Change Management durch Digitalisierung

Kurz und knapp

• Change Management durch Digitalisierung ist ein entscheidendes Instrument für Unternehmen, um in der heutigen Geschäftswelt erfolgreich zu bleiben und Anpassungsfähigkeit in einer Zeit der Globalisierung und Digitalisierung zu fördern.
• Das Buch basiert auf einer umfassenden Studienarbeit der Fachhochschule Bielefeld aus dem Jahr 2020 und bietet eine fundierte Grundlage im Bereich Betriebswirtschaftslehre, speziell im Controlling.
• Es beleuchtet anschaulich die Anforderungen und Potenziale, die aus der Digitalisierung hervorgehen und bietet praxisnahe Lösungen, um effektives Change Management erfolgreich zu gestalten.
• Ein wesentlicher Vorteil, den das Werk bietet, ist die Fähigkeit, nicht nur auf externe Veränderungen zu reagieren, sondern proaktive Veränderungen innerhalb der Organisation zu gestalten.
• Die zentrale Frage des Buches, wie Unternehmen die Chancen der Digitalisierung nutzen und gleichzeitig die Ängste und Erwartungen ihrer Mitarbeitenden berücksichtigen können, wird durch überraschende Antworten adressiert.
• Change Management durch Digitalisierung ist ein strategischer Begleiter für Führungskräfte, der die Notwendigkeit eines regelmäßigen Austauschs mit sämtlichen Stakeholdern sensibilisiert und zeigt, wie dieser Austausch durch digitale Möglichkeiten optimiert werden kann.

Beschreibung:

Change Management durch Digitalisierung ist ein entscheidendes Instrument, um in der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt erfolgreich zu bleiben. Basierend auf einer umfassenden Studienarbeit der Fachhochschule Bielefeld aus dem Jahr 2020, erhält dieses Werk eine fundierte Grundlage im Bereich Betriebswirtschaftslehre, speziell im Controlling. Hier werden die komplexen Zusammenhänge zwischen Digitalisierung und Change Management tiefgehend beleuchtet.

In der Geschichte der Menschheit ist Veränderungen zu meistern seit jeher eine Konstante, wie es der antike Philosoph Heraklit von Ephesus bereits im 5. Jahrhundert v. Chr. beschrieben hat. Für Unternehmen bedeutet dieser Wandel vor allem eines: Anpassungsfähigkeit. In einer Zeit, in der Globalisierung und Digitalisierung die Märkte dominieren, wird der Druck auf Organisationen groß, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Das Buch Change Management durch Digitalisierung beleuchtet, wie sich Unternehmen diesen Herausforderungen stellen können. Es zeigt anschaulich die Anforderungen und Potenziale auf, die aus der Digitalisierung hervorgehen und bietet praxisnahe Lösungen, um diese mit effektivem Change Management zu verbinden. Ein wesentlicher Vorteil hierbei ist die Fähigkeit, nicht nur auf externe Veränderungen zu reagieren, sondern bewusst eine proaktive Veränderung innerhalb der Organisation zu gestalten.

Wie gelingt es Unternehmen, die Chancen der Digitalisierung zu nutzen und gleichzeitig die Ängste und Erwartungen ihrer Mitarbeitenden zu berücksichtigen? Diese Frage ist zentral und das Werk bietet darauf einige überraschende Antworten. Durch die Schaffung eines dynamischen und flexiblen Managements können Unternehmen nicht nur mit den Veränderungen Schritt halten, sondern sie auch strategisch nutzen, um ihre Wettbewerbsfähigkeit langfristig zu sichern.

Change Management durch Digitalisierung ist nicht nur ein Sachbuch, sondern ein strategischer Begleiter für Führungskräfte, die den Wandel aktiv gestalten wollen. Es sensibilisiert für die Notwendigkeit eines regelmäßigen Austauschs mit sämtlichen Stakeholdern und zeigt, wie dies mithilfe neuester digitaler Möglichkeiten optimiert werden kann. Somit wird der Wandel zur Chance, während das Unternehmen langfristig erfolgreich positioniert wird.

Letztes Update: 18.09.2024 03:48