffnet, und setzen Sie mit dem Wissen eines erfahrenen Transformationsexperten neue Standards bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen in Ihrem Unternehmen.
Letztes Update: 19.09.2024 16:36
FAQ zu Change Management für Führungskräfte
Was bietet das Buch "Change Management für Führungskräfte" speziell für Führungskräfte?
Das Buch bietet praxisnahe Unterstützung, um Veränderungen erfolgreich zu gestalten. Es enthält fundiertes Wissen, praktische Tools und bewährte Methoden, um Teams durch Transformationsprozesse zu leiten und Herausforderungen des wirtschaftlichen Wandels effektiv zu bewältigen.
Von welchem Experten wurde das Buch geschrieben?
Das Buch wurde von Dr. Michael Frei geschrieben, einem erfahrenen Transformationsexperten und ehemaligen Führungskraft bei internationalen Unternehmen wie ABB, Alstom und Refratechnik. Er bringt seine umfangreiche Praxiserfahrung in die Inhalte ein.
Welche Themen deckt das Buch ab?
Das Buch behandelt die organisatorischen Grundlagen des Change Managements, den Aufbau eines effektiven Change-Teams, die Einbindung von Stakeholdern, effektive Kommunikation und das Projektmanagement, um Transformationen erfolgreich zu gestalten.
Für welche Branchen ist das Buch geeignet?
Das Buch ist branchenübergreifend anwendbar und eignet sich für Führungskräfte aus Industrie, Handel, Dienstleistung und mehr, die mit Veränderungsprozessen konfrontiert sind.
Welche praktischen Tools werden in dem Buch vorgestellt?
Es werden Werkzeuge und Methoden vorgestellt, die helfen, Teams durch Veränderungen zu führen, Stakeholder zu überzeugen, eine Vision zu entwickeln und neues Verhalten langfristig zu verankern.
Warum ist das Buch einzigartig im Vergleich zu anderen Change-Management-Ressourcen?
Dieses Buch kombiniert praktische Erfahrungen eines erfahrenen Managers mit klar strukturierten Ansätzen und konkreten Beispielen. Es bietet nicht nur theoretisches Wissen, sondern handfeste Werkzeuge für die Umsetzung im Arbeitsalltag.
Unterstützt das Buch dabei, Widerstand gegen Veränderungen zu überwinden?
Ja, das Buch zeigt Strategien und Kommunikationsmethoden auf, um Widerstände zu analysieren, zu reduzieren und Mitarbeiter für Veränderungen zu gewinnen.
Wie wird das Thema Kommunikation im Change Management behandelt?
Das Buch widmet der Kommunikation einen zentralen Stellenwert. Es erklärt, wie Führungskräfte klare, transparente und inspirierende Botschaften vermitteln können, um Vertrauen und Akzeptanz im Veränderungsprozess zu schaffen.
Wie hilft das Buch dabei, neue Verhaltensweisen langfristig zu etablieren?
Die Inhalte des Buches bieten konkrete Anleitungen, um neues Verhalten durch gezieltes Training, Feedback und kontinuierliche Verstärkung nachhaltig im Unternehmensalltag zu verankern.
Ist das Buch auch für erfahrene Führungskräfte geeignet?
Absolut. Auch erfahrene Führungskräfte finden in diesem Buch wertvolle Insights, neue Perspektiven und innovative Ansätze, um erfolgreich mit komplexen Veränderungsprozessen umzugehen.