Change Management. Die Elemente erfolgreicher Veränderungsprozesse

Kurz und knapp

• Dieses Buch erklärt die entscheidenden Elemente erfolgreicher Veränderungsprozesse, basierend auf einer akademischen Arbeit der FOM Essen aus dem Jahr 2004.
• Es bietet praxisnahe Analysemethoden und beleuchtet Modelle und Strategien, die wirklich funktionieren, um Anpassungsvorgänge effizienter zu gestalten und umzusetzen.
• Das Buch untersucht bewährte Strategien zur Durchsetzung von Veränderungen und enthüllt kritische Erfolgsfaktoren, um potenzielle Störungen frühzeitig zu erkennen und zu minimieren.
• Ein Drittel der Unternehmen muss seine Umsetzungen erheblich nachjustieren, während ein Viertel diese Bemühungen komplett einstellt, oft aufgrund unausgereifter Strategien oder kurzsichtiger Entscheidungen.
• Mehr als nur ein Sachbuch in den Bereichen Business & Karriere, Management und Prozessmanagement, stellt es einen unverzichtbaren Leitfaden für Unternehmen dar, die in einem dynamischen Umfeld wettbewerbsfähig bleiben wollen.
• Change Management. Die Elemente erfolgreicher Veränderungsprozesse ist ein essenzieller Leitfaden für Unternehmen, die sich zukünftig erfolgreich anpassen wollen.

Beschreibung:

Veränderung ist das Herz eines jeden Unternehmens. Aber warum scheitern so viele Unternehmen an der Herausforderung, sich erfolgreich anzupassen? Die Antwort liegt oft in einem fehlgeleiteten Ansatz im Change Management. Die Elemente erfolgreicher Veränderungsprozesse bieten Ihnen die Schlüssel, um diesen Herausforderungen zu begegnen. Dieses buchstäblich richtungsweisende Werk, entstanden aus einer akademischen Arbeit aus dem Jahr 2004 der FOM Essen, fokussiert sich darauf, wie Unternehmen ihre Anpassungsvorgänge effizienter gestalten und umsetzen können.

Stellen Sie sich vor, ein bedeutendes Unternehmen entschließt sich zu einem radikalen Strukturwandel, der seine Marktposition stärken soll. Trotz der besten Absichten scheitert der Wandel, weil entscheidende Elemente nicht bedacht wurden. Ein Drittel der Unternehmen muss seine Umsetzungen erheblich nachjustieren, während ein Viertel diese Bemühungen komplett einstellt. Warum? Häufiger als Ihnen lieb ist, sind es unausgereifte Strategien oder kurzsichtige Entscheidungen, die das Potenzial solcher Projekte untergraben. Change Management. Die Elemente erfolgreicher Veränderungsprozesse setzt genau hier an und zeigt Ihnen, welche Modelle und Strategien wirklich funktionieren.

Das Buch taucht tief in relevante Veränderungsmodelle ein, beleuchtet bewährte Strategien zur Durchsetzung von Veränderungen und enthüllt kritische Erfolgsfaktoren. Mehr als nur ein weiteres Sachbuch in den Kategorien Business & Karriere, Management und Prozessmanagement, bietet es eine praxisnahe Analysemethode, indem es Faktoren erörtert, die zum Erfolg führen – oder eben zum Misserfolg. Es hilft Ihnen, potenzielle Störungen frühzeitig zu erkennen und erfolgreich zu minimieren.

Wenn Sie als Unternehmen in einem dynamischen Umfeld wettbewerbsfähig bleiben möchten, dann ist Change Management. Die Elemente erfolgreicher Veränderungsprozesse ein unverzichtbarer Leitfaden. Tauchen Sie ein in die Welt der strukturierten Veränderungen und lassen Sie sich nicht mehr vom Strom der gescheiterten Versuche mitreißen. Nutzen Sie die Erkenntnisse eines fundierten Werkes, um Ihr Unternehmen fit für die Zukunft zu machen.

Letztes Update: 10.01.2025 01:27